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摘要：国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，不仅是国有企业的光荣传统，也是国有企业的“根”和“魂”，同时也是国有企业的独特优势。在国有企业的发展中，党的建设始终扮演着重要的角色。因此，新形势下思考并推进国有企业党建工作具有深远意义。
关键词：国有企业；企业党建；党建工作
1新时期加强国有企业党建工作的意义
1.1充分发挥保落实的作用
一是要抓好企业领导班子和人才队伍建设。要按照党管干部原则，落实好企业领导人员选拔任用、培养教育、管理监督责任，发挥好党组织对企业领导班子建设的领导作用。要按照党管人才原则，健全人才培养、引进、使用机制，做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才等方面的工作，实施好人才强企战略。二是要充分发挥党组织和群团组织作用。加强组织动员，在企业日常生产经营管理活动中，发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持党建带群建，充分发挥工会、共青团组织等群团组织的桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业。在特定时期，围绕企业重大生产经营任务，党组织和群团组织可以联合组建党工团突击队，团结协作，攻坚克难。
1.2充分发挥把方向的作用
一是要坚持正确政治方向。在国有企业坚持正确政治方向，就是要坚持党对国有企业的领导不动摇，保证党和国家的路线方针政策、重大决策部署在国有企业的贯彻执行。同时，要坚持国有企业的改革方向，即建立中国特色现代国有企业制度。二是要遵从上级单位指向。对国有企业来说，上级主管单位的重大决策、工作部署、工作要求，就是本级企业的行动指针和方向。遵从之，就是把握住了正确的工作方向。只有这样，才能做到上下步调一致，形成工作合力，达到预期目标。
1.3充分发挥管大局的作用
一是要管好改革发展稳定大局。对国企来说，改革、发展、稳定就是企业的大局。尤其是在当今深化国资国企改革的新时代，党组织更要发挥好领导核心作用，统筹处理好企业改革、发展、稳定的关系，使改革的力度、发展的速度、稳定的程度有机协同，从而促进企业持续健康发展。二是要协调党纪工团各方工作。国企党组织要积极协调企业内部党组织与纪检组织、工会组织、共青团组织之间的组织关系和工作关系，充分调动各方面工作的积极性，发挥协同效应，形成工作合力。国企党组织应定期研究党建、纪检、工会、团青工作，定期听取相关工作情况汇报，并加强工作指导。
2新时期国有企业党建工作的要点措施
2.1完善国有企业基层党建服务体系
有必要为基层党组织形成科学，完善的服务体系流程，并及时调整以适应公众的需求。建立和完善基层党组织服务于国有企业基层党建工作的评价机制和补偿机制是必要的。评估卓越的原则主要源于满意度，公众的评估和评估结果应作为公司的判断依据，是表明职工是否有工作能力的重要指标[1]。在国有企业基层党建工作中，弄清基层基建工作的重要性非常重要，这将直接决定国有企业基层党建工作的效果，并完善制度。国有企业的评估与评价体系已逐步完善，但对于大多数国有企业而言，当前建设的评估与评价体系仍处于前期阶段。因此，在党的建设工作中，可以结合公司的年度和任期评估进行评估管理，评估结果可以反映在公司领导团队和领导者的经验和绩效评估中。
2.2创新国有企业基层党组织工作机制
首先，要加强党委，党支部和国有企业党组的建设水平，增强思想政治事务的重要性，增强思想政治工作的质量和水平；增强思想政治工作的活力，建立完善领导班子和高管的廉政建设应该是党的建设工作的重点。要提高党员干部的工作效率，促进单位整体党建工作的改善。二是重视学习型机构的建设，国有企业文化建设处于学习型建设的前列。深刻理解文化力量的涵义，尊重员工之间的差异，提高思想和认知水平通过各种学习活动和培训来树立政治，增强分支机构成员的意识意识和专业知识，保持可持续和稳定的价值观，为国有企业奠定良好的发展基础[2]。第三，坚持以人为本的观点，坚持群众的利益，听取民生和民意，及时了解公司员工的思想观念，加强和创造指导思想，并营造良好的工作氛围。解决员工合理诉求，在工作中换位思考，想群众所想，帮助有难处的员工以及群众去解决他们的困难。
2.3强化党员的身份意识，坚定党员的理想信念
党员不仅是没有特权的普通百姓，而且是具有不同于普通百姓特殊使命的中共党员。促进国有企业党建的第一件事是通过改善党的组织建设，来明确党员的组织身份。一方面，公司全体党员必须定期参加组织生活，增强组织生活的认同感；另一方面，有必要促进党内民主，丰富组织内的民主的内容和形式。要进一步提高党的组织生活的深度和党员的民主参与，广泛保障党员的民主权利，加强组织体制，增强党的规章制度，树立党员的意识。鼓励党员遵守法律纪律，严格遵守组织章程，并按照组织程序自律[3]。识别党员的身份意味着党员有意识地认识并掌握其身份。而这种认知中的第一层面就包括党员的理想信念，要想实现国有企业党建工作的稳步前进，就需要党员在实践中积极履行党员义务，尽心尽责地为群众做好服务，切实做好实事，得到群众的支持和认可，党员的身份荣誉感和自豪感才会不断生成和积累。
2.4配齐党务干部和党务工作人员
在国企加强党的建设，配齐配强党务干部和党务工作人员是首要保障条件。只有人员配备到位，各项党建工作才能做到有人抓、有人管、有人做，才能确保党建工作的正常、有序、有效开展[4]。因此，要按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的规定，在结合实际设置好党组织工作机构的基础上，对各级党组织负责人及党务工作人员配备到位，并着力做好以下工作：一是要选优配强党组织书记，尤其是要选优配强党支部书记；二是要选优配强党务工作人员，注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作；三是要强化素质能力提升，加强对党支部书记和党务工作人员的培训。
2.5企业要提供党务工作经费保障
要按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》有关规定，通过纳入企业管理费用、党费留存等渠道，保障好企业党组织的工作经费，为各级党组织开展党建工作提供经费条件。另外，将党建工作要求写入公司章程的条款内容中，企业要保障党组织的工作经费也是必备条款。企业党务工作经费可按照上年度职工工资总额的一定比例安排，纳入企业管理费用列支。
结束语：
国有企业是中国特色社会主义的重要物质和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和力量。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“灵魂”，是我国国有企业的光辉传统和独特优势。在新时代，做好国有企业的党建工作无疑具有十分重大的现实意义。
参考文献：
[1]崔亚楠.企业基层党建政工工作创新发展路径分析[J].知识经济，2020（03）.
[2]田甜.互联网背景下国有企业党务政工工作的创新策略[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2020（05）.
[3]王月.加强企业党建政工工作的新思路[J].化工管理，2020（19）.