陕西韩城矿业王峰煤矿有限责任公司 陕西韩城 715400
摘要：延安精神是在艰苦的革命道路中凝聚而成的，是自力更生，是艰苦奋斗，也是实事求是。这些对于一个股份制企业来说，是其想要获得高质量发展所必须具备的精神品质，也只有在股份制企业中弘扬这样的延安精神才有可能让企业在未来获得不断的高质量的发展和提升。
关键词：延安精神；推动发展；高质量；艰苦奋斗
引言：现阶段科技水平的迅速提升推动全球经济的高速发展，并且现在的企业都在追求创新和卓越提升，让企业自身的成长和现代化的大背景紧密结合。而企业又是市场经济的主要组成部分，这就要求其需要通过技术革新的方式来跻身到行业的领先水平中去，从而为自身未来的发展奠定坚实的基础。在这样的时代大背景下，将延安精神注入到企业的发展过程中去，从表面上来看仿佛是不现实的。在以下的论述中，会从延安精神的产生背景以及其所具备的内涵来进行分析，并结合受到市场经济的影响的企业自身的特质以及相关发展需求等进行综合分析。
一、延安精神是宝贵的精神财富
早在2004年胡锦涛总书记在陕西进行相关工作考察时说过“延安精神是我们党的优良传统和宝贵财富，过去是，今天仍然是我们战胜困难、取得胜利的法宝”。2020年，习近平总书记在陕西考察时又一次强调：“延安精神培育了一代代中国共产党人，是我们党的宝贵精神财富”。通过近两代领导人对延安精神的诠释，这就已经深刻体现出来延安精神所具有的历史地位以及其可能发挥的指导作用。在推动股份制企业高质量发展过程中采用延安精神，首先就必须要深刻了解延安精神的内在要求。只有将延安精神的实质牢牢把握才能对于其如何在股份制企业发展中发挥作用有更加精确的理解，才能进一步让其发挥对于股份制企业高质量发展的推动作用。
延安精神准确来说是一种攻坚克难的工作方法，其是在中国共产党以及其所领导的革命军队以及人民群众的长时间的革命斗争中逐渐形成的，延安精神经得起历史的考验。延安精神主要指的是，在前进的道路上，要鉴定争取的政治方向，并且做到解放思想和实事求是，其形成的根本宗旨是为人民服务，并且还需要具备自力更生、艰苦奋斗的创业精神。延安精神中的关键是政治方向，精髓是实事求是，核心是根本宗旨，传统是艰苦奋斗，这四个方面相辅相成最终构成了延安精神。
延安精神的形成是在我们党所领导的革命军队和人民群众的不断奋斗和艰苦成长中的，其是对于我们党所领导的人民在经历过大革命时期之后获得的惨痛教训之后所经历过的严重考验之后形成的，是依靠土地革命时期的咬牙坚持以及肯吃苦肯创新而形成的。在井冈山革命根据地的建立中，形成了井冈山精神；而在长征途中又形成了伟大的长征精神；之后的党中央离开陕西去往西柏坡，经历土地革命的后期以及解放战争时期等等阶段，最终汇聚成了宝贵的延安精神。在延安时期，党中央的三大法宝就是武装斗争、统一战线以及党的建设。在这个过程中，通过不断的理论结合实际的运用以及对于群众的密切联系，同时发挥批评与自我批评，让群众了解党、信任党、加入党。在这个阶段，在延安精神的指导下，坚持团结和抗战，积极把握国际反法西斯主义战争的发展趋势，并且坚定自己的独创性的方针政策，最终将国内的力量有机结合起来，共同形成广泛的抗日民族统一战线，从而最大程度的推动抗日战争以及解放战争的顺利进展。
但是，在延安时期，敌后抗战的任务极其艰巨，首先党需要团结群众，还需要尊重人民群众的选择，这是延安精神中的首创精神。并且还需要积极发动根据地居民来推动当地的政权以及生产方面的建设，让百姓可以在这个过程中建立对党的深刻信任。
我们党通过这种方式，彻底粉碎了当年日寇以及国民党顽固派所希望针对延安施行的军事包围和经济封锁阴谋。在当时，人民群众以及军队共同发挥延安精神中的“自力更生、艰苦奋斗”，军民一心，共同奋斗。发挥不怕牺牲的大无畏精神，历经万难中遇取得阶段性的胜利，对于温饱问题进行了有效的解决。人民吃得上饭，也就更加壮大了中国共产党和人民军队的力量，这为之后的抗战胜利奠定了坚实的基础。
二、延安精神在推动股份制企业高质量发展中的作用
在理解了延安精神的产生背景和其所具备的深刻内涵之后，还需要通过对于企业进行本质的分析和了解，并熟悉企业的发展方向以及市场经济为企业竞争所提供的背景环境等等，从而对于在股份制企业中采用延安精神来发挥推动其高质量发展提供基础。
企业的本质就是一种以盈利为根本目的而从事相关生产经营活动的一种经济组织，其可以向社会提供商品或者是各种服务，并且是市场中的主体部分。而企业的经济条件占据着企业的本质特征，并且集中在以下几个方面所体现。首先，企业作为市场经济中的主体部分其担负着在全球经济范围内存在着各种企业制度。其次，企业的根本目的是进行财富的创造，其需要满足人类社会发展过程中所需要的商品以及服务等等。还有，企业中还存在着一系列重要的合约关系等等。对于企业的发展来说，具有创新意识、竞争意识以及风险意识等等。企业的良好发展要求企业员工和客户之间可以做到相互理解和相互支持，而其也必须要做到共担风险。只有企业做到联系职工、依靠职工和发展职工以及发动职工，最终才能实现服务职工。而这就要求企业具备艰苦奋斗的作风，同时提高自身的效率，提升自身在市场中的核心竞争力。因此，延安精神的四个方面对于股份制企业的高质量发展来说是必不可少的内在需求，因此延安精神在根本上就已经具备了为股份制企业提供源源不断的发展动力的根本属性。
陕西韩城矿业王峰煤矿有限责任公司是陕煤集团与悦达集团合作运营的股份制企业，企业正式成立于2019年7月，组建不久的新企，自身的核心竞争力相对较为薄弱，迫切需要将陕煤和悦达两家集团公司企业文化和企业精神将员工紧紧团结在一起。而公司自身已经实现了党组织管理全覆盖，这就让延安精神在本公司所可能发挥的凝聚力相对于其他精神来说更强一些。公司还需要在激烈的市场竞争情况下来积极寻求生机，因此也就面临着极为复杂的市场环境以及可能面对发展过程中的一些困难。在当前的市场经济下，由于股份制企业需要进行自主经营，并且自负盈亏，虽然其可能拥有很大的发展空间以及具备权限自由，但是其所面临的生存压力以及竞争挑战也是极大的。甚至可以说，在现阶段的市场竞争下，生存问题是新兴企业所必须要面临和解决的一个根本问题。在股份制企业的发展过程中，如何做到利润的产生以及让自身的产品质量得到提升，还有如何对于自己的企业员工进行人才培养和管理，甚至如何进行企业产品的创新以提升其的市场竞争力等等都是新兴企业刚刚建立时所必须要解决的。延安精神是在抗战时期形成的，其本身就具备艰苦奋斗的历史背景，其所具备的“自力更生、艰苦奋斗”的精神实质可以对于股份制企业的高质量发展提供一定的指导。
最后，股份制企业对于延安精神的大力弘扬，和召集企业内部工作人员解放思想、实事求是来说，是一种良好途径。企业的发展需要生命力，而创新就是生命力的源泉，同样创新也是一个股份制企业的发展根本。对于企业的创新来说，实事求是是基础也是必要的，同样也是创新发展的一个灵魂。推动股份制企业的高质量发展，需要企业自身通过科学的方式来进行企业发展方向的明确以及各个阶段的发展目标的制定，同时要坚持自己的目标，苦练本领，并时刻关注市场发展变化情况，同时要对于各个方面的经营方针和管理政策进行明确。事实证明，只有企业做到实事求是，并积极制定合适的发展创新方案，并积极开展工作，才能对于企业发展过程中可能发生的各种问题进行积极的解决。延安精神所具有的自力更生艰苦奋斗的创业精神、全心全意为人民服务的精神、理论联系实际不断开拓创新的精神和实事求是的思想路线，就可以作为股份制企业高质量发展过程中的指导手册，推动其快速发展壮大。