沈阳局集团公司赤峰工务段天义道口车间党支部书记 内蒙古赤峰市 024000
摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，企业发展十分迅速，党建政工工作是中国共产党的政治优势和优良传统，是其他一切工作的“生命线”。企业党建政工工作是党建设的重要组成部分。要进一步发展社会主义市场经济，全面建设小康社会，加快社会主义现代化建设，企业党建政工工作必须适应新形势，提出新要求，跟上时代的速度与步伐。同时，新形势对企业员工的思想观念、思维方式、接受程度和感知度产生了深远的影响，也给企业党建政工工作带来了挑战，因此文章就党建政工工作实效性的提高策略展开论述。
关键词：党建工作；实效性；优化策略
引言
企业要对党建政工工作有较高的重视度，不仅需要制定完善的政策，更需要在资金等方面进行大力支持，使其能够有充足的资金完成工作体系的信息化建设、工作模式的创新。同时，还需要做好组织结构的优化调整，通过全面的培训强化工作能力，进而使党建政工工作发挥出积极作用，助力企业的可持续发展目标。
1党建政工工作建设的重要性
随着我国市场经济的逐步发展，以及国家精简机关事务单位的需要，事业单位的发展与市场的发展变得越发紧密。在事业单位发展中，由多种不同因素所决定，其中以单位内部的组织管理工作、管理质量最为关键，这些都在不同程度上影响着整个事业单位未来的发展。要想解决这一难题，就必须要加强事业单位内部的党建政工工作的建设。党建政工工作是加强事业单位内部基层组织建设的一种方式。在一个事业单位中，各个组织之间的都是同等重要的，他们不仅需要完成自身职能，还需要与其他部门进行合作交流，协助整个单位作出正确决策、做好各项工作，提升整体工作效率。
2浅谈加强企业党建政工工作的思路分析
2.1实现思想创新，深化改革制度。基层政工
人员作为事业单位改革的开路者和领头人，必须有敏锐的洞察力，及时察觉到各类行业发展要素，并在第一时间结合单位实际情况进行创新，首先需要将党建工作和事业单位的运营管理联系到一起，将其作为核心工作内容，全方位将现阶段党建的优势作用完全发挥出来，通过党建的方式用最快的时间制定改革具体方案，并且在实际工作中将其落实，而后实现全面深入，在实际操作中发现问题，并且在问题中解决问题。政工人员对所有改革创新工作都要思在先、行在先，将党建摆在首要位置，树立鲜明旗帜，勇于自我革命，贯彻从严治党的方针，营造出全新风貌。同时也要具备勇于担当的精神，不逃避责任，也不惧怕前进路上的艰难险阻，积极、主动充当实践第一人，让改革制度能够更加深入。同时，让党建工作为单位的经济发展提供更优质的服务，坚持落实“两个坚持”原则，坚持党的全面领导，坚持全面从严治党，让改革和经济发展能够得到更好融合，满足新时代对事业单位所提的高要求，真正做到与时俱进。
2.2重视人才培训，提升专业能力
党建政工工作的作用是为整个单位提供正确的发展方向。就当前我国事业单位内部的人才建设情况而言，各单位内部虽有相当一部分的高素质人才，但是由于实践经验的缺乏，导致其工作表现欠佳，未能充分展现个人应有的专业素养。因此，事业单位必须要加强对于内部人才的培训，提升专业能力。首先，事业单位必须要结合自身实际，并收集工作人员的信息资料，利用大数据技术科学分析，根据分析情况开展有针对性的思想教育培训活动，如“学习党的十九大精神”讲座、“不忘初心、牢记使命”征文比赛、“我的中国梦”演讲比赛等，通过专业培训将思想政治教育贯彻于员工的工作与生活之中，不仅能够丰富他们的精神世界，还能够在培训中增强工作人员的综合能力，以及加强工作人员间的交流，为今后各项党建政工工作的开展打下坚实的基础。
2.3加强企业党建政工工作
为增强员工的身份归属感，提升内部员工的党性，企业的思想观念必须深深植根于员工的意识和思想中，因此要在企业的内部和外部公共关系活动中做好工作。因此，加强企业思想意识的宣传是党的意识和政治工作的重要任务。这不仅是发展企业文化、增强员工企业意识的重要途径，也是企业树立良好外部形象的有效途径。加强企业党思想宣传活动的建设和方法，一方面由企业宣传部领导，运用新媒体推广党的思想；另一方面在企业内部进行系统化的宣传工作，将企业文化与党建工作理念相结合，通过企业内部进行宣传，潜移默化地将思想工作落实到员工的工作生活中。
2.4提升企业的重视度，全面加大企业扶持力度
首先，要将党建政工工作进行常态化建设，使其成为企业管理核心内容，与企业文化建设和经济效益发展保持比较强的共通性，实现三方共同建设发展。企业管理层需要做好相关扶持工作，可以每年划拨专门的预算资金，用于党建政工方面的相关工作，任何领导干部和部门都不能私自截留或停发资金，确保这项工作有比较充足的资金。其次，企业要在内部形成比较强的意识形态，要在企业由上而下进行党建政工重要性和必要性的宣传工作，让每个干部职工都能够积极主动参与进来，并监督其他干部职工的学习情况，这样才能在企业营造良好氛围，真正提升全体企业干部职工的政治思想水平。
2.5做到严于律己，打好群众基础
纵观党的发展历程，人民群众是最大的依靠，因此必须有意识地在党和人民群众之间建立更亲密联系，做时代的先锋、民族的脊梁，实现情感的互通，只有维护好群众基础，在完成各项任务时都坚持贯彻民本理念，才能真正将事业单位政工服务工作的意义和价值完全发挥出来。事业单位的政工人员需要关注各个部门员工的思想、生活以及工作情况，要懂得换位思考，了解现阶段员工对党建工作的真实需求，在此基础上提供针对性服务。政工人员必须要多走、多看、多交流，对同事要主动关心，真正做到和他们进行思想、心灵上的交流，为他们进行心理疏导，了解员工的需求，让他们在单位感受到温暖，为他们提供最舒适的工作环境，在这样的环境中，员工才能真正心安，在完成各项领导交代的任务时才没有其他顾虑。政工人员在此期间必须勤勤恳恳工作，扎实苦干，必须全心全意为人民服务，发挥出主动性、积极性和创造性，为广大员工排忧解难，成为受员工爱戴的新时代政工干部。
2.6生活化党建政工工作内容，提高实效性
将党建政工工作从“理论化”转化为“生活化”，这就需要以员工理论学习的生活化为主要出发点，提升企业党建政工工作的实效性。党的建设和政治工作内容应贴近现实、贴近生活、贴近公众及贴近人民的思想现实，必须看人民的实际问题和人民的思想问题，党的政治工作必须建立在人民重大利益的基础上。
结语
党建政工工作对于企业来说是十分重要的，不仅会对干部职工的政治思想意识形态产生关键影响，还会对企业的经营与发展带来比较明显的积极作用。党组织是企业经营发展的领航员，是保证企业干部职工政治思想导向，以及政治思想知识水平的重要组织机构。党建政工工作的积极干预，对于促进企业干部和职工群众的良好沟通，提升企业职工向心力有着极为突出的价值。
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