六安市叶集区人民医院 安徽六安 237431
摘要：医院思想政治工作的主要对象是每位医护人员，在提升思想道德水平的提高还能强化医风医德。文章通过对医院思政工作价值进行分析，探讨提升医院思想政治工作有效性的方法路径。
关键词：医院思政；思想政治；政治工作；有效性
引言
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，是凝聚全党和全国各族人民力量，贯彻落实党和国家各项决策部署的保证条件。因此，探究如何进一步发挥思想政治工作作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想统一卫生战线职工的思想，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激发医改精神动力，营造良好改革氛围，推进医改纵深发展，保证医改政策高效落地，具有重要意义。
1加强医院思想政治工作的意义及价值体现
第一，有助于提高服务意识和服务水平。强化医务人员的思想政治工作，提高医院公共服务体系的服务质量和水平，有助于推动医院的深化改革，提高医务人员的工作创新意识和医院的凝聚力，进一步实现医疗资源的优化供给，鼓励医务工作者牢固树立服务患者的意识。第二，有助于医院改革发展的决策实施。医院加强思想政治工作是新时期公共服务体系建设的必然要求，良好的思政工作不仅为医院创新发展提供了强大的精神动力与智力支持，而且提高了医生团队的凝聚力，有助于解决医院改革发展中的具体问题。第三，有助于医院的长远发展。新形势下开展好医院思想政治工作能够进一步形成和谐发展的氛围，促进医院长远发展。思政工作对于形成医院安定团结的良好局面，提高医院党组织的凝聚力具有重要的意义。加强医院思想政治工作还有助于提升医院各项工作效率，保证医院的正常运行，有利于医务人员认清当前形势，在激烈的竞争环境中做好思想准备，既促进医务人员找准自身定位，又有助于在全员的共同努力下促进医院发展的不断提档升级。
2医院思想政治工作存在的问题
2.1医务人员价值取向发生偏移
新形势下，随着社会经济的突飞猛进，人们的金钱观正在朝着多元化趋势发展。复杂的医疗环境下，部分医务人员道德素养不足，缺少良好的道德意识，私下进行权钱交易，导致医疗环境受创，严重败坏了当今社会医疗风气。在这种复杂的医疗环境下，部分医务人员难免遭受周边事物或不良环境因素影响，思想出现一定程度的偏移，价值观取向也呈现出多元化态势。在这种思想意识形态下，医疗环境建设遭遇严重制约，思想政治工作开展遇到难题。医务人员价值取向的偏移，各个医务人员思想状况存在较大差异，不同思想形态下医务人员出现不同的工作行为，例如抬高药价、借用职权、欺骗患者等等行为。这些不良的工作行为，对医疗环境造成不同程度的影响。医务人员价值取向的偏移归根结底由不良环境因素与自我思想意识不足所造成
2.2思政教育内容空虚，工作方式缺乏创新和活力
一是理论学习流于形式，大部分工作限于单纯灌输模式，所学内容“未入脑，未入心”，缺乏对教育效果的关注，多是做出感言。二是随着医药体制改革的深入，医务人员对福利和待遇的保障心存疑虑，针对这种新情况，个别政工干部没有具体问题具体分析，没有采取针对性的教育方式开展工作，仍然沿用过去的老经验、老做法、讲大道理的方式。三是医院部署思政工作，照搬上级文件，没有从本单位实际出发，应付式开展，导致员工产生逆反心理。
2.3信息化水平不高
一直以来医院十分重视思政工作。医务工作者工作繁忙，工作压力较大，精神长期处于紧张状态，这就要求思政工作有一定针对性。传统的思政教育工作占用时间长，思政工作的针对性不足，但是理论性强，说理透彻，具有一定的系统性和深刻性。
还要把传统的思政教育活动与新时代的网络载体相结合，创新思政教育的方式，优化思政活动的模式，从而满足医务工作者的思想成长需要，切实通过思政教育活动解决医务工作者的思想困惑。
3提升医院思想政治工作有效性的方法路径
3.1深化思想政治工作内容
基于医务人员思想多元化趋势，需要思想政治工作者深化思想政治工作内容，强化思想政治教育内涵，通过强有力的思想牵引和约束，使医务人员保持正向的价值取向，提高自己的医德修养。深化思想政治工作内容，旨在强化思想政治工作力度，提高思想政治教育的针对性，即针对不同医务人员，采取不同的引导措施。思想政治工作的开展，应严格遵循科学性、说服性、民主性原则，深入贯彻落实国家思想政治教育精神。5深化思想政治工作内容，应该从加强说服教育和强化约束机制双方面入手。首先，强化说服教育上，思想政治工作者应该牢牢树立起“实事求是，因人而异”的工作原则，同时坚定国家思想政治教育统一精神，例如，针对医德缺失的医务人员，采取单独谈话模式，从医务人员心理状态入手，层层剖析，制定科学的说服计划，有目的加强说服力度。其次，约束机制的创建，应该落实国家思想政治工作要求，将医务人员业绩考核纳入到思想政治体系当中，通过绩效上的牵引，使医务人员树立起良好的医德观念，从而提升思想政治工作有效性。
3.2完善医院思想政治工作体系
为了更好地提高医院服务质量，发挥思政工作对医院发展的促进作用，进一步依托思想政治教育为广大患者造福，还要进一步完善思政工作体系，形成良好的思政工作机制，促进各方面积极投入医院思政工作活动。第一，应当坚持党的领导，由医院党委书记负总责，及时履行医院思想政治工作的各项计划。通过医院党委、宣传部门、工会等形成思政教育工作合力。第二，优化思想政治工作团队，大力选派懂业务和善管理的干部参与并负责思想政治工作，确保思想政治工作发挥具体作用，要求各科室负责人员承担思政工作的具体任务。第三，科学确定思想政治工作目标，加强思想政治工作规划，及时了解员工的思想动态，充分体现思想政治工作的时效性，明确思政教育工作的分工，把握思政教育工作的重难点与难点。
3.3用好信息技术，丰富思想政治工作方式
在网络信息时代，医院的思想政治工作者不仅要解放思想，建立网络思维，扩充思想政治教育内容，还要借助信息技术手段丰富思想政治工作方式。例如运用微博传播渠道，将医院的官方微博和各科室的微博、院内医务人员的个人微博等整合在一起，形成微博矩阵，实行内外互动传播，向更多人员普及医学知识，进一步增进医患沟通，通过思想政治工作促进和谐医患关系的构建。与此同时，利用网络信息技术在医院内部实行院务公开，大大提高办公效率，进而提高思想政治工作水平。例如组织医务人员围绕文化建设开展大谈论活动，专门设立网络专栏，在网上发布相关信息，形成思想碰撞；继续完善QQ群、微信群聊建设，为开展思想政治工作提供更多便利，及时了解医务人员的思想动态，引导其交流学习政策、时事、新闻和业务的心得；鼓励医务人员建立个人网站或者开通微信，提高政治觉悟及主动服务意识，提升医疗服务质量；尝试在网站上开设医务人员专区，形成职工特色家园、职工精神家园、职工吐槽家园等，让他们可以在网上留言、互动，做到有话敢说、有意见能提。
结语
综上所述，医院必须创新思想政治工作方式，充分发挥政工干部的引导作用，让全体职工自觉接受思想教育，积极组织开展思想教育实践活动，让广大职工在潜移默化中接受良好的思想熏陶，这样才能提升医院内部管理水平，强化组织凝聚力，更好的实现医疗卫生服务。
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