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摘要：当前，社会主义市场经济不断发展，进一步推动了国有企业的效益提升和整体发展水平提高，因此党风党纪问题是党建过程中一个值得所有国有企业党员团队重视的问题，尤其是现在基建项目和施工国企的人才队伍不断扩大，保持国企的廉洁风气是企业长久发展的根本保障，也是党和国家长期繁荣的必然要求。施工国企应当意识到纪检工作的重要性和现阶段自身存在的不足之处，制定和完善监管体系，用制度制约企业员工的行为，促进企业安全稳定发展。本文首先简要论述了施工国企纪检部门履行监督职能的作用和现阶段存在的不足，然后从学习新思想、强化问责力度、创新型监督等方面，对国企纪检部门监察工作开展和创新的策略进行了探讨。
关键词：施工单位；纪律检查；企业发展
在企业竞争压力不断加剧的现代社会主义经济中，企业想要有长久发展和效益最大化的动力，就必须要重视企业规范发展的重要性，而在遵守企业制度和规范管理的过程中构建纪检体系，积极发挥纪检部门的监督职能，促进企业发展。对于建筑施工国企而言，工作项目不断增加，因此许多因为管理不当造成的制约企业发展的问题也开始逐渐增加，所以建筑施工国企应当注重纪检监察工作的开展，纠察企业中出现的腐败问题，检查违反规定的不规范操作，提升企业管理效率，充分发挥纪检部门在监督环节的职能，帮助施工国企发展更上一个台阶。
一、施工国企纪检部门履行监督职能的作用和现状分析
树立安全发展观是建筑施工类国企全体员工应当予以重视的一个方面，因为只有把安全责任意识始终放在首要位置，才能保证企业建立健全安全生产责任制度，不断提高国企的经济效益，提升企业竞争力。在施工国企设立纪检部门并且充分发挥其监督职能具有重大意义，首先，安全生产是施工类国企的核心竞争力，是保证生产水平的根本保障，也是提升国企生产效益的基础。在施工国企的生产链路中，纪检部门对安全生产可以起到监督和制约作用，查处违法违规行为，及时制止任何违反管理规定的苗头。同时纪检部门也可以起到对施工国企开展安全教育培训成果进行检查和督促的作用，如果发现任何组织部门出现敷衍了事的态度，可以及时纠正并且积极引导。因此建筑施工类国企的纪检部门应当在工作中加强监察和督促的职能，配合企业管理人员对企业整体行为的正确方向作出努力，促进企业全面发展。
目前，施工国企纪检部门的履行监督职能过程中主要面临的问题有以前几个方面：专责监督不足，问责力度不够，思想观念有待提高。首先，一些建筑施工单位已经建立了纪检部门对生产过程和运营行为进行全面监察，但是在履职过程中专责监督不够深入，整治频次不足，这些都造成纪检部门的监督职能没有真正发挥作用。其次，对已经发现的问题或事故没有强有力的问责行为，很多时候对于违规违纪行为没有做到倒追责任到组织，倒追责任到个人，只是空有问责制度但并未落在实处，导致有些人抱有侥幸心理，在之后的行为中还是没有按照正确标准严格要求来规范自身。除此之外，许多公司管理层和纪检部门对监督的观念过于陈旧，有待更新。在制定政策时也不应脱离施工国企自身的发展状况和社会发展现状，如此才能更好地发现问题和解决问题。
二、建筑施工国企纪检部门监察工作开展和创新的策略
（一）不断学习新思想和落实新观念
思想认识的深度直接决定工作落实的力度，因此施工国企的纪检部门应当不断根据企业发展和社会发展状况，开展定期学习和交流，讨论新思想和监督新观念，逐步完善企业的监察制度，以最新的政治思想引领纪检人员的行为。除此之外，纪检部门要坚持实事求是，与时俱进的思想，避免出现制度和实际脱节的问题。例如，纪检部门应当不断学习，充实自我，充分了解企业各个环节的流程，对可能发生问题的方面提前预判，及早指出，一旦发现违规行为要予以问责。同时，纪检部门更应该用严格的标准要求自己，用严格的制度监督企业行为。
施工类国企中的纪检部门的根本作用就是通过充分发挥专业监督职能，保证企业发展的方向性和细节行为的合规性，因此相关人员思想观念的提高也是对企业及时发现问题并制定解决方案提供了创新性举措。此外，纪检部门要定期组织培训活动，请专业的老师对纪检监督人员的专业知识进行巩固，并分享相关创新解决方案，使其和企业发展相结合后发挥主观能动性，提出对所在企业行之有效的建议，提升纪检团队的工作效率。纪检部门不断学习新思想落实新观念是有利于树立全企业反腐倡廉的风气，是开创企业管理新局面的推动力，也可以积极向社会公众传达良好的企业形象，从多方面促进企业在经济方面取得良好成绩，提升企业长期发展的核心竞争力。
（二）强化问责力度和增加专责监督频次
在日常企业运营过程中，纪检部门应当增强问责力度，面对企业中出现的任何违纪违法行为都不能轻视，应当及时提出并且强力追责，将问题的严重性告知每一个相关人员，在后续整改过程中也要及时追踪其整改情况。如果仍有偷奸耍滑的行为，要通知相关部门予以严格惩罚。纪检部门应该避免出现在问题处理过程中，怕得罪人，充当老好人的情况，更不能毫无原则地对问题责任人“宽大处理”，对已出现的问题点“放任自流”。这些都是对企业发展不负责的行为。
纪检部门在履行监督职能时也应该制定相关的制度和策略，例如对于极易发生问题的安全生产环节，增加平时的督查频率，采取定期检查和临时抽查相结合的方式，降低安全生产过程中的失职行为和事故发生的可能性。此外，纪检部门在履职过程中也可以和其他部门结合，因为企业是一个各部门相互联动的成体，发展也是需要依靠所有部门共同努力的，所以纪检部门和其他职能部门同意协调开展检查活动是高效且必要的。例如，和财务审计部门合作，对生产过程中物料领用和费用报销等流程进行抽查，通过询问和抽查的行为对生产团队资金使用是否合规进行监察，同时，也是对财务人员的工作成效起到了督促作用，一旦发现问题要以“高标准，严要求”的指导观念追究责任并要求及时整改，真正做到 “有责必问，问必深刻”的工作态度。
（三）采用灵活的创新型监督方式
当前阶段，施工类企业大多已经建立了监督管理制度和纪检履职落实方案，但是随着企业情况的不断发展，对纪检部门的要求也随之升高，因此采用灵活的手段实现监督职能是对纪检部门的新要求。因为社会科学技术的不断发展，各种违规行为开始借助新技术，所以纪检部门的监督难度更大，创新监督形式成为大势所趋。纪检部门首先应当注意检查形式的创新性，以往大多是自上而下的开展监督行为，现在可以引入新的解决方案，例如：异地同级相互监督，定期交换实现不确定性的交叉互检。同时，对检查内容也要做到定期更新，每次检查都应当将责任划分明确，责任落实到人，但是内容要根据实际情况进行调整，也可以应用内网对检查结果及时反馈，让全体成员共同监督，有效促进监督工作的开展，为企业发展提供坚实保障。
结束语：
综上所述，施工国企想要长久安全稳定发展，需要树立廉洁的风气和高标准严要求的监督体制，一方面可以促进企业活动按照规范和标准，提高公司运营成效，另一方面也是应对社会主义市场经济变化的必要措施。施工国企不仅要设立纪检监察部门，对组织运营活动和员工个人行为进行监管，同时要真正将监督作用落在实处，融入更多企业管理理念，摒弃陈旧观念和过时的监管方式，从根本上加强党风廉政建设，不断提高国企在市场经济中的竞争力，为长期稳定发展提供强有力的制度保障。
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