国能大渡河沙坪发电有限公司 614300
摘要：国企党建和思想政治工作是国有企业发展的根和魂。党的十九大明确提出了“加强和改进思想政治工作”的重要部署，为国有企业开展思想政治教育工作既创造了新的时代条件，也提出了新的时代课题。但随着新时代国有企业改革的深入推进，思想政治教育工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。本文重点是围绕企业生产经营、改革发展中心，不断探索、创新思想政治教育工作的方式方法，更好地体现时代性，把握规律性，赋予创造性，切实发挥好思想政治工作“生命线”作用，真正把国企思想政治教育工作的软实力转化成推进企业改革发展的硬保障。
关键词：国企；思想政治教育；创新
一、推进思想政治教育工作对国有企业改革发展的重要性
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调：经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。面对经济社会转型发展的新常态，如何做好国有企业的思想政治教育工作，把脉好职工意识形态，对国有企业营造良好的舆论氛围、激发企业活力、为企业改革发展服务等有着重要的作用。
1为推动国有企业发展提供精神动力
从国家层面看，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期，我们必须把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标。从企业层面看，集团公司正处于重组后实现“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略的开局期，大渡河公司正处于“打造幸福大渡河、智慧大渡河，建设国际一流水电企业”的重要期，沙坪公司正处于基建型向生产型转变以及全投后的扭亏增盈攻坚期。要解决好实际问题，抓好职工思想正面引导是首要之举、关键之策，要将思想政治教育作为职工思想引导的有力手段、作为国有企业发展的精神动力，通过正面的学习宣传引导，让职工了解企业发展现状、清楚企业发展形势，强化职工在企业中的主人翁意识和责任担当意识，教育引导职工始终持有正确的世界观、人生观和价值观，以积极向上的思想政治教育强信心、聚民心、暖人心、筑同心，最大限度凝聚改革发展合力，促进企业的健康稳定发展。
2为深化国有企业改革提供思想基础
党的十九大报告指出，深化国有企业改革，做强做优做大国有资本，对坚持和发展中国特色社会主义、实现“两个一百年”奋斗目标具有十分重大的意义。随着改革的全面深化，企业股权管理多元化、市场竞争激烈化、价值取向多极化日趋明显，企业管理模式必将发生重大调整变化，职工面临的环境压力必将与日俱增，势必对职工思想和队伍稳定形成较大冲击。加强思想政治教育工作是稳定职工思想动态、推进国有企业改革发展的重要手段，是国有企业贯彻党的思想政治工作的具体实践，作为国有基层企业，必须坚持以党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，开展强有力的思想政治教育工作，不断提高职工的思想素质、道德素质和文化素质，通过开展思想政治教育工作进一步促进职工观念更新，不断深入学习理解中央和上级改革有关方针政策，在企业内部广泛形成认同改革、支持改革的思想共识，进而更好地推动企业改革发展。
3为强化国有企业党建提供政治保障
坚持党的领导加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。思想政治教育工作是党的建设重要内容，是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导作用的具体抓手，是国有企业党组织的职责所在、使命所系。国企思想政治教育工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中、五全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到两个维护。要坚持党的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强企业基层党组织不放松，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
二、国企思想政治教育工作面临的形势与存在的问题
随着中国特色社会主义进入新时代，人们的思想观念、价值取向和生活方式都在持续发生着重大转变，思想政治教育工作也面临着许多新情况、新问题、新挑战。
1企业改革发展进程中对思想政治教育重视不够
在国家深化改革的背景下，国企改革调整产业结构是大势所趋，在推进改革的进程中，部分国企领导干部一味强调企业行政管理和生产经营管理，未能充分认识改革过程中思想政治工作的重要性紧迫性，片面认为此项工作意义不大，是在做“虚功”，导致他们对思想政治教育工作抓的不紧不及时，难以在改革过程中稳定队伍、凝聚合力，企业改革发展难以取得预期成效，进而加剧职工不满情绪，陷入企业改革发展和职工队伍稳定相互背离的恶性循环。对沙坪公司而言，在企业由基建向电力生产转型的关键期，虽然清楚认识到思想政治教育工作对转型发展的重要性，但举措不多、方法不够、思路不新，难以从思想根源、情感根源做好职工思想教育引导工作，导致少数职工心里落差感大，有抱怨情绪。
2市场经济变革对基层职工的思想冲击加大
随着我国经济体制改革的深化，国有企业改革和电力体制改革加快推进，电力市场参与主体将更加多元化，电力市场形势更加严峻，竞争更加激烈。同时，企业考核制度不断调整完善，工资总额将与企业经济效益、电站规模等直接挂钩，职工原有收入分配格局面临较大调整。沙坪二级水电站相对流域其他电站而言，面临装机小、投产初期经济效益不明显、职工收入偏低等困难，但工作量和工作挑战相比流域其他电站无明显差异甚至更大，职工难免与兄弟单位产生攀比，思想上更易出现波动，极有可能出现消极怠工、工作热情下降、缺乏改革创新精神、对企业认同度降低、凝聚力战斗力减退等问题，思想上对企业产生一定抵触情绪，不利于职工队伍稳定和企业良性发展。
3传统的教育方式已不能适应新时代职工需求
随着时代的进步以及职工队伍年龄结构变化，企业职工更加趋于年轻化。就沙坪公司来看，青年职工占比67.8%，一线青年职工占比85.7%，已逐步成为当前电力生产的主力军。新时代青年职工，思维更加活跃，思想更加多元，观念更加新潮，更乐于接受新鲜事物，但当前思想政治教育工作方式还比较传统、方法还较为简单，难以对新时代职工产生积极效应。如在学习方法上，灌输式学习较多、照本宣科较多，深入辅导少、交流研讨少，内容枯燥，职工对传统学习教育感到疲劳厌烦，导致学习常流于形式，理论学习不深入，成果难以转化为工作思路、办法和措施，以致学做脱节。在学习创新上，不善于借助企业外部资源，运用新媒体和新的管理工具开展思想政治工作的吸引力不足，参与度不高，难以对职工产生积极深远影响，达不到预期的效果。
4自媒体形式特点导致思想政治教育难度增大
自媒体时代，国企思想政治教育工作面临的舆论环境变的更加复杂、多样，互联网的迅速发展，改变了社会交流的方式与深度，新媒体的迅速发展，更加推进了这一趋势。微博、微信等新媒体以其简捷性、即时性、交互性等特点被广大职工群众接受并广泛使用，对日常生产生活产生了重要影响。在新媒体环境下，人人都是麦克风，人人都有话语权，在鱼目混珠的互联网舆论中，别有用心、哗众取宠、造谣生事的言论往往能占有一席之地，有时还可能兴风作浪，对意识形态安全造成了极大影响，危及职工对于中国特色社会主义理论体系的观念认同及其理想信仰。如何充分利用新媒体做好思想政治工作，如何管控好这一系列负面影响，给我们带来了新的课题和挑战，提出了更高的要求，迫切需要我们认真研究和积极应对。
三、新形势下下国企思想政治教育工作探索
1唱好主旋律，打好主动仗，坚持把服务职工群众作为思想政治教育工作的出发点和落脚点
服务职工群众是企业思想政治教育工作的根本宗旨，我们要坚持把“人”作为开展思想政治教育工作的出发点和落脚点，真正关注职工群众的内心世界和精神需求，从思想、精神、情感三大层面服务好职工群众，想职工中之所想，急职工之所急，唱好主旋律，打好主动仗。主旋律就是正确的思想主流，主动仗就是用正确的思想主流占领广大职工的思想阵地。一是努力提升职工政治意识，积极主动做好思想引导，在工作过程中经常宣、反复讲习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署、企业总体发展战略和精神文化，用科学的、进步的、爱国爱企等正确思想主流占领职工思想阵地，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是努力增强职工获得感，坚持精神激励和物质关怀相结合，完善薪酬激励机制，出台人力资源规划、青年人才培育计划，围绕企业改革发展、生产经营的目标任务，大力开展劳动竞赛、合理化建议征集、技术比武、技能竞赛、创新工作室等活动，挖掘职工内在潜力，拓宽职工发展通道，增强职工的获得感、成就感。坚持解决思想问题与实际问题相结合，深入实施惠民工程，满足职工改善生产生活环境、加强交往联谊、保证交通安全等方面的合理要求，对一线职工、困难职工、患病职工等给予重点关怀，把“幸福大渡河”“幸福沙坪”的企业愿景落到实处。三是努力加强职工情感关怀，从人文关怀角度出发，关注职工需求，充分利用心理引导、宿舍夜话、主题讲座、谈心谈话等手段和方法，通过构建和谐人际关系、工作环境，改变职工的认知，提升职工的工作态度、行为习惯，降低或消除职工不良心理状态。从企业发展角度出发，将企业发展成果更多的与职工共享、分享，对涉及职工切身利益和事关企业发展大局的热点难点问题，注重做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、平衡心理、凝聚人心的工作，通过层层抓、层层带，不断提升企业改革发展凝聚力、向心力、战斗力、说服力和吸引力，切实营造人气旺、士气高、风气正的良好工作氛围。
2抓实学思悟，弹好三部曲，坚持把理论联系实际作为思想政治教育工作的切入点和着力点
习近平总书记曾强调，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。”学习必然是抓好职工思想政治教育工作的关键点和着力点，学什么，如何学？一是学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治教育的首要政治任务，以党员为基础，抓好党员领导干部这个“关键少数”，通过制定学习清单，明确学做方向，公开学习承诺等“公开式”学习的方式督促党员领导干部真学、实学、带头学；抓好入党积极分子这个“培养关键”，以支部“带动式”学、党员“帮带式”学的方式做到学习提升全覆盖。重点学习十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，悟透习近平总书记系列讲话，掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带领广大职工群众在思想上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是学习贯彻企业发展战略和行业传统文化。企业发展战略和行业传统文化是推动一个企业向前发展的原动力，践行和落实企业发展战略、继承和弘扬行业传统优秀文化是企业思想政治教育工作的重要使命。我们要坚持学以致用、学用结合，通过党委中心组学习、支部“三会一课”、主题教育学习研讨等多样形式，深入学习贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略和集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略，深刻理解行业发展态势，及时纠正职工思想认识的偏差，把职工思想凝聚为推动企业转型发展的良方。借助企业网站、报刊、微信公众号等有效载体，开展好传统优秀文化教育，通过首席师宣讲、优秀代表分享、先进单位对标学习等多样形式，讲好企业故事，发出企业声音、阐释企业特色，宣贯先进典型，不断提高正向舆论的传播力、引导力、影响力、公信力。三是学习践行共产主义理想信念。党的十八大报告指出“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”我们要把学习马克思主义指导思想作为坚定共产主义理想信念的重要前提，认真研读马克思列宁主义经典著作、《宣言》《毛泽东选集》《邓小平文选》等，领会其中所包含的丰富内涵，提高用马克思主义的立场、观点和方法分析、解决实际问题的意识和能力。要把学习党史、国史作为新时代坚持和发展中国特色社会主义、坚定共产主义远大理想的必修课。要准确认识党和国家发展的主线和本质，深刻领会中国从站起来、富起来到强起来的艰辛探索和历史必然，科学对待党和国家在历史上的经验教训和成绩。在对过去的学习中把握现在，坚定党的领导，树立共产主义远大理想，坚定共产主义理想信念。
3拓展新载体，拥抱新时代，坚持把创新传播形式作为思想政治教育的关键点和突破点
随着社会发展新形势的到来，人的思想和思维方式也处在转型之际，国企思想政治教育工作迎来了新的挑战。为了适应新形势要求，保持企业竞争力，我们思想政治教育方式必须要顺应时代发展，与时俱进，有所创新。一是重视传统理论文化教育手段的建设与创新。中国传统理论文化是中华民族在在漫长的历史发展过程中逐步形成并转而影响整个社会的，传统理论文化的优秀成分是当代思想政治教育的重要资源和借鉴。我们要充分发挥现有学习载体的特点和优势，从学习内容、形式、方法、机制等全方位进进创新。重点是抓好“学习强国”、集团公司党建系统两大学习平台，建立学习考核机制，分层次、分月度制定学习任务清单，通过开展微信网络答题和有奖竞赛等趣味形式，多维度摸底考核学习成效，将“学习强国”、党建平台作为提高广大党员和职工群众思想的“加油站”。要充分利用互联网的特点和优势，大力推行“网络课堂”，从学习形式上规避人员分散、学习教育不易集中短板。重点是以各党支部、各团支部为单位，利用微信、QQ，定期编制形象直观、简单易懂的学习宣传手册，分层次制定学习任务清单，通过每月一项学习主题、每季度一次座谈交流，每季度一次主题党课、主题团课“三个一”的形式，有针对性的开展互助式学习，提高学习主动性，扩大学习覆盖面。二是重视红色党性文化教育方式的传播与实践。红色文化是马克思主义理念与中国革命实践相结合的时代产物，是中国共产党的优良传统和革命精神的集中体现，利用好红色文化资源，是提升思想政治教育成效的重要途径。我们要充分利用好革命圣地、博物馆、烈士陵园、爱国主义教育基地等阵地，有效借助红色教育平台，开展“实践教学”，以参观革命圣地、聆听革命故事、开展红色培训、体验红军生活、观看红色影片等广大党员和职工群众喜闻乐见的形式，传承好红色文化，提升广大党员和职工群众对马克思主义信仰的感召力。要与主题教育做好结合，借清明节、五四青年节、七一建党节、八一建军节、抗战胜利日、建国70周年、建党100周年等重要节日节点，开展体验教学，通过缅怀革命先烈、红色诗歌朗诵、红歌颂、国旗下演讲、党旗下宣誓等多样形式，大力弘扬爱国主义精神，使爱国主义成为广大党员和职工群众的坚定信念、精神力量和自觉行动。三是重视媒体宣传文化教育资源的融合与互助。思想政治教育工作离不开媒体的助推，传统媒介和新媒体平台加速融合的新时代，媒体宣传的立体式、多通道格局，也丰富了国企思想政治教育的载体。我们要发挥好传统媒体平台教育优势。要借助传统的报刊、新闻网站、简报、宣传展板等“四位一体”媒体受众总量大且涵盖受众年龄层次大的特点，将其作为企业传播经营管理和思想教育信息、把控意识形态阵地的重要平台。要发挥好新媒体平台教育优势。依托互联网发展的“两微一端”（微博、微信及新闻客户端）已成为当前新媒体的主力载体，要借助新媒体平台信息瞬时传播和针对性强等优势，将其作为传播马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想及社会主义核心价值观等内容的一大新方向。要发挥融媒体平台传播优势。要主动借助融媒体发展“快车”，积极创新思想政治教育内容，利用好传统媒体的受众特点和新媒体的互动传播优势，向干部职工推送传递有教育价值的信息，不断提升国企思想政治教育的传播力、引导力和影响力。
结束语
在国企改革发展进程中，思想政治教育工作在保障企业和谐稳定、提升生产经营效益方面具有不可替代的作用。新形势下，做好新时代国有企业思想政治工作责任重大、使命光荣，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业生产经营、改革发展、智慧创新这一中心，创造性地开展思想政治教育工作，用求真务实的精神做好思想政治教育工作，更好地体现时代性，把握规律性，赋予创造性，切实发挥好思想政治工作的“生命线”作用，真正把国企思想政治工作的软实力转化成推进企业发展的硬保障。
参考文献：
[1]王海.以人为本的新形势下开展好大中型国有企业职工思想政治教育工作研究[J].现代企业文化，2015（11）：48-48.
[2]谷瑀.自媒体环境下加强企业思想政治教育的对策研究.Diss.东北石油大学，2014.