唐山市曹妃甸区第五农场 河北省唐山市 063205
摘要：我国企业建设最近几年发展非常迅速，使得我国市场经济建设一片繁荣景象，为我国经济建设的快速发展奠定基础。当前，我国经济社会的发展面临新形势，企业为了适应新时代的发展需求，必须不断创新内部工作的方式方法。在企业的各项管理工作中，党建工作占据较为关键的位置。在新时期，企业应妥善融合多元化思想，综合进行党建工作创新探索，保障企业党建工作的可持续发展。
关键词：企业基层党建工作；创新路径
引言
近年来，很多先进技术的运用和融合使得我国各行业有了新的发展机遇和发展方向，加速我国整体经济的快速发展。坚持和加强党对企业的全面领导是发展壮大企业的前提和保障，加强企业基层党建是题中之意。结合工作实际，从发挥核心作用、落实主体责任、提升思想素质、提供组织保障。
1企业基层党建工作的特点
一是坚持党委领导的核心地位。企业必须坚持党的领导，坚持正确政治方向。企业党建工作需要坚持党委领导的核心地位，以此来帮助企业员工形成正确的世界观、人生观、价值观，奠定一个科学的理想信念基础。二是坚持制度建设的有力保障。在坚持党委领导的前提下，企业基层党建还通过制定相关规章制度来助力人才培养工作，营造团结和谐的党内氛围，更好地服务于人才培养工作。三是坚持齐抓共管的措施方法。企业党建与各部门、各单位通力合作落实党中央关于人才培养工作的方针政策，通过各司其职、密切配合来整合资源，构建“大党建”“大思政”工作格局。
2企业基层党建工作创新路径
2.1强化党员的身份意识，坚定党员的理想信念
党员既是人民群众中没有任何特权的普通一员，又是区别于普通群众的具有特殊使命的中国共产党集体中的一员。推进企业党建工作，首先是要通过改善党的组织建设明确党员的组织身份。一方面，保证企业内每一名党员都定期参加组织生活，在组织生活中强化身份意识；另一方面，要发扬党内民主，丰富党内组织生活的内容与形式，提高党员民主参与的深度与广度，切实保障党员的民主权利；还要加强组织制度建设，严肃党组织纪律，培育党员的法治意识和纪律意识，促进党员严格按照组织纪律规范自己、按照组织程序约束自己。党员身份意识是指党员对自己身份的自觉认知和把握，而这种认知中的第一层面就包括党员的理想信念，要想实现企业党建工作的稳步前进，就需要党员在实践中积极履行党员义务，踏踏实实为群众服务，真真切切为群众做实事，得到群众的支持和认可，党员的身份荣誉感和自豪感才会不断生成和积累。
2.2抓好理论武装，增强党建工作的说服力
一是突出学习重点。企业党委要把社会主义核心价值观作为企业员工培训的重要内容，采取集中培训、举办读书班、演讲比赛、社会实践等多种形式，大力推进社会主义核心价值体系进企业。二是建强宣教队伍。企业在党务工作人员队伍的选聘上，既重数量，更重质量，坚持讲政治、精业务的标准，同时发挥广大企业在人才培养中的重要作用，引导企业既重视工作教育，更重视对企业员工的思想道德教育，传播技术知识的同时也做好理想信念的引领、高尚品德的示范。三是创新教育方式。针对当代员工接触信息更加广泛、选择更加自由多样、思想个性更加明显等特征，不断拓展党建育人的有效途径。一方面，要发挥企业文化的熏陶作用，全力创建全民阅读、文艺活动、科技创新等文化品牌基地，营造积极向上的文化氛围，提高企业员工的人文素养。另一方面，要切实发挥社会实践的磨砺作用，注重为企业员工搭建社会实践平台，动员和组织企业员工党员带头组队，开展社会实践活动，在社会实践中加强党性锻炼、奉献力量。
2.3创建学习型党组织，提升思想素质
标准化建设重在学习培训，示范引领，形成丰富的平台载体。一是坚持学习培训制度。依托各级党校、网络教育平台，行业优势资源以及其他各类培训机构，有步骤、有计划地进行分批分类培训，不断强化党务、纪检、工会等相关业务培训工作，增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质，努力打造一支熟悉党务工作、会做思想政治工作专兼职政工人员队伍。着力提高党员干部理论知识、业务技能及解决实际问题的能力。二是创新教育活动载体。结合企业自身业务、人员、工作安排等情况，采取多种形式，认真开展专题教育活动。坚持“三会一课”，突出党性锻炼。立足各党支部党员分布、职业特点、文化程度等实际，把握原则性，注重灵活性。三是注重发挥典型的示范引领作用，高度重视新媒体信息传播广度、速度、形式多样化和受众接受程度的显著优势，广泛宣传企业各条线优秀党员事迹，使他们成为引领企业价值的精神标杆，大力彰显道德正能量。
2.4坚持系统观念，推进党建工作有高度、深度、温度
系统观念是一种强调有机体相互联系、相互作用的思想和工作方法。企业员工基层党组织，从组织体系角度看，具有枢纽功能。不仅要遵循企业员工党委的统一工作部署，而且要对党支部以及基层党员的具体工作进行方向上的指引。从系统论的角度分析，在新的历史时期，企业员工基层党建工作要想取得实效，一是谋划党建工作要有高度。不仅要站在为中华民族伟大复兴培养人才的高度，也要站在立德树人的高度谋划发展，跳出党建谋党建，跳出院系看院系。在基层党建的具体谋划与实施中，还要兼顾与企业员工其他基本职能，如科学研究、服务社会等相结合。二是理论武装要有深度。完善党员理论学习制度，搭建线下线上学习平台。学习理论要带着问题学，要联系实际学。无论是学习内容还是形式上，都要以保证学习效果为前提。三是党内关怀帮助要有温度。基层党组织要善于把工作做到党员和群众的心坎上，随时关注师生思想动态，工作中要善于发现并解决苗头性问题。
2.5创新国有企业基层党组织工作机制
创新企业基层党组织工作机制，体现在党建工作和经济运行的结合是否顺应发展趋势。首先，要加强企业党委、总支、党支部、党小组的建设水平，提升思想政治工作重视程度，加强思想政治工作的质量和水平，增强活力；要把领导干部的廉政建设作为党建工作的重点，提高党员领导干部的工作效率，促进单位整体党建工作的提升。其次，注重学习型机关的建设，企业文化是学习型建设的排头兵，深层次理解文化强国的内涵，尊重员工差异，通过各种学习活动和培训，以不同形式提高思想政治建设认知水平，提高支部党员的思想意识及职业素养，为企业的持续、稳定、保值增值等目标任务发展奠定良好基础。再次，坚持和群众在一起的观点，坚持走群众路线，广听民生民意，及时了解企业员工思想状况和观点，加强引导和带动，营造良好的工作氛围，解决员工合理诉求，在工作中换位思考，想群众所想，及时帮助有困难的员工和群众解决实际困难。
结语
在企业基层党建工作的开展中，最重要的是为人民群众提供保障，同时，要加强党组织人员的思想建设，打破传统固有思想的束缚，进行多方面的创新与改革，而企业与党建工作是相辅相成的，企业党建工作的实施也是对企业工作人员进行潜移默化的思想转变指导，能够更好地加强思想道德的建设。
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