唐山市曹妃甸区第四农场 河北省唐山市 063204
摘要：时代的进步，科技的发展，加速我国整体经济建设的发展步伐，推动我国各行业的发展进程，当前，我国很多企业所面临的竞争压力不仅来源于国内市场，同时，也会受到国际市场经济波动的影响，而要想在市场当中占据一席之地，就必须提高自身的核心竞争力，必须始终坚持党的领导，贯彻落实国家的政策理念。因此，加强新时代企业政工干部的自我修养与工作创新，充分发挥自身的建设性作用。
关键词：企业政工干部；自我修养；工作创新
引言
我国市场经济建设的快速发展为我国基础建设的不断完善贡献力量的同时，改善我国民生。近年来，企业改革日益推进，但是其思想政治工作的发展步伐却远远落后于经济发展的步伐，从而影响到企业的持续持续发展。在这种形势下，如何确保新时代企业政工干部的自我修养与工作创新成效，是企业提升自身竞争实力的基础条件。
1企业政工干部的自我修养与工作创新分析
文化方面，政工干部可能出现实际文化水平较低的问题，易表现出学习能力较差，对新事物的接受和理解能力欠缺，具有相对局限的眼界，在工作过程中的创新能力不足，或者是不善于总结利用相关经验等。文化素质与能力的欠缺，导致政工干部缺少威信，在开展工作时，本身的工作方法不够科学，受到基层人员的质疑，降低了工作效率。政治方面，作为政工干部必须拥有坚定的政治立场，拥有立足于基层进行问题分析并开展政治工作的基本能力，能够准确找出基层思想政治不坚定的症结，并依靠相关规律推进思想政治工作。一旦缺乏政治素质与能力，就会出现工作主次不分、方法不明、方向偏差、曲解工作原则等情况，直接导致思想政治工作流于形式，甚至引起基层反感，造成新的矛盾。思想方面，基层政工干部可能出现思想觉悟不够高，不能够严于律己，不能够坚持民主精神，使命感、责任感不足，以至于在工作中产生大意疏忽、官僚主义、教条主义等不良状态，干扰了基层环境，制约了基层和谐。
2新时代企业政工干部的自我修养与工作创新措施
2.1加强企业政工干部队伍的思想教育工作
首先，要定期开设和思想政治教育相关的讲座，通过讲座的形式来凝聚每一名基层员工的思想，同时，了解政工干部队伍目前的思想状态，以及在工作当中所存在的各种问题；其次，建筑企业基层政工干部队伍内部要定期举办会议，在会议当中每一名员工都应该对自身的工作情况进行总结，相互之间讨论工作中存在的问题，共同探寻解决的方法，同时，相互之间取长补短、共同学习，最终提升整个干部队伍的思想道德修养；再次，要做好模范先锋干部的评选工作，通过评选一批优秀的干部人员，可以充分发挥辐射带动作用，为其他员工树立榜样，潜移默化地调动每一名干部员工的工作积极性；最后，企业可以积极开展一些精神文明创建活动，在实践活动当中，潜移默化地提升每一名基层政工干部的思想道德修养。
2.2强化企业政工干部的作用
首先，努力把思想建设与政工干部的日常工作有效结合，找准上述两项工作的最佳契合点，使他们充分认清自己所从事工作的重要性，进而促使他们在平时的工作过程中充分发挥思想建设有关知识，不断提高所有职工的工作的效率；其次，对高度重视政工干部队伍建设工作，不断提高政工人员的综合素质，经常性地组织思想政治、业务技术等方面的培训，使队伍的思想与业务能力始终处于相对较高的水平；再次，积极探索新型的工作模式，将企业当前沿用的落后的办事方式进行创新，积极创新思想队伍建设工作思想与模式，在充分兼顾到企业具体情况的基础上切实提高思想建设工作的针对性与有效性。
2.3要加强对企业的党建工作
一是强化政工队伍的思想政治内容。思想政治作为政工队伍的工作核心，要让成员的思想政治水平得到提升，从而使得各个部门的工作积极性被充分调动出来。企业在进行思想政治学习的同时，要结合企业自身的一些特点，合理对工作人员展开相应的思想教育，使得企业的整体工作作风呈现良好的状态，不私自收取红包、杜绝灰色收入以及避免公款滥用。对于不良的风气要给予坚决的打击，绝不心慈手软。二是强化专业能力。企业可以进行岗位学习，以此来提升企业人员的专业能力，为了调动企业人员的学习积极性，可以将信息技术应用到培训手段中去，以此来激发工作人员的学习兴趣，积极主动参与到培训中，同时要增强企业人员的政治敏感力，并且提高企业整体的凝聚力，从而为思想道德教育的开展创造良好的氛围和环境。三是提高创新能力。对于思想政治工作来说，要具备一定的创新能力，如此才能促进政工队伍在实际的工作中有活跃的思维、创造性的思维以及超前意识，只有这样，才能够对党建工作作出重要的贡献。除此之外，还要对教育、引导以及转化工作进行加强和改善，使得队伍的思想政治工作能够根据时代的变化以及环境的变化不断创新和改变。四是落实问责制度。党建工作迟迟难以推进的一个重要原因是具体责任难以落实，所以监督管理制度要加以完善和修改，要将问责制度设立起来，并且切实落地实施，同时要和考核制度进行有效的结合，对产生的问题进行追责，对相关的工作人员以及负责人进行问责，杜绝包庇和推诿的现象发生。如此一来，才能够让工作人员以及管理人员拥有良好的自觉性以及主观意识上的自律性，从而促进党建工作顺利推进。
2.4围绕方式方法，增强创新能力
政工干部要用先进理论武装头脑，用创新理念指导工作。要创新工作载体。在信息化时代，做好思想政治工作就要树立起新媒体思维，践行“思想政治工作+互联网”模式，用好用活新媒体平台，网上网下齐发力，切实增强思想政治工作的时代感和吸引力。要优化工作内容。政工干部要做有心人，通过广泛挖掘与思想政治工作相关且具有时代特色的素材内容，引导企业领导和职工在工作中继续接受新的教育，学习新的知识、理论、技能，激发职工向上向善、创业创新意识。要创新工作机制。建立相应的奖励机制，对工作中表现比较优秀的职工进行奖励，充分发挥劳模先进、优秀职工的示范带头作用，以榜样的作用来增强思想政治工作的实效性。
2.5不忘核心业务，开展“融入式”党建工作
企业生产中的各种指标、规定、要求成为党建的核心，开展新时期新的企业党建模式，即“党建+生产”模式。需要强调企业生产，对生产工艺、安全生产要求、相关政策、生产技术等采取精细化管理，建立先进且被普遍认同的标准，并将之与企业经营管理等活动关联起来，以“工匠”精神引领企业生产活动。这样的要求下，基层生产活动具有固定的价值导向，将基层生产标准的贯彻落实作为党建工作的一部分。而思想教育是党建工作的核心，在贯彻生产标准的同时，适当融入人生观、价值观的教育内容，对于基层干部、党员、先进分子则应当提升要求和培训力度，要求具备更加扎实的专业技能和业务素养，与基层员工一同积极工作，并致力于岗位创新，提高基层生产力。
结语
很多企业是我国经济领域当中不可缺少的经济主体，而企业要想切实地提高自身的核心竞争力，就必需充分发挥企业政工干部队伍的建设性作用。基于此，企业必须做好基层政工干部队伍的建设工作，打造一批高素质的政工干部团队，以此来推动自身的转型和升级，进一步扩大在市场上的影响力，实现自身的可持续发展，在国内市场乃至国际市场上占据一席之地。
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