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摘要：新时期的国有企业面临着巨大的变化和新的发展机遇，国有企业应当重视和支持基层党支部的建设工作，通过加强基层党支部建设为企业的生产发展提供保障。党支部书记应当在基层党建中发挥模范带头作用，正确引领基层党支部建设的方向，根据基层党支部建设建立相关制度，对党员干部进行理论教育，将基层党建与企业发展相结合。
关键词：新时期；国有企业；基层党支部建设
前言：党建工作是国有企业的重要工作内容，基层党建是国有企业党建的基础内容，国有企业应当通过基层党建工作提升企业员工整体的思想政治觉悟，以习近平新时代中国特色社会思想为指导开展国有企业的基层党支部建设活动，结合新时期国有企业的实际情况加强基层党支部建设，使基层党支部与国有企业能够共同进步和发展。
一、国有企业加强基层党支部建设的重要性
国有企业的党支部与企业之间是不可分割的一个整体，党支部是党在国有企业中的主要组织形式，基层党支部能够深入到国有企业的基层员工群体中，加强基层党支部建设的同时可以对广大的职工群体展开思政工作，提高企业员工和党员的思想素养和政治觉悟，保持国有企业的先进性和基层党支部的纯洁性。做好基层党支部建设工作能够对其他国有企业的党建工作产生积极的影响，为其他企业的党建工作提供建设经验。加强基层党建能够对员工和党员的不正确思想和行为进行教育，引导员工进行自我约束和自我教育，使国有企业形成良好的风气和氛围。加强基层党建还能够了解企业员工的不满和需求，解决企业员工群体的问题，在新时期的发展中帮助国有企业转型升级和加快发展。
二、国有企业基层党支部建设的现状和问题
首先，国有企业的党员干部应当成为企业员工的榜样，但是当前有很多国有企业党员干部在生产管理工作和党支部建设中缺乏一定的积极性，党员自身的思想素质和政治觉悟出现了问题，却没有得到重视和进行改进，对基层党建工作的开展和建设效果产生了不良的影响。其次，除了党员自身的原因，国企党建缺少相关的制度也会使党建工作无法落实或无法长期有效开展，对党员群体的约束力不够，很多基层党支部的建设活动都得不到积极的响应和有效的执行。再次，基层党支部缺少系统的理论学习，党支部建设需要对党员干部进行培训和教育，但是学习教育的缺失使党员的综合素养始终得不到提高。最后，认知上的偏差会影响基层党建工作的发展方向和建设效果，很多党员都会将基层党支部建设与企业中的日常工作分离开来，没有正确认识基层党支部与国有企业之间的关系。
三、国有企业加强基层党支部建设的途径
（一）发挥党支部书记的监督作用和模范带头作用
基层党支部的建设需要党支部书记的正确领导，党支部书记的思想境界和政治水平会对基层党建活动产生很大的影响，党支部书记是党员干部的榜样和模范，应充分考察并配齐配强基层党支部书记和支部班子，选拔培养政治素质过硬、德才兼备并具备组织管理能力的优秀基层党员担任支部书记，党支部书记应当积极参与国有企业的工作，为了国企的发展和基层党支部的建设而努力拼搏，用积极进取和勤奋刻苦的精神感染基层党支部的党员干部。同时，党支部书记还应当自觉接受广大员工群体的监督，在进行基层党支部建设的过程中要广泛听取党员干部的意见和建议，改正自身的不足和解决党建工作的问题。党支部书记还要对基层党建工作做好统筹规划和组织执行，定期对工作进行汇报和总结，积极配合上级党组织的检查和考核。
基层党支部建设应当加强党员的考察，重点考察党员干部的在企业工作和党建工作中的态度和表现，考察党员的思想道德品质和政治理论素养，考察党员的党性和政治觉悟，考察党员的责任意识和作风，对存在问题的党员干部要及时进行沟通和教育，严重者要进行通报批评，保证基层党支部建设的规范性和有效性[1]。
（二）建立基层党支部的相关制度
党支部书记应当主动承担起基层党建的责任，将党的最新政策方针和思想精神传达给国有企业的党员干部，根据国有企业的实际情况建立党务制度，为基层党支部建设提供制度上的指导和保障。党务制度的制定需要考虑基层党支部建设中的问题和现实情况，要保证党务制度内容的全面性和科学性[2]。例如，当国有企业的工程项目种类较多时，大量的党员干部在不同的工程项目中有着不同的职位，在基层党建工作中，任务通知的传达和党建活动的组织就会非常复杂，党务制度应当对此类问题加以说明，可以根据不同的部门和项目划分不同的党员小组，在每个党员小组中选择一个组长负责基层党支部任务的通知和成员的组织，以此来保证基层党支部的通知能够传达给每一个党员，并且保证基层党建活动能够有序开展。此外，党务制度还可以增加责任机制和激励机制，例如，在实际的党建工作中，基层党支部的小组组长有可能会在工作中出现一些失误或者问题，有的组长只会在群里发一遍通知的内容，或者交由某个人传达信息，却没有确认是否每个党员都切实收到了信息，影响基层党建工作的开展，在责任机制的规定中，此类问题应由组长负起全部责任。基层党支部还可以通过激励机制鼓励党员积极参与党建活动，主动学习党政知识，认真做好企业的本职工作。
（三）注重基层党支部的理论学习
提升党员干部的综合素养是基层党支部建设的重要内容和主要目标之一，党员干部对党的思想方针和理论知识是否了解以及理解得是否透彻会对党员自身的思想水平、政治觉悟和工作质量产生非常大的影响。要想在国有企业中建立一支综合素质高的基层党支部队伍，就要从党员的教育做起，组织党员学习最先进的理论知识和生产技术，引导党员主动关心和分析时政信息。新时期的基层党支部可以利用多样化的形式进行理论学习，如成立几个学习小组，学习小组同样可以按照不同部门进行划分，以方便小组管理，同时还要定期让各个学习小组汇报学习进展和分享学习感悟，通过小组的形式对学习进度较慢和比较敷衍的党员进行激励。结合先进的工具创新党建学习形式，如采取视频交流、党建知识线上竞赛的方式，如结合学习强国等党建公众平台的学习方式等等。在学习和交流的过程中挖掘基层党支部成员中的优秀党员干部，从而提高基层党支部整体的思想政治素养和工作能力水平。
（四）将基层党支部建设与国有企业生产发展结合起来
基层党支部在自身的发展建设中应当加强与国有企业的联系，基层党支部是在国有企业中产生的，与国有企业的发展息息相关，国有企业的生产经营和组织结构会对基层党支部的工作产生很大的影响。基层党支部的党员与国有企业的员工同样是不可分割的一个整体，党员和员工都是国有企业的中坚力量，基层党支部的建设工作应当围绕国有企业的工作来开展，党员的日常工作要围绕员工群体来开展，基层党组织的工作内容紧密结合国有企业经营发展实际、紧密围绕团结和带动广大企业职工。只有将两者有机融合到一起，才能使基层党支部在国有企业生产发展中发挥最大的作用，才能切实推进基层党支部的建设，使党员和员工紧密连接到一起，以党员的进步带动员工进步，以基层党支部的发展带动国有企业的发展。
结论：新时期的国有企业党员应当积极学习党的最新思想，用新的思想指导新的党建工作，在加强基层党支部建设的过程中应当认识到基层党支部与国有企业是紧密联结的关系，基层党建离不开企业的日常生产活动，党员干部的一切活动也不能脱离企业的基层员工，要不断提高党员干部的思想道德素养和政治觉悟，强化党员干部的理论知识和工作能力，更好地为国有企业的员工服务。
参考文献：
[1]王娜.论新时期如何做好国有企业党支部建设工作[J].化工管理,2020(21):102-103.
[2]王志敏.新时期背景下国有企业基层党支部规范化标准化建设思考[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2020(04):60-62.