神东煤炭集团补连塔煤矿运转一队 内蒙古鄂尔多斯 017209
摘要：新形势下，煤炭企业基层党组织正面对着前所未有的局面。基层党组织在企业的生产经营、发展建设过程中承担着重大的责任，是企业的政治中心，对于贯彻落实党和国家的大政方针政策具有非常重要的意义。如何做好新形势下的党建工作，是基层党务工作者面临的重大机遇和挑战。
关键词：新形势；煤矿企业；党建工作
1引言
煤矿企业为国家提供近七成的能源供应，深刻影响着国民经济的发展水平。坚持党的领导、加强党的建设，是煤矿企业的“根”和“魂”。发挥企业党组织的政治核心作用，是实现党对煤矿企业领导的重要途径，要结合新的实践和理论发展，进一步探索现代企业制度下煤矿企业党建工作的特点，努力发挥煤矿企业党组织在企业生产经营中的作用。
2党建与煤矿生产经营深度融合的必要性分析
以习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神、全国国有企业党建工作会精神为指导，落实集团党组“一个目标、三型五化、七个一流”战略部署，推动矿井党建工作与生产经营深度融合，做到“同谋划、同部署、同推进、同考核”，将党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化为引领和推动高质量发展的强劲动力，增强矿井的创新力、控制力、影响力、竞争力和抗风险能力，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，以一流党建引领一流示范矿井建设。党建工作对于增强煤矿企业内部的凝聚力及战斗力来说具有重大意义，在新形势下，煤矿企业管理人员必须进一步革故鼎新，坚持深化企业内部党组织建设，健全党建工作制度，创新企业发展模式，提高党员干部的整体素质，为煤炭企业的安全、稳定、和谐发展注入不竭动力。党建工作水平的提高有利于增强煤矿企业员工活力，营造良好的工作氛围，提高煤矿企业的整体竞争力。近年来，随着内外部面临的经济形势的进一步复杂化，煤矿企业也面临新的冲击与挑战。煤矿企业要深入结合新的发展形势，加强企业文化建设，提高党建水平。
3新形势下党建与生产经营深度融合的路径探索
3.1政治引领，夯实党建思想基础
集团党组和各级党组织坚持质量强党，党的建设工作在改进中加强、在创新中发展，党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设进一步巩固深化，党组（党委）领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，党的建设工作与业务工作进一步融合，不断向优和强转变。此外，党员队伍也要进行筛选规范，坚持严谨认真的工作态度，严守党员的“入口关”。进一步规范党组织内部的学习系统，学习教育提到员工日常学习的日程上来。将加强党的思想教育、作风教育与员工日常、企业文化相结合，使党建工作落实到位，始终“不跑题、不偏题”。
3.2聚焦生产经营中心，推动企业发展
确立按习近平新时代中国特色社会主义思想要求加强党的建设的科学标准，自觉运用党的创新理论研究分析集团公司党的建设面临的新情况新问题，把握特点规律，强化质量意识，谋划新思路，提出新举措，完善新手段，增强新本领，在新的起点上推进党的建设。集团各级党组织、党员领导干部、党的工作机构要把提高质量的要求贯彻到决策落实的全过程，使党的建设工作的每个环节都把握本质、符合规律、务求实效。作为一个经济实体，企业的中心任务是把经营搞好，把效益提高，使企业持续健康发展。而想要将党建工作融入企业发展这个中心，党建工作应当与企业发展“四同步四对接，两者同步，齐心协力，向同一个方向使劲”。使工作过程处处体现中心工作，工作成果处处以中心为标准，杜绝“两张皮”的不良现象。此外，企业方面也要将党建作为企业生产发展的重要环节，将党建工作融入到企业的“血液”之中。
无论是安全生产还是经济效益，煤矿企业都需要将党建工作融入其中，做到“一个都不放过、一个都不落下”。党建工作是企业发展的科学指导和党员的精神向导，安全生产是企业得以运行的基础。所以，企业在日常工作中一定要确保安全生产，并建立起安全稳定的、以效益为中心的企业内部管理考评机制，加强安全意识的培养，促进党建工作水平的提高。
3.3创新理念，深化内涵认识
缺乏创新活力是当前煤矿企业开展党建工作的突出问题。而创新正是党建工作的活力源泉。因此，煤矿企业在开展党建工作时应始终坚持“创新”这一基本原则，改变工作中落后的传统思想，形成具有时代意义和现实价值的新思想、新风潮，用创新的理念来指导工作、指导实践，达到企业提高经济效益的目的。此外，以人民群众的生活实际为中心开展工作，改革发展核心定位于服务好基层、服务好生产、服务好群众，稳定企业发展大局，重点关注新入企的大学生矿工队伍的思想引领，按照“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的工作思路，对企业生产工作和党建工作进行进一步细化。
3.4凝心聚力，挖掘人才潜力
煤矿企业党建工作要始终坚持将“相信谁、依靠谁、为了谁”这一原则作为一项重大政治问题来对待。因此，党员干部要坚持“情为民所系、利为民所谋”的工作宗旨，党建工作者必须要与职工群众进行深度交流，拓宽党员与群众的交流渠道，并打造专门平台进行“点对点”的精准沟通，深入职工群众的生活，了解职工群众的真实想法，对职工群众进行贴近生活实际的思想教育，做到解决思想问题和解决群众实际问题相结合，为职工群众办好事、谋福利，使群众的思想稳定，干劲十足，从而逐步构建起“党政工团齐抓共进”的格局，切实维护群众的合法权益，为开展党建工作夯实群众基础。只有扎实做好煤矿企业党建工作，才能确保企业上下步伐一致，不断提升企业的综合竞争力。
3.5管理下沉，健全组织体系
及时了解企业基层员工的想法对于党建工作的可持续发展意义深远。因此，新时代的党建工作要进一步向基层员工倾斜，利用党建效应促进煤炭企业的安全生产和经营工作，不断加强思想建设。作为党建工作者来说，要充分发挥好先锋模范作用和示范引领作用，深入了解职工的真实生活情况，与职工进行面对面的平等交流，认真聆听职工心声，获取具备实操性的发展建议。与此同时，在充分尊重职工隐私的前提下，尽可能帮助困难职工家庭度过生活难关，并对困难职工开展慰问关怀活动，作为党建工作人员来说，要时刻关注煤矿企业现场一线，对困难职工家庭情况进行实地详细了解，若困难职工家庭有意外情况，需要及时向上级党组织汇报，一旦出现安全事故隐患，要立即着手排查，坚决避免出现工作人员不作为、乱作为、不办实事和形式主义等问题，充分发挥党建团队的实际作用和效能。
结束语
综上所述，优化党建工作，可以促进煤炭企业持续健康发展，煤炭企业进行党建工作改革势在必行。因此，党建工作人员必须进一步担当作为，提高责任意识，鼓舞工作热情，加强思想创新，摒弃落后的思想教育方法，承担起振兴煤炭企业的责任，要充满勇气与信心，敢于面对今后工作中出现的困难，科学推动煤炭企业的长久稳定，为企业的高质量发展提供不竭动力。
参考文献：
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