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摘要：意识形态工作是党的一项极端重要的工作，国有企业意识形态工作是维护国有企业改革发展稳定的重要手段。当前，意识形态工作在新形势下面临着更高的要求，如何做好国有企业意识形态工作，提升国有企业意识形态工作的开展效果是一项重要课题。
关键词：国有企业；意识形态；思想政治；引导
习近平总书记在重要会议上多次强调，意识形态工作是当前党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。当前，随着社会的快速发展，意识形态领域既面临外来的意识形态渗透性挑战，也面临内部主流意识形态的时代适应性挑战。国有企业在发展中同样也面临着诸多新的挑战，为此，面对新时代新要求，国有企业必须以高度的行动自觉和政治自觉，扎实开展意识形态工作，提升国有企业意识形态工作的质量和水平。就如何开展好国有企业意识形态工作，笔者有几下几点认识。
一、国有企业意识形态工作面临的挑战
近年来，国有企业总体上保持了意识形态领域健康向上、稳定有序的良好态势，但是在一些基层单位也存在对意识形态工作认识不高、重视不够、责任不清、措施不实、工作被动等情况。有些国有企业对于意识形态工作重要性认识不足，不愿意抓意识形态工作，有些国有企业虽然意识到要开展意识形态工作，但是在具体工作中常常将意识形态工作忽视。有些国有企业意识形态工作的职责分工不明确，意识形态工作责任制还不够健全。当前，国有企业干部职工思想价值多元化、新媒体技术迅猛发展的新形势下，倒逼国有企业意识形态工作方式方法的变化，以往传统的“你说我听，你教我做”的方式已不复存在。为此，结合意识形态工作的新特点新要求，加强对国有企业意识形态工作体制机制、理念以及方式方法的转变，探索意识形态工作新的方法和路径成为必然之举。
二、国有企业加强意识形态工作的策略
（一）要充分认识意识形态工作的极端重要性。国有企业必须高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党建思想政治工作、国有企业改革发展的重要内容。第一，要适时地召开意识形态工作专题会议，分析国有企业意识形态工作开展情况，对进一步加强和改进意识形态工作作出全面部署。在专题会议中，可收看一些关于意识形态的专题片，对国有企业员工进行教育引导。同时应把意识形态工作作为国有企业党委办公会、党委常委会、党委中心组会议等重要会议的学习内容之一，加强学习力度。第二，国有企业应将意识形态工作作为督查督办工作进行开展，将其列入每月、每季度、每年的督查督办工作中，全面落实意识形态责任制各项要求，形成常态化机制。第三是国有企业应将意识形态工作与国有企业生产经营、党建工作紧密结合，加强基层意识形态责任制的建设，国有企业领导班子成员在开展工作之际，应加强意识形态工作的宣传，确保牢牢掌握基层意识形态工作领导权、管理权、话语权。
（二）要加强对意识形态工作的学习。作为国有企业，要深刻认识意识形态工作是推进国有企业改革发展、维护国有企业和谐稳定、凝聚国有企业正能量的内在需要，认真组织对于意识形态规章制度的学习。一是要认真组织学习中央关于加强意识形态工作的有关精神，将加强意识形态工作的有关精神纳入党委中心组学习、纳入国有企业的“实战”培训、纳入形势任务教育，对意识形态工作责任制进行深入学习宣贯。二是要领导干部带头学习党中央的有关规定，带头研究关于意识形态工作的有关课题，把意识形态工作贯穿到党建思想政治工作的全过程，要通过个人自学、集体学习、下基层调研等方式，提高学习效果，提高对意识形态工作的认识。三是要强化意识形态工作宣贯教育，加强对职工群众的意识形态工作的宣贯教育，增强职工群众的政治敏锐性和鉴别力，有效有力推进职工群众对于政治学习的良好氛围。四是要运用网络媒介资源加强对意识形态的学习。比如利用“学习强国”学习平台，巧借学习平台之力，深入推进理论学习，通过浏览文章、观看视频、知识答题等方式了解国家大事和最新时事动态，将“学习强国”学习平台作为理论武装和提升政治素养的“加油站”。
（三）要加强思想引领深化形势任务教育。国有企业要想做好意识形态工作，就要把思想政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、党的十九大以及十九届历次全会精神作为一项重大政治任务，持续抓实抓牢抓深。一要加强思想教育工作，明确国有企业意识形态工作任务，加强职工群众的学习教育，引导全体职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观。在组织学习教育过程中，紧紧围绕核心价值观，通过开展有效的学习教育活动，使广大职工增强对国有企业的归属感，牢牢把握意识形态工作主动权。二是国有企业可通过讲党课、举办理想信念教育培训班，加强党员干部党性教育、革命传统教育等多种形式，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步强化对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为的政治担当。三是国有企业可通过会议、座谈、展板、网络等多种方式掀起了国有企业形势任务教育热潮，结合国有企业改革发展和目标任务，将意识形态工作贯穿整个过程始终，营造浓厚的学习氛围。四是国有企业应做好突发事件的新闻宣传和舆论引导工作。在国有企业遇到突发时间后，应全面加强对突发事件或者紧急事件的引导。做好职工思想宣传工作，及时分析研判员工的思想动态。特别是要把党中央的重要精神、重大部署第一时间宣传到到位。及时利用微信公众号、网站、展板、宣传栏等平台发布权威信息，发挥阵地优势，做好政策解读。五是要旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，切实统一思想、凝聚力量。做好新形势下宣传工作，认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，不断提高宣传思想工作科学化规范化制度化水平。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，国有企业负责同志带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，增强主导权话语权。六是要把党史学习教育作为国有企业开展意识形态工作的重要政治任务。提高学习意识，原原本本学，全面深入地领会精神实质，切实做到学懂学深、悟深悟透，紧密结合工作实际，不断把党史学习教育引向深入。
（四）要加强意识形态领域阵地建设。国有企业应紧密结合实现全年生产经营管理目标、推动国有企业高质量发展等中心任务，深入开展宣讲活动，向广大党员干部职工讲清楚当前在意识形态领域我们国家和国有企业面临的严峻形势和困难挑战，让广大职工群众认识到宣传阵地在意识形态领域的重要作用。国有企业网站、报刊、微信公众号等是国有企业宣传的主要阵地，我们要善于运用多媒体的手段，开展形式多样的宣传活动，弘扬国有企业正能量，使干部职工能够在浓厚的文化氛围中收获知识，接受教育，抵制不良社会思潮。同时要注重维护网络意识形态安全，及时排查国有企业新媒体存在的安全隐患，确保新媒体安全正常的运行。此外，应加强国有企业群组管理，把国有企业内所有传统的宣传媒介和网络新媒体都纳入管理范畴，杜绝错误思想在群众中传播和蔓延。要及时利用新媒体加强阵地建设，确保宣传到边到角。应适时地建立意识形态工作专责机构，配备意识形态工作专职人员，建立舆情动态监测机制，保障网络及信息安全。
（五）要加强意识形态工作责任制建设。习近平总书记强调，做好意识形态工作必须强化责任意识，全党动手、全党参与，动员各方面力量发挥各方面优势，从而形成推进意识形态工作的强大合力。国有企业应压紧压实做好意识形态工作的政治责任、领导责任，建立健全意识形专题研究、定期汇报、分析研判、党内通报等机制，完善意识形态责任制目标考核评价制度体系。第一，国有企业应做好意识形态的领导，成立意识形态工作领导小组，领导班子一把手负总责，班子成员一岗双责，抓好对意识形态工作的落实。第二，国有企业应该抓好意识形态制度的修订和完善，抓好建章立制工作，牢牢掌控意识形态主导权。第三，国有企业应定期分析和研判意识形态领域情况，如果发现了苗头倾向性的问题，必须及时预防和引导，把意识形态工作作为国有企业工作重点，并且纳入到考核评价中，对意识形态工作进行专题督查，对重大事件、重大问题等倾向性、苗头性问题，有针对性地进行指导、作出工作安排，对意识形态工作组织不力、落实不到位和意识形态工作出现违规违纪行为的，根据有关办法进行责任追究。
参考文献：
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