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企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅析郑雅雯

发表时间：2021/6/29 来源：《基层建设》2021年第6期作者：郑雅雯

[导读] 摘要：在企业的政工工作中，宣传教育则占据了非常重要的组成部分，政工宣传工作的优化与完善，也可谓企业软实力构建的一个关键点。

        重庆水投工程建设有限公司重庆市渝北区 401121
        摘要：在企业的政工工作中，宣传教育则占据了非常重要的组成部分，政工宣传工作的优化与完善，也可谓企业软实力构建的一个关键点。如何做好企业政工宣传工作，加大宣传力度、增强宣传效果，助推企业改革发展，是企业管理人员和政工人员需要思考和解决的问题。
        关键词：企业政工宣传工作；问题；创新策略
        1企业政工宣传工作开展的重要性
        1.1强化正确思想的引导
        企业政工宣传工作能够帮助企业强化正确的思想引导，确保企业能够在正确的发展道路和发展方向上不偏离，助力企业成长。思想引导是政工工作最主要的工作内容，能够及时发现企业运行中出现的不良思想苗头，并进行纠正引导，促进企业的健康和谐发展。尤其是改革开放以来，多元化的思想涌入，企业的发展环境也变得越来越多样化和复杂化，追求经济利益的市场经济理念越来越深入人心。如何在追求经济利益的同时，能够坚定企业宗旨，做好服务工作，增加社会效益等，这些都需要企业政工宣传工作充分发挥其作用和优势，进行正确的思想引导。
        1.2注重政治理念的渗透
        政治理念渗透是企业政工宣传的基础工作内容，在传达相关会议精神、宣传理念上发挥着重要而积极的作用，为社会主义和谐社会的发展做出了突出贡献。企业政工宣传工作也代表了企业的政治立场及学习理念，进一步强调了中国共产党领导的优越性，对于提升员工的综合素质、政治涵养以及综合竞争力等方面具有重要作用。同时，注重政治理念的渗透也是与我国社会主义性质密不可分的，推动了企业市场转型的质量和效率，通过政治理念的合理渗透让员工有团结意识，营造出和谐良好的工作氛围。
        1.3实现与群众的沟通
        企业政工工作离不开群众的参与，无论是宣传活动还是数据获取，都需要与群众进行良好的沟通，通过沟通交流来提升员工的工作热情，增强爱岗敬业、团结协作、积极向上等正面思想的宣传，提高企业市场竞争的软实力。而且，企业政工宣传是提升员工综合素质的有效手段，只有充分地与群众沟通，才能帮助群众进行提升，最终使企业和员工都能获得成长的机会。
        1.4实现企业文化塑造
        企业政工宣传工作是企业文化素质的重要途径。一方面，员工通过企业政工宣传能够及时地了解到企业在文化方面的动态，紧跟企业思想，发挥自身价值。另一方面，企业能够通过政工宣传传达企业理念，传播企业文化，营造和谐统一的工作氛围。可以说，只有思想统一，内部和谐之后，才是一个良性发展的过程，才能够带动企业整体上下一心，共同为企业的发展和进步贡献力量。
        2政工宣传工作中存在的几点问题与不足
        2.1政工宣传意识较为薄弱
        尽管做好政工宣传工作的重要性显而易见，但由于大多数企业管理者往往都将关注点放在具体经营业务和提升经济效益等方面，而未能真正理解和重视政工宣传工作所能发挥的作用；同时，政工宣传人员缺乏主体意识和主动意识，使其在政工宣传工作中缺乏主动性、创新性和责任感，也在一定程度上造成了政工宣传实效距离预期差距较大。
        2.2政工宣传内容局限传统、方式呆板单一
        新时期，企业管理面临转型升级的局面，需要改进经营和管理理念以不断适应变化的社会发展需求，而政工宣传在宣传内容上、方式上普遍局限、传统、单一，制约了政工宣传工作的顺利开展，也直接影响了宣传实效，必然会阻碍企业的改革发展进程。有的企业在宣传内容选择上仍较局限，或宣传方案过于传统和模糊，与新方向、新思想、新要求联系较少，没有进行相应的改革跟进，未能紧跟时代步伐，与时俱进，这样政工宣传工作开展起来往往容易出现只走流程、不顾实际的问题和弊端，宣传效果自然不会理想；有的企业仍然惯用采取文件、会议、讲座的方式进行宣讲宣传，难以吸引和调动企业员工的积极参与性，也使得政工宣传工作的宣传效果大打折扣。

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        2.3政工宣传队伍的专业与素养亟待提升
        工欲善其事，必先利其器，想要取得较好的政工宣传实效，配备专业化、高素养的政工宣传人员是必不可少的。但实际上不少企业在政工宣传岗位、人员的配置方面，投入较少，要求不高，致使政工宣传人员专业基础薄弱且经验不足，而且缺乏创新思维和意识，在实际工作过程中往往显得力不从心、捉襟见肘，这也是导致政工宣传效果不佳的重要原因之一。
        3如何做好企业政工宣传工作的创新
        3.1丰富企业政工宣传工作开展的方式
        在企业政工宣传工作开展中，需要创新改革宣传工作开展方式，以企业的发展理念为核心，通过开展多种多样的宣传活动和比赛方式，对企业员工进行有效的文化渗透，提升企业政工宣传工作的开展效果。现代化企业需要加大各等级和各部门之间的联系力度，将传统的文化传播形式转变为互动性强的文化交流方式，让企业政工宣传工作的开展更具活力。在企业政工宣传工作中还要选择更贴近员工生活的实例进行宣传，提升其影响力和有效性。
        3.2强化企业政工宣传工作团队建设
        现代化企业要结合现有工作人员的素质现状，制订科学合理的教育培训计划，开展政工宣传工作教育培训，促进政工宣传工作人员个人能力的发展，不断提升政工宣传工作人员的工作能力和综合素质水平。现代化企业在发展过程中要加强对宣传工作团队的建设，为宣传工作人员提供提升个人能力的平台和机会，锻炼工作人员的实践能力，提升工作人员工作能力。
        3.3创新企业政工宣传工作理念
        现代化企业在开展政工宣传工作时，需要结合现代化先进工作理念，创新工作模式，坚持以人为本的工作理念，各项工作的开展都要以员工为中心。在日常工作中，企业的领导和管理者要对员工投入更多的关心和耐心，提升员工对企业的认可感和归属感，促进企业稳步发展。在企业政工宣传工作开展过程中。要加大精力、时间和资金的投入力度，如企业可以花费一些资金邀请相关专家对员工开展思想政治教育工作，并为员工提供丰富的业余活动。在企业内部要建立与政工宣传工作相关的奖励机制，引导员工创新工作观念，培养其良好的思想政治习惯，实现政工宣传工作开展目标。
        3.4借助新媒体开展企业政工宣传工作
        现代企业在开展政工宣传工作中，要顺应当前社会发展新形势，借助多样化的媒体传播形式，利用新媒体传播渠道，最大范围地开展企业政工宣传工作。在政工宣传工作开始之前，企业要在网络中全面收集和整合需要宣传的政工内容，使宣传内容简洁易懂、直击问题。在企业政工宣传工作过程中，要提升宣传内容的真实性，避免出现空话、套话。企业需要真正将宣传内容贯彻落实，并及时反馈宣传效果，体现企业政工宣传工作的重要价值。
        3.5与时俱进开展企业政工宣传工作
        首先，在政工宣传工作的开展过程中，企业需要做好针对性的宣传工作，根据员工的年龄、接受教育程度以及工作岗位的不同进行宣传。企业要对员工进行大致上的层次分类，让政工宣传工作的开展更有针对性。其次，宣传内容也要与时俱进，紧跟中共中央政策要求，带领员工及时了解相关政策内容，由浅入深地分析政策要求，完善政工宣传工作内容，将理论知识与企业文化、企业日常生活经营活动相结合，在企业中形成和谐友好的文化环境，使企业员工具备良好的价值取向和思想观念，提升企业的核心凝聚力，强化企业自身的文化软实力，有效提升企业政工宣传工作的开展效果。
        结语
        新时期下的企业政工宣传工作面临挑战，同样迎来创新发展的机遇。作为为企业改革发展提供坚强思想政治保障和精神支撑的有力推手，推进、开展政工宣传工作。利用好新时代新常态的背景和优势，不断探索寻求政工宣传工作的创新策略和工作方法，积极发挥出政工宣传的最大效用，筑牢企业思想政治工作这条“生命线”，更好地促进企业健康稳定可持续发展。
        参考文献：
        [1]史小凤.浅谈新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].农业科技与信息，2019（21）：127-128.
        [2]冯林杉.分析新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].法制博览，2019（27）：298.
        [3]孔金金.新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].传媒论坛，2019，2（16）：100+102.