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水电厂运行值班风险分析及其预防措施

发表时间：2021/6/29 来源：《基层建设》2021年第6期作者：宋艳华

[导读] 摘要：随着我国社会主义市场经济的需求发展以及科技水平的不断提升，带动水电工程行业的蓬勃发展，当前时代对水电工程的质量越来越高，企业只有加强对相关工作改进升级，才能为人们提供更加优质的水电服务。

        湖南省汝城县湘能水电开发有限公司
        摘要：随着我国社会主义市场经济的需求发展以及科技水平的不断提升，带动水电工程行业的蓬勃发展，当前时代对水电工程的质量越来越高，企业只有加强对相关工作改进升级，才能为人们提供更加优质的水电服务。
        关键词：水电厂运行；值班风险；预防措施
        1.前言
        当前我国正处于百年未有这大变局的发展格局下，新冠肺炎疫情加速这一格局的变化，给各行各业的发展建设带来一定的机遇与挑战，对水电工程行业来说也不例外，相关企业要加强对时代机遇的把控来提升水电运行的安全性，确保工作人员的人身安全以及企业财产的安全，基于此，文章将简要分析一下水电厂运行值班风险问题。
        2.该工作过程中存在的风险之处
        2.1水电设备质量较低，存在安全隐患
        具体结合当前大多数电力工程企业的安全运行工作情况来看，产生的安全问题主要原因是相应的规章制度不完善，导致进行水电设备挑选工作时存在较多的漏洞。设备质量的好坏，对整个工程的质量又有着较大的关联性，前期设备挑选工作存在较多漏洞，或者设备质量不合格、不达标，将会严重影响后期水电设备运营的质量。目前，大多数企业仍然存在着挑选工作不到位的情况，所挑选的设备不合格，产生豆腐渣工程的现象频频发生。一方面，由于企业对设备挑选工作重视不足，导致工作人员在进行设备挑选工作时，不能够拥有足够的资金来选择性价比较高的施工设备，所以在挑选时便将一些质量平平无奇、没有特别明显优势的设备选入到水电运行设备行列之中，严重影响了整个工程质量安全性。另一方面，缺乏监督管理工作在一定程度上导致工作中产生的安全隐患问题无法及时发现。通过体系化的监督管理工作，可以及时发现设备运行工作过程中存在的风险之处，这对于及时的改进风险控制方式方法，提升工作效率以及工作质量水平来说都起着重要的帮助作用。但当前大多数电力企业在风险控制工作开展过程中，都忽视了对体系化的监督管理工作的重视度，导致当前该行业的安全风险控制工作质量水平参差不齐，无法得到有效提升，确保工作人员工作的安全性。
        2.2相关规章制度不完善，风险预警机制匮乏
        其次，阻碍我国水电运行工作值班人员安全性低的关键因素便是值班工作开展过程中所涉及到的规章制度不够健全完善，而且缺乏相应的体系化的监督管理工作，导致该项工作的质量水平无法得到提升，给工作人员的自身安全埋下了较高风险。一方面，企业在进行规章制度建立过程中忽视了该项工作的重要性，所以在进行规章制度建立过程中，仅仅是将国家在该方面的规定进行简要摘抄，并未这里结合企业的风险防控状况进行制度准则的设定，导致所值班的规章制度并不符合企业的发展状况。规章制度的不完善，导致在风险控制过程中的各个环节之间的有效连接性较差，值班人员之间的信息无法得到及时有效的共享，那么针对风险控制以及设备运行过程中存在各类安全问题，并不能够及时解决，严重影响了工作的效率水平，对工作人员也产生了不良影响。
        2.3工作人员技术水平低，缺乏专业化工作队伍
        值班人员的技术水平以及其对先进技术应用能力的高低，对风险防控情况也产生了重要重要的影响，若工作人员技术水平高，可以灵活运用各种方法技术及时解决水电设备运营工作中产生的各类问题，对于提升企业工作质量水平来说起了事半功倍的作用。但就当前大多数企业对人员招聘方面的开展情况来看，仍然存在着值班方面工作人员准入门槛低，导致一些技术水平不过关，自身素质能力低的工作人员混入到工作队伍之中，使得整个队伍的工作质量水平参差不齐，整体难以得到有效提升。

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另一方面，企业过于重视经济效益的提升，忽视了对工作人的理论培训，在培训方面的资金投入较少，工作人员机会较少，那么相关人员便无法随着时代的发展变化及时更新理论知识，提高实践技能来适应时代发展需求，企业的资金保障不到位，相关管理层人员对培训工作的不重视，也使得当前该值班工作状况不容乐观，工作人员方面的不足必须引起各企业的重视。
        3.针对上述问题所提出的解决措施
        3.1提升水电设备质量，降低安全风险
        针对当前值班工作中所涉及的设备质量不过关，且工作人员风险意识淡薄的问题，在今后工作中，电力企业就要加强对施工设备质量关的把控，与此同时，进行体系化的监督管理，加大监管力度，确保对整项值班工作进行全方位动态的监管。在进行设备挑选工作时，应当建立专门工作团队，该团队的工作人员必须具备过硬的理论知识以及挑选技能，在进行挑选工作时，能够确定用最少的资金取得性价比最高的施工设备，保障设备运营安全性的大幅提升，这样不仅可以减低企业成本方面的投入，而且也可以将更多的资金用于其他环节的发展，最大化的促进企业各项工作的协同发展。加大值班工作重要性及必要性的宣传，使值班人员意识到自身价值，只有在意识上有所改变，才能进一步反馈到行为中，在今后工作中本着勤勤恳恳、兢兢业业是态度做好值班工作，及时发现安全问题，将其及早解决。
        3.2建立健全相关规章制度，完善预警机制
        在进行规章制度建立过程中，一方面要结合国家对水电运行值班风险控制工作方面出台的政策意见；另一方面，要具体结合企业自身的发展状况，将二者有效结合，创造出更加符合企业自身的规章制度。与此同时，也要加大问责力度，对在防控过程中存在违法违规行为的工作人员，给予严厉惩戒，警示其他工作人员带动工作人员行程不敢犯、不能犯、不想犯的思想觉悟。除此之外，企业可以通过建立专门的监管团队的方式来加强对值班工作的监管，通过专业的监管团队，可以对整个值班工作实行动态监管，及时发现值班过程中存在的错误之处，将其进行纠正，避免该类错误的再次出现。并且，企业也要健全风险预警机制，拥有完善的风险预警机制不仅可以及早发现安全隐患，及时采取相应措施将其解决，而且对值班人员的人身安全也起着保障作用。
        3.3提升工作人员技术水平，培养专业化工作团队
        培养专业性强、技术水平高的值班队伍，对整个水电运行安全工作质量提升工作起着事半功倍的作用。在当前国家大力强调人才强国的时代背景下，加强对工作人员的培训至关重要。在日后工作中，企业要加强对值班工作人员技术水平能力提升的重视，定期开展讲座丰富工作人员安全防控的理论知识的掌握，与此同时，加大工作人员的实践培训力度，使其进一步了解水电运行风险控制方式，推动工作人员更好地将理论知识与实践相结合，创造出更加符合企业自身的工作方式，来为风险控制工作提供人才保障。另一方面，企业也可以建立奖惩机制，对在水电运行风险控制工作中表现良好的值班工作人员给予一定奖励，激发其学习的积极性；针对工作中存在违法违规行为的工作人员也要相应给予其严惩，警示其他管理人员，带动其形成不敢犯、不想犯、不能犯的思想觉悟。
        4.结束语
        总而言之，当前水电厂运行工作过程中仍然存在着各种各样的问题，多方面因素阻碍了工作质量水平的提升，对值班人员的人身安全性也产生了一定的影响，在今后工作中，企业要加强对风险的研究分析力度，总结以往工作经验，不断将问题妥善解决，以此来提升水电厂运行的安全性能，保障工作人员的安全。
        参考文献：
        [1]梁毅.无人值班变电站管理模式浅析[J].中国电力教育，2019
        [2]李云凤.浅谈常规变电站无人值班改造的实现[J].电力学报，2018
        [3]刘纪堂.探讨无人值班变电站运行管理[J].科技与企业，2018
        [4]屈艳，刘波，戴隆艳.浅谈无人值班变电站运行管理[J].经营管理者，2017