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摘要：党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。习近平总书记指出，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。党的十九大以后，中国特色社会主义进入了新时代。如何认真贯彻落实十九大精神和习近平总书记对国有企业改革发展要求，如何创新思想政治工作在企业发展中的重要作用，是我们当前和今后必须要深入研究的一项重要课题。思想政治工作作为加强国有企业党的领导重要手段，在国企党建和发展中占据空前重要的地位，要求国有企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，创新思想政治工作举措，切实做好思想政治工作。
关键词：加强；国有企业；思想政治；对策
1当前国有企业思想政治工作现状简析
1.1以经济建设为中心
当前，进行经济建设是我国的重要任务之一。国有企业开展思想政治工作也是以经济建设为中心，这符合辩证唯物主义的原理。生产力的发展决定了我国的社会发展状况，所以国有企业进行思想政治工作离不开发展生产力、推进经济建设这个基本方向。国有企业通过思想政治建设，不断提升企业文化，不断提高员工的思想水平，丰富员工的精神世界和文化生活，为社会主义制度提供强大的发展动力。社会主义制度的优越性也体现在开展思想政治工作上，开展思想政治工作能够帮助人民群众理解和支持党的各项事务和工作。
1.2工作体制较为健全
在国有企业内开展思想政治工作可以有效将员工与企业的管理工作相结合，充分了解员工的思想动态，能够从基层出发，促进国有企业的全面发展。随着市场经济体制的不断深化，我国的国有企业对企业软实力的建设越来越重视，十分看重员工个性化的发展，尤其关心员工对企业文化是否认同以及认同程度。因此在思想政治工作的发展过程中，企业内逐渐形成了较为健全的工作体制，并且逐渐注重员工的全方位发展和企业员工的思想精神世界，这种工作体制在一定程度上提升了企业的无形资产。
1.3工作机构不断完善
国有企业要想顺利开展思想政治工作，就必须有完善的工作机构，为思想政治工作的实施提供良好的硬件设施。思想政治工作机构主要分为领导和工作两个机构。领导机构主要负责对企业内工作进行规划安排，工作机构主要对思政工作进行安排。国有企业思想政治工作不断深入发展，在工作开展中已经积累了较为丰富的工作经验，所以国有企业内部已经建立起较为完善的团队，落实思想政治工作的各项政策，将思政工作贯穿整个企业，对基层和管理层都进行思政教育，使这项工作在企业内每位员工身上都发挥建设作用，提升整个企业的思想水平。
2加强国有企业思想政治工作的对策
2.1优化思政队伍
为了保障国企思政工作能够满足新时代、新形势的要求，并发挥较高的应用质量，需要优化思政工作队伍。一是国企管理人员需要先总结整理影响本企业思政工作开展的具体原因，之后有针对性地设计优化调整策略，并进行思政队伍建设工作，定期进行员工思政能力综合考核，了解员工对思政工作的认识、对国有企业改革发展的建议等，选择辩证思维和管理能力优秀的员工融入思政队伍当中，并带领思政工作人员定期开展宣传工作，发挥出思政队伍保障企业和谐稳定的战略意义。二是为了保障思政队伍都具备较高综合素养，需要企业管理人员定期开展思政学习工作，以近年来开展的党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等为契机，引导员工在不断学习中形成较高的思政综合素养，营造良好的思政工作环境。
2.2调整思政工作形式
思政工作形式对思政工作的效果有直接的影响。为了保障国有企业思政工作适应新形势发展需求，企业需要适当调整思政工作形式。一是要从“以人为本”的理念出发，帮助员工解决生活中的难题，与员工共同形成“齐抓共管”的工作格局，推进国企思政教育工作进一步发展。二是对思政工作内容进行创新，将企业文化融入其中，例如：管理人员可以总结整理本企业的历史文化、光辉时刻，将这部分内容与习近平新时代中国特色社会主义思想相融合，通过新媒介传播，形成独特的企业文化来鼓舞员工、引导员工。三是随着信息技术的不断发展，工作方式更加灵活，在思政工作中，可以借助微信、微博等向员工推送思政类学习内容，满足各年龄段的员工需求。
2.3确定预期目标
合理制定思政工作目标，能够保障后续的思政工作有具体的方向，国企管理人员按照各个阶段的目标设计相关活动，在日常工作中引导员工了解思政工作动态，通过定期开展专家讲座、思政知识竞赛等活动，引导员工主动参与学习讨论。但在制定预期目标时，管理人员需要与员工积极沟通交流，了解员工的思政变化，并据此调整思政工作目标，为后续活动的开展奠定基础。另外，企业在制定预期目标时，可以与其他企业沟通，共同进行思政工作创新设计，提高思政工作开展水平。
2.4完善培训体系
新形势下，为了提高思政工作质量，需要构建完善的培训体系，具体可以通过以下几个方面来进行：一方面，国企管理人员可以聘请思政专家定期开展培训工作，为员工讲解思政知识，帮助员工快速了解思政工作的最新要求，并积极融入相关活动当中。同时，为了保障员工都能够积极学习，需要在培训工作结束后进行思政综合能力考核，制定一个考核标准，对于不合格的员工需要继续接受培训，进而引起员工对培训的重视。另一方面，企业在开展培训工作之前，要对员工进行思政综合能力调查，了解各个年龄段员工对思政工作的掌握程度，将其提供给培训人员，以制定更加合理的培训内容，推进新形势下思政工作不断进步。
2.5加强思政工作的组织领导
企业要强化对思政工作的组织领导，把加强企业思想政治工作作为一项首要任务抓紧抓实抓好，形成“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，全面加强基层服务型党组织建设，切实加强组织领导，尤其是各级党委（党组）要加强对思想政治工作的管理，重视思想政治工作组织和队伍建设，把开展好思想政治工作列入重要议事日程，与企业生产经营活动同部署、同安排、同落实、同检查、同考核，层层压实责任，夯实思政工作的组织领导基础。
结束语
综上所述，加强国有企业的思想政治工作对于国有企业的发展具有重要作用。国有企业是我国国民经济重要支柱之一，特别在社会主义市场经济体制下，对中国特色社会主义建设起到巨大作用。开展思想政治工作是国有企业健康发展的动力和基础，在新形势下，国有企业的思想政治工作需要坚持党的领导，紧跟时代潮流，不断改革创新，切实提高思想政治工作水平，进而推动国有企业高质量发展。
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