甘肃省临潭县冶力关镇关街村关街社 甘肃合作 747000
摘要：党的十九大以来，支部标准化建设是践行新时代党的组织路线的有力举措。基层党支部是党的基层组织，是党组织直接联系群众的枢纽，是宣传和引导党的思想教育的最前沿。随着时代的进步，企业的管理进入到精细化和系统化管理的阶段，加强支部建设不仅可以提高企业工作效率，同时也可以帮助企业员工找到归属感，有利于企业的精神文明建设和整体发展。
关键词：企业；基层党支部；党建带团建；主题教育
一、加强企业基层党支部建设的重要性
基层党支部是党的组织体系中最基本的单位，是党的组织基础。基层党支部把党员聚集在一起，通过建立规章制度组成统一的整体，不断加强党组织的战斗力和凝聚力。企业基层党组织是联系企业高层和党员的重要链接纽带，通过企业基层党支部这个平台发挥党员的先进性和带头性，也通过这个平台延伸了党管企业的触角。企业基层党支部也是企业各级领导人和领导组织产生的基础，党组织通过党员先进性教育加强对党员职业素质能力的提升，既在思想上和政治上带领企业发展，又贯彻落实了党的路线、方针、政策。
在经济快速增长的时代，经济体制已经发生了重大变革，社会 结构和劳动分配已按照在社会中资源占有的比例发生了变化。在这种社会条件下，从思想上引导和从政策上指导，加强企业基层支部建设就变的相当重要。党组织建设重视一名党员一面旗，用健全的制度规范体系建设，用先进的知识进行党员教育管理工作，不断来巩固和壮大组织队伍，帮助企业奠定坚实的人才基础和制度建设。
二、目前企业党支部建设存在的主要问题
（一）从事企业党支部建设工作的干部素质有待提高。企业管理与党建工作相比，企业高层更注重效益的提升，对党务工作不够重视，但党务工作的工作量仍在不断增加，从事党务工作的人员却在不断减少，基层党支部书记在党务工作方面缺少创新意识，在完成工作上基本上仍然是沿用老方法、老思路。
（二）党员发挥作用不够明显。在日常工作中存在党员只考虑自身利益，不顾长远利益的情况，党员员工对安排布置的工作斤斤计较，对工作不够重视，只重视个人得失相关的工作。在工作中的消极情绪没有合理的抒发，存在情绪不稳定的情况。
（三）基层党支部建设活动内容与形式不够丰富。进入新时期后，社会大环境发生发生巨大变化，基层党支部担任的具体工作也发生巨大改变。然而大部分基层党支部建设的活动内容和形式没有同步进行升级，没有更好地融入新元素、新方式以及新方法。就新时期的时代特点来讲，基层党组织如果继续采用传统的党建工作方式以及学习内容已经难以满足当下基层组织的实际发展需求，一则活动方式的创新精神不够，二则与发生变化后的实际工作的融入度也相对不高，不能充分发挥党建工作对于广大干部的教育、引导和监督与管理作用。
三、新常态下加强企业基层党支部建设的有效途径
企业基层党组织是全党工作开展的关键点，也是党的强大战斗力的基础，广大企业基层党支部处于党建工作的第一线，直接担负着国家建设和组织发展的重要职能，从党员的教育与管理到党员带领党员以及群众完成相关的工作任务，可谓责任重大，任重道远。企业必须重视党建工作，在新时期更应该更新党建工作理念，革新工作方法，通过引入更多符合时代特色的新内容、新方式和新手段，持续加强企业基层党建工作的开展力度和效率，保持基层党组织在企业发展中的先锋模范作用，不断丰富企业基层党组织生活，为企业党员及群众服务的意识、方式和方法，充分发挥企业党员在企业发展过程中的重要作用。
（一）进一步提高基层党建领导者的综合能力，提升模范带头作用。
就企业内部而言，基层党组织力量的强与弱，直接会关系着企业全体党员队伍的整体素质提高，也直接关系着企业党员队伍在企业发展过程中中发挥先锋模范作用的影响力。在企业基层党组织中，党建领导者是整个组织的管理者和决策者，对于企业的发展及党支部的发展至关重要，因此，领导者必须具有全新的时代理念，必须拥有全新的领导思想，才能与时代进步，才能带领支部在新时期获得新成长，成为符合时代潮流的新型支部。因此，基层党建领导者的政治素养和综合能力尤其在关变革时期的决策能力和创新能力，是提升党建工作活力和影响力的关键。要在企业基层进一步贯彻十九大精神，必须进一步强化企业基层领导者的自身综合能力建设，对于基层党组织生活出现的观念淡化、活动边缘化以及党建职能弱化等问题，结合实际进行综合分析，采取有效措施，积极践行开拓精神和创新精神，带领基层支部树立起全新的形象。
（二）积极创新求变，以“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育为引导，开展更具有时代特性的党建支部活动。创新是新时代最大的特征，企业基层党支部也应该积极创新，让支部活动的内容和形式与时俱进。支部活动要积极贯彻十九大精神，与企业发展及支部党建工作相融合，以“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育为引导，挖掘与新时代党建工作以及具体工作的切入点，不断实践，持续探索，追求一条符合企业发展的特色化建设道路，树立起基层党组织的新时代形象！在强调“终身学习”、“绿色环保”等新时代理念下，应该将这些时代特点与党建工作的教育活动相融合，并积极引入互联网技术，通过更多样化的形式开展组织生活。例如线上通过更多网络平台和社交平台（如微信、微博）等在企业基层组织之间开展具有特色的党建微视频以及微课堂活动。同时，可以组织线下“知识竞赛”、“户外拓展”活动等。还可将线上线下相融合，突破时间空间的限制，增强活动的新颖性，增强党员之间以及党员与基层员工之间的多样化互动和交流，将传统“说教式”、“灌输式”、“填充式”的学习方式转化成“参与体验”为核心的新型党建生活，从而实现基层党组织教育的立体化学习新模式。
（三）加强开展共青团工作，以文化带管理，搭建系统完善的党建工作管理制度。管理制度是保证基层党组织党建工作开展的有力武器，不仅能够实现对于广大干部的教育、引导和管理、督导，同时还能够吸引更多新鲜性血液进入基层党组织，为组织建设出谋划策、贡献力量。新时期的党建管理制度，在充分遵循传统管理制度的基础上也需要进行创新，同时要借助于企业的具体特点，形成特色性的制度文化。文化既能够体现中国共产党的鲜明特征，同时又能够体现基层企业的实际特征，将两者进行有效融合，加强共青团工作的开展，进一步转化成各种形式的企业化表达方式，在潜移默化中对企业党员干部及员工产生积极正向的引导和熏陶，通过文化来塑造和管理党建工作，形成以企业战略发展为核心的特色文化氛围，统一干部及员工的思想，构建起强大的个人自信、企业自信和文化自信。
总结：
企业基层党组织的建设与国家发展密切相关，与企业发展密切相关，要想企业在激烈的市场竞争中保持持续的竞争力，就必须注重企业基层党组织的建设工作与新时代的特点，有效融合，大胆创新，建设起既能体现中国文化，体现党员特征，又能体现企业发展特色的企业文化与制度文化，不断融入新时代的热点和技术、方法与理念，进一步统一思想，以企业发展为核心，群策群力，众志成城，推动企业谋求更新的发展阶段。
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