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摘要：随着社会经济的飞速发展，全面从严治党战略的提出对企业党建工作的深入开展提出了具体明确的要求和工作方向。在此过程中，廉洁建设与职工思想教育工作的有机融合是企业做大、做强、做优的政治和思想保障，企业廉洁建设是企业发展的重要前提，职工思想教育是廉洁建设的重要环节，但只有促进二者的有机融合，才能优化企业资源，推动企业可持续发展，从而在源头上就杜绝了各类违规违纪等不良现象的发生。
关键词：廉洁建设；思想教育；有机融合
企业的廉洁建设与企业职工的思想教育有着密不可分的关系，职工的思想教育工作融入到企业廉洁建设中，在企业发展中具有很大的作用，特别是在当今经济高速发展和科学技术日益进步的时代，把职工思想教育工作和企业廉洁建设有机融合起来能够让企业的发展更加繁荣昌盛。
一、企业廉洁建设和职工思想教育的概述
（一）企业廉洁建设
在习近平主席总书记的讲话中得知，企业面临新的形势和要求，企业廉洁建设应运而生，这是一个新的课题，是企业面临未知困境时必须要做的重要举措，更是企业在提升自我应变能力，加强建设方面的重要内容，当企业开始规划时，就要将这个课题融入到企业文化中去，这将为企业的美好未来建造一座清晰的指路航标，让企业更加精彩。
（二）职工思想教育
职工思想教育是很重要的教育活动，它能提高我们的思想观念水平，让我们认识到肩上的历史使命。做好这个教育活动，是对企业未来长久发展的文化保证，使企业更加协调的发展，也为企业廉洁建设提供了基本保障，更是为自己开拓了发展空间。
二、企业廉洁建设与职工思想教育的关系
（一）二者实现有机融合的必要性
企业廉洁建设与职工思想教育工作之间存在着内在联系，因为它们相辅相成，两者有较大的趋同性，不仅在目的上有着高度的一致性，在方法中也有着较强的统一性。其二者互相融合对企业的发展才有帮助，因为二者的融合是企业进行管理和发展的必然要求，也是企业可持续发展的重要需求。企业廉洁建设与职工思想教育工作有机融合有助于推动企业的发展与进步。企业廉洁建设为职工思想教育工作的有序开展创造了和谐的环境保障，二者有机融合，便于职工对工作和自己的了解，增强对企业的信任度，更是提升了竞争力。企业廉洁建设和职工思想教育工作的有机融合也是为企业发展注入了新鲜血液。
（二）二者实现有机融合的原则
在全员提倡科学发展观的时代，企业只有遵循其原则，才有可能持续发展，要不断拓展职工思想教育的内容，挖掘企业廉洁建设与职工思想教育工作有机融合的无限可能性，但企业也要遵循二者有机融合的几个原则。
第一，全员参与、共同建设的原则。企业廉洁建设和职工思想教育工作不是某个领导的责任，也不是某个职工可以单独完成的工作，而是需要企业全员共同建设，要确保全员参与的上下联动性，以及二者有机协调发展，这样才能使企业在经济文化上有所发展，并且使廉洁建设和职工思想教育工作落地生根、深入人心。
第二，实践与宣传相结合的原则。企业廉洁建设和职工思想教育工作不是简单地宣传就能做出一番成效的，实践是检验真理的唯一标准，只有实践了才能知道二者的有机融合有什么问题，该怎样解决，遵循因时制宜、因地制宜，但事实上宣传也是必不可少的，应该让全员认识到企业廉洁建设和职工思想教育工作有机融合的重要性，促使其自觉主动地完成二者的工作建设。
第三，个性与共性共同作用的原则。企业廉洁建设与职工思想教育工作要遵循有效结合的原则，在凸显其个性发展的同时，更要寻找二者之间的共性，在个性与共性共同作用的条件下，企业廉洁和职工思想教育才能有效融合，对企业、对员工发挥出其独特的作用。
三、实现二者有机融合的举措
（一）强调思想意识，引导廉洁作风
企业是市场的基础单位，在面对市场的风险性以及不确定性，企业在进行其内部管理时，必须要抓住廉洁建设，不可以有丝毫的放松，并将其作为企业全员的职业政治和职业安全的工程。
在思想上，企业全员都要深刻全面地学习毛泽东思想、邓小平理论、和习近平书记所强调的从严治党，强调和深化思想教育的基础性工作，每位职工都有责任为提高企业的整体廉洁化水平做出努力，为其贡献持续性力量。
在方法上，企业可以组织职工动员大会、举办廉洁讲座、倡导廉洁教育日等集体性活动，扩大其影响范围，让企业全员重视起来，并深化其影响水平，从而把企业的廉洁建设与企业职工的思想教育联系融合在一起，使其在企业发展中落地生根，稳定的发展。其次要学会运用企业内部的宣传优势，将廉洁建设成果和其发展中的实际问题进行宣传、总结以及分析，使职工形成浓厚的廉洁思想意识，树立正确的价值观，从而创造出企业廉洁化发展的有利客观环境。
在组织上，企业全体领导干部、中层管理人以及关键岗位的负责人都要接受廉洁建设的培训，目的是增强其廉政思想水平，在提高其廉洁建设意识的同时，能强化其规避风险的能力。企业廉洁建设与职工思想教育工作的有机融合，在大趋势上会成为企业整体核心指导思想。
（二）强化制度管理，规范行为准则
我们必须要清楚为何要将企业廉洁建设与职工思想教育工作有机融合起来，抓住问题的本质，才能更好地解决问题。当一个企业将这二者真正有效地结合起来，就能从源头上对腐败问题进行有效地预防和抵制，从根本上解决一些干部职工的思想意识漏洞问题，强化其正确的思想价值。
1.企业必须要坚持廉洁建设教育制度的完善。企业在对职工进行思想教育的同时，必须要让其了解企业的廉洁建设教育制度，让企业职工将其当成对自身进行管理的核心标准，并随时补充这些制度的不足之处。
2.企业要定时对企业职工执行廉洁思想谈话。谈话的内容可以围绕工作考核、廉洁教育以及内部审计来展开，这一点看似多余，但事实上对企业廉洁建设与职工思想教育工作相融合有重要意义和显著作用，因为其是通过对职工言行的规范化，为其树立正确的思想观念。
3.企业要坚持制度化建设。管理的透明化、公开化是企业在对职工的管理中必须做到的，这就要求企业要充分发挥企业廉洁建设的重要作用，使企业廉洁建设与职工思想教育工作充分融合，融入到企业生产管理中。
（三）促进人员交流，减少岗位风险
企业在发展中要时刻注意职工的业务能力和综合素质，鼓励内部人员交流和学习工作经验，以便于实现自我成长，同时降低出现廉洁风险的几率。在企业廉洁建设和职工思想教育工作有机融合之时，使人才能够有效发挥出其优势作用，降低违纪行为发生率。
四、结束语
时代在发展，企业要想持续生存，就必须要对廉洁建设和职工思想教育重视起来，其二者相辅相成，相互融合既有关联性又有依赖性，在企业有效地引导下，企业的廉洁建设与职工思想教育可以实现全面有效的融合，并且为企业的长久稳定发展起到了积极的促进作用。
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