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关于如何做好油田企业党建工作的思索

发表时间：2021/6/29 来源：《基层建设》2021年第6期作者：李鹏

[导读] 摘要：随着我国石油业的发展，各石油企业的工作任务和工作内容越来越繁琐，要求也越来越高，而若想有效提高石油企业的工作质量和工作效率，做好基层党建工作是毖须的.党史部是最基层的党组织，是党联系群众的纽带，更是党的基础战斗力量，对包括石油企业在内的任何单位的建设和发展都起着积极的促进作用，在新形势下，石油企业应当进一步加强基层党建工作，不断改进以往的不足之处，带领党员和职工群众共同推进企业各项工作的进展

        大庆油田有限责任公司采油一厂保卫大队案件队
        摘要：随着我国石油业的发展，各石油企业的工作任务和工作内容越来越繁琐，要求也越来越高，而若想有效提高石油企业的工作质量和工作效率，做好基层党建工作是毖须的.党史部是最基层的党组织，是党联系群众的纽带，更是党的基础战斗力量，对包括石油企业在内的任何单位的建设和发展都起着积极的促进作用，在新形势下，石油企业应当进一步加强基层党建工作，不断改进以往的不足之处，带领党员和职工群众共同推进企业各项工作的进展，本文主要探讨了如何做好石油企业的基层党建工作进行论述。
        关键词：油田企业；党建工作；策略
        一、石油企业实行加强党建工作的意义
        （1）坚持党的领导的必然要求
        随着改革开放的不断深化发展，我国的企业受到了前所未有的挑战，我国的石油等重要能源正是在党和国家的关怀和呵护下才能有今天的成绩，只有在党的领导下我国的石油企业能获得长足的发展，加强和改进国有企业党建工作，是坚持对国有企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证，也是促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要。
        （2）构建社会主义和谐社会的要求
        改革是一次体制的转换，也是一次利益的调整，加强党对石油企业的政治领导，既能够发挥国有企业组织的战斗堡垒作用，还可以充分发挥广大国企党员的先锋模范作用，调动国企的广大党员和职工的积极性和创导向，更好地实现国企的健康发展和构建社会主义和谐社会。

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        二、目前油田企业党建工作中普遍存在的问题
        （1）思想上不够重视，党建工作的价值没有真正显现出来.在新时期.党建工作应该为企业的可持续发展提供源源不断的思想理论支持，而且这也是企业良性发展所需要的，但就当下而言，普遍存在领导不重视、工作力度不够等问题，很多人认为“党建工作是个软工作，轻点和松点无关紧要”的落后思想，可以想象在这样一种思想的支配下油田企业的党建工作是不可能有效推进的，也不可能真正意义上发挥出基层党建工作的价值和意义来.
        （2）管理理念陈旧，油田党建队伍老化，没有与自身工作相符合的活力.油田企业基层党建工作确实是个需要不断与时俱进的工作，需要相关的从业人员有一种不断跟着时代的步伐向前走的意识，要求在具体的工作中不断围绕新出现的问题和新情况，而积极去采取有效的手段去改进自身的工作方法.但当下的油田企业的党建工作人员在管理理念和方十分陈旧，党建队伍在年龄上呈现老化的趋势，这对于做好新时期新形势下油田党建工作是一个十分不利的因素.
        （3）油田企业党建工作整体力量不强，工作中存在的盲点比较多.相对企业党建日益重要的地位和日益繁重的工作任务，目前企业党建工作队伍存在着人员少、素质低等不足，我们大家也深有感触，油田企业的员工年龄结构和知识结构都不是很好，理论水平、政策水平不高，研究和探讨工作中存在问题的能力更是有限，组织能力和领导能力不强，企业工作经验不足，这是难以适应繁重的任务需要的，影响油田企业的良好可持续发展.在工作领域上也存在很多的所谓盲点，工作形式较为形式化，对于部分企业党员的基本家庭经济状况了解不够深入，没有把自己的工作重点真正放在企业员工上，这是不符合油田企业党建工作的本质要求的.当然，油田企业基层党建工作中存在的问题比较多，远远不止这些，随着条件的变化需要我们不断地去挖掘.
        三、切实做好油田企业党建工作的措施
        （1）党建工作要充满与时俱进
        目前，我国正处在改革发展的关键时期，不论是社会情况还是国内外的环境和形势都发生巨大的变化，而石油企业作为大型的国有企业，单单依靠老经验和老办法是不够的，要面对新情况和新问题，切实的对党建工作进行探索和研讨。首先，要在体制上进行创新，石油企业中的各级党组织要落实党建工作的责任制，将党建工作落实到每位员工的身上，让员工和管理者切身体会党建工作的作用和价值，形成以党建干部为主体，行政干部为辅助的体制。其次，要在制度上进行创新，建立并完善适应市场经济运行规律的、有效的、合理的、适用的新机制，通过新的机制来加强企业内部的党建工作，能够达到事半功倍的效果。再次，要在方式和方法上进行创新，保证企业的党建工作能够适应新时代的特征和企业自身特点，进行党建工作时，要与企业自身特点和状况进行结合，能够让员工感觉到党的温暖，从而提高工作的积极性。最后，要在内容上进行创新，根据企业的实际情况，根据不同阶段企业的发展和改革任务，来确定党建工作的重点。
        （2）党建工作要为企业改革发展服务
        在如今的市场经济环境中，企业如何生存是关键问题，党建工作要围绕这一点来展开，党建工作一定要为企业的改革和发展而服务，坚定不移的把企业生产经营当做工作中心。首先，要明确党建工作是为企业的经济建设而服务的，在党务工作人员加强党建工作时，要本着这样的目的来进行；其次，要明确的党建工作是为企业改革而服务的。石油企业中的党务工作者，要做到万事先行一步，积极的组织干部和员工学习。做观念转变教育工作，这样一来，党建工作便能够转化为企业的生产力，促进企业改革发展。
        （3）党建工作要融于企业中心工作
        企业的生产经营情况对企业的兴衰有决定作用，因此党建工作也要坚持以经济建设为中心，与企业的经营管理相结合，将党建工作融于企业中心工作之中。在实际的工作中，党务工作者要处理好理论和实践的辩证关系，积极的进行调查研究，根据每位员工自身特点和性格，有针对性的开展党建工作，并要保证能够使企业中的领导开阔自己的思路，吸收到合理的意见。党务工作者要努力为党务工作创造条件，不仅要让党建工作能够参与到生产经营大政方针的决策制定过程中，还要将调研成果转变为生产经营实践，以研究生产为主要经营管理手段，对管理的经验和教训进行总结，促进企业的生产经营，保证企业能够健康发展。
        （4）党建工作要与企业文化结合
        要将企业文化当做党建工作发挥作用的舞台，通过企业文化的体现，来实现整体的优化管理，培养塑造出共同的价值观和行为准则，变制约制度为自主规范。由于党建工作是围绕生产经营而展开的，因此要将党建工作和企业文化进行融合，通过企业文化来加强党建工作，这样一来，在企业内部便能够形成党建工作和管理工作的良好互动，强化了党建工作的效果。
        四、结束语
        综上所述，在石油企业中加强党建工作，要充分考虑到石油企业的性质和特点，通过将党建工作和企业中的因素进行结合，能够加强党建工作的开展，并能提高实际效果。以利于企业增强凝聚力，提高企业在市场中的核心竞争力。
        参考文献：
        [1] 宋红军.国有石油企业党建工作策略研究[J].东方企业文化，2015（04）
        [2]张振杰.对新时期石油企业互联网党建工作的思考[J].新长征，2015（02）
        [3]赵安虹.加强党建工作，促进油田发展[J].东方企业文化，2011（02）
        [4]初明利，张敏.民营企业党建嵌入公司治理的思路与模式[J].天津师范大学学报（社会科学版），2011（01）