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如何创新企业思想政治工作邵宝房

发表时间：2021/6/29 来源：《基层建设》2021年第6期作者：邵宝房

[导读] 摘要：本文首先分析了思想政治工作创新的重要性，接着分析了新形势下创新思想政治工作的思路。

        山东井亭实业有限公司山东省滕州市 277525
        摘要：本文首先分析了思想政治工作创新的重要性，接着分析了新形势下创新思想政治工作的思路。希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。
        关键词：创新；企业；思想政治
        引言：
        在新形势下思想政治工作是一项长期的任务，需要企业管理人员准确意识到这一项工作的重要性，在工作期间以科学发展观为指导，与时俱进把握好思想政治工作新特点及新规律，赋予企业思想政治工作时代特色，让思想政治工作因此而变得更加具有感染力和号召力，从而有效提升思想政治工作实施效果。
        1思想政治工作创新的重要性
        新的时代，企业发展面临着新的环境，面对着新的机遇与挑战。思想政治工作也应该随之不断创新和变革，否则将会因企业政工工作的墨守成规而未能同企业的发展进程做到有机匹配，使企业的各项日常事务受到阻碍乃至停滞，最终造成企业的战略愿景目标无从得以实现，甚至会导致企业面临在激烈的市场竞争当中处于被淘汰出局的悲惨境地。基于前述考虑，企业应当积极推进政工工作的发展和创新，以此来打开企业政工工作的全新工作局面，进而依托行之有效的企业政工工作实现对企业上下全体员工的凝聚，使其能够认识到个人绩效水平提升同企业整体发展愿景目标实现二者之间的内在联系，进而有意识地提升自身的工作水平、工作能力，更加积极主动地投入到企业的生产与经营活动之中去。如此一来，企业的整体业绩必然攀登上一个全新的高度。从国家战略发展层面来看，唯有坚持创新，方才能够确保国家保持永不枯竭的发展动力。这一情况对于企业同样适用，借助行之有效的政工工作创新，将确保企业的政工工作取得一系列卓越的成效，最终让企业走在正确的轨道之上。
        2新形势下创新思想政治工作的思路
        2.1创新思想政治工作内容
        新形势下企业思想政治工作要想得以有效创新，首要任务就是要创新思想政治工作内容，在工作期间深化思政教育内容，不断适应新形势发展需求来创新思想政治工作内容，以此来真正有效实现与时俱进创新发展。第一，紧扣国际国内形式来对企业职工开展思想政治工作。在日新月异的社会发展环境下，企业改革也因此而面临着全新的机遇和挑战，企业在参与国内竞争的同时，也在积极探索国际市场，处在这种环境下企业思想政治工作要想顺利开展，自然需要把握好时代特征，不断拓展教育新形势、丰富教育内容，同时引导职工把握好整个工作新形势以及新方向。第二，还需要企业生产经营情况来开展思想政治工作。企业发展过程中，生产经营是其工作重心，企业思政工作在开展的时候自然需要围绕着这一中心而展开，真正着眼于企业经济效益来不断突出企业经营目标、战略、理念以及思路，这样才能有效帮助企业职工准确把握整个企业发展形势，有效解放职工思想让其树立起正确的竞争意识，从而促进企业市场竞争力得以提升。第三，还需要立足于企业改革形势来开展思想政治工作。具体而言在开展思政工作创新的时候，一定要服务于企业改革方向与大局，利用改革深化来帮助职工更好地把握住企业目标以及今后发展方向，从而有效促进企业改革工作顺利开展下去。最后，结合企业发展实际来开展思政工作，挖掘企业内部典型事例来开展思政工作，从而有效激发职工工作积极性，让其能够从中受到鼓舞与激励。
        2.2创新企业思想政治工作机制与理念
        新形势下企业思想政治工作在实施的时候，还需要立足于企业发展需求来创新企业思政工作机制与理念，这也是有效提升企业思政工作质量的关键。首先，创新思政工作理念。改变不重视思政工作的错误思想认知，将其纳入为企业改革与发展的重要方向，企业管理工作重要部分，以此来进一步提升企业市场竞争力和生产力，真正有效为企业经济发展保驾护航。其次，不断创新与完善企业思政工作机制。

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在创新期间基于以人为本这一理念来不断完善思想政治工作工作机制以及相关制度，同时创新思政工作实施方式，这样才能让思政工作在企业机制有效转换中有效实现创新发展。在这一过程中，企业思政工作人员一定要全方位关注、跟踪现代企业制度建设与实施，真正确保思政工作能够在全新的机制中得以有效落实下去，从而有效促进企业思政工作顺利实施。最后，还需要对企业思政工作内容进行创新。在新形势下企业思想政治工作内容不仅要涉及到爱国主义、社会主义、集体主义和共产主义等多方面，同时还需要深入研究市场新形势下的发展现状，真正将企业经济发展的目标作为思政工作落脚点，以此来为企业改革发展而服务。
        2.3立足于问题开展思想政治工作
        新形势下企业思想政治工作要想顺利实施下去，还需要立足于实际问题来开展思政工作，即真正将解决思想问题与解决实际问题有效联系在一起来开展思政工作，以此来有效满足职工诉求。思想政治工作在开展的时候，不仅要讲道理、办实事，还需要深入群众、聆听群众的呼声和意见，真正了解职工诉求以及情绪、关注职工生活，这也是新形势下企业思想政治工作得以创新发展的要点。为此，企业在开展思想政治工作的时候，一定要深入职工，真正关心职工诉求，不断提高职工思想认同以及企业归属感，将教育职工与服务职工联系在一起，这样才能让整个思想政治工作变得更加具有针对性和实效性，从而真正有效优化思想政治工作。
        2.4强化思政工作队伍建设
        新形势下企业思想政治工作要想创新发展，还需要在发展过程中建设出一支综合素质强、作风正、业务精的专职政工干部队伍，这也是新形势下企业思想政治工作质量得以提升的关键。首先，企业在发展过程中需要采取实际措施来有效稳定政工干部队伍，及时帮助他们解决生活上、工作上以及待遇上遇到的问题，提高对于思政工作的重视程度，以此来有效发挥出服务、监督、保证的效果。其次，强化对于复合型政工干部队伍的建设与培养，立足于社会对于人才的诉求来积极开展企业思想政治工作相关人员，这样才能让其真正成为一名懂技术、会管理、善于做思想政治工作的干部。最后，还需要在工作过程中形成良好的思政工作实施合力，有效协同党政工团来促进思政工作的顺利开展，这样才能有效提升新形势下企业思想政治工作质量。
        2.5积极推进政工工作模式创新
        企业政工工作者应当积极推进政工工作模式创新，依托调查问卷、专题座谈等形式，实现对政工工作得失的全面分析，并在此基础之上丰富政工工作形式，以此来适应新时期对企业政工工作提出的全新要求。具体而言，企业政工工作者应当借助现代信息媒介，诸如微信公众号、微博等形式，同广大企业员工进行即时的沟通与交流，打造广大企业员工所认可的全新话语体系，以此来提升企业政工工作的实效性以及指向性。同时，企业政工工作者亦应当深入到广大员工之中，了解广大员工对于当前一个时期企业政工工作的看法和意见，以便据此作为后续调整工作方向和工作方法的依据，这样一来，将大大提升企业政工工作的有效性，使企业当中的每一个员工都能够在政工工作的科学指引之下，迸发出最大的工作热情。
        结束语
        近几年，在企业改革与发展的时代背景之下，企业内外部面临的形势也开始变得越发的复杂，思想政治工作在这一过程中也面临着全新的要求，如何有效发挥出企业思想政治工作独特优势也成为企业管理工作者需要着重思考的问题，更是国有企业思想政治工作需要深入思索的问题。
        参考文献：
        [1]新时代企业思想政治工作创新研究[J].倪素香，贾经铭.武汉商学院学报.2018（04）
        [2]关于新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].谢娜.东方企业文化.2019（S1）
        [3]新时代如何创新和改进企业思想政治工作[J].张月红.企业改革与管理.2019（23）