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新形势下如何做好国企基层党建工作刘斌

发表时间：2021/6/29 来源：《基层建设》2021年第6期作者：刘斌

[导读] 摘要：在我国科技的发展，各领域的技术水平逐渐提高的今天，国企基层党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党在国企中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础，必须牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，在党支部制度建设、组织建设、队伍建设、作风建设上精准发力，切实把党支部建设成为坚强战斗堡垒，为推动国企高质量发展提供坚强的组织保证。

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        摘要：在我国科技的发展，各领域的技术水平逐渐提高的今天，国企基层党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党在国企中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础，必须牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，在党支部制度建设、组织建设、队伍建设、作风建设上精准发力，切实把党支部建设成为坚强战斗堡垒，为推动国企高质量发展提供坚强的组织保证。
        关键词：新形势下；做好；国企；基层党建工作
        引言
        近年来，随着全球经济一体化进程的不断加快，由此极大的推动了各个前沿领域的发展，新形势下，国企基层党组织正面对着前所未有的局面。基层党组织在国企的生产经营、发展建设过程中承担着重大的责任，是国企的政治中心，对于贯彻落实党和国家的大政方针政策具有非常重要的意义。如何做好新形势下的党建工作，是基层党务工作者面临的重大机遇和挑战。
        1国企基层党建工作现状
        党的十九大明确了国企党委的重要作用，开展党建工作的目的是促进国企的良好发展。中央国企党建工作座谈会上提出，要提高中央国企党的建设水平，为培养具有全球竞争力的国企提供保证。近年来，在全面从严治党的新形势下，国企坚持党的领导，以强烈的责任感优化政治生态，使政治建设得到加强，国企的党建工作质量得到提升。国企各级党组织广泛开展了学习党的十九大精神活动，牢固树立“四个意识”，把服从中央领导作为思想行动的灵魂。部分国企推行了党工委一体化管理，突出党组织的领导地位；坚持“三会一课”、组织党员生活会等组织标准化生活，积极开展读书交流、网上学习等学习教育方式，改善了政治生态；全面展开党内巡察工作，严肃查处改头换面的“四风”问题，严肃问责落实不力的党组织。
        2新形势下如何做好国企基层党建工作
        2.1党建工作与生产经营深度融合
        国企党的建设必须把提高国企效益、增强国企竞争实力、实现国有资产保值增值作为全部工作的出发点和落脚点。具体要做好“四个融合”：①目标融合。推动党建与生产经营同方向，坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央决策部署，充分发挥国企党委（党组）领导作用，围绕国企生产经营工作的重点、难点来确定目标、开展工作。②规划融合。树立“党建生产经营一盘棋”理念，加强对国企全局工作的谋划，以党建引领生产经营，以生产经营促进党建工作，把生产经营前沿作为党建工作的主战场，确保党的领导在一线体现、党的精神在一线贯彻、党建任务在一线落实、党建成效在一线实现。③力量融合。充分发挥党建优势，促进党建带团建、工建，推动党建与生产经营同步聚力。④保障融合。党建工作要同生产经营工作同部署、同推动、同落实、同考核，做到督查指导有专人、开展活动有阵地、工作运转有资金，党建与生产经营同加强。
        2.2压实管党治党责任
        坚持“四同步、四对接”，持续优化党组织设置，做到应建必建、应建尽建，确保改革推进到哪里，党的建设就强化到哪里。坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，党建考核评价结果与组织绩效评价结果互为系数，同领导班子和领导干部绩效评价相衔接，确保党的建设与改革发展同频共振、相互促进。规范抓好党组织书记抓党建述职评议考核，实现真述、真评、真问、真测、真应用，确保党建工作责任落到实处、取得实效。

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        2.3创新工作载体
        在当前国企基层党建工作开展时，必须要高度重视党建工作载体的合理应用，在新时期随着新媒体技术的不断发展，互联网信息技术应用范围更加广泛，这也使得基层党建工作有了更多的渠道，为此在开展基层党建工作时，要积极利用互联网、公众号、抖音、铁人先锋等新闻载体，确保基层党建工作，宣传效果落到实处，增强国企发展创新的整体水平。让广大基层职工积极主动参与，为共产党员提供全新的交流平台，充分发挥网络平台的资源优势，促使党建工作开展建设，实现信息化发展。
        2.4强化党员先锋效应
        发挥广大党员的先锋模范作用。国企改革涉及面广、涉及人员较多，在推进过程中必然会触及很多人的固有利益，必然会给国企改革的推进带来很多阻力和压力。这就需要国企广大共产党员发挥先锋模范作用，在推进国企改革中为职工群众作出表率。党员先锋模范作用主要体现在两方面：一是发挥先锋作用，二是发挥模范引领作用。发挥先锋作用，首先要求党员要树立高度自觉的大局意识，自觉着眼国企战略发展大局看问题，跳出一时一事、一地一己的局限，这样才能与国企改革发展同视角、同频共振。其次要有强烈的责任意识，尤其是在国企实施改革的过程中，共产党员要在急难险重任务面前、在改革各项工作推进中冲锋在第一线，真正成为国企改革的排头兵、先锋队。发挥模范引领作用，就是要通过广大党员的带头作用，影响和带动周围的职工群众积极投身于改革的实践中去。如：可以通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，充分发挥党员的示范带动作用；可以通过广泛开展党员亮身份、工作亮特色等活动，使党员的先锋形象处处可见、党员的模范事迹口口相传。
        2.5让制度“严”起来
        制度问题带有根本性、全局性、稳定性、长期性，国有企业基层党支部必须把制度建设摆在党的建设的重要位置。首先，要坚持导向牵引、细化责权，构建横向到边、纵向到底的基层党建责任体系，形成层层压实、环环相扣的责任链。分层次建立党建责任清单，规定党支部书记为基层党建工作的第一责任人，班子其他成员为基层党建工作的直接责任人，党务工作者为基层党建工作的具体责任人，从制度层面保障全面从严治党落细落实。其次，要坚持党建工作与国企生产经营深度融合的原则，制定年度党建工作任务书，将国企年度生产经营任务量化到党支部的日常工作中，把党建“软任务”量化成“硬指标”，确保基层党建工作创新创效助推国企发展。最后，要坚持严格执行制度、自觉维护制度，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象，确保制度时时生威、处处有效，推动基层党支部全面进步、全面过硬。
        2.6提高基层党务工作效率
        国企要坚持基层党组织建设的要求，坚持项目部门与党组织同时建设、项目经理与党组织书记同步分配的原则，通过与项目管理同步规划，促进基层党建主题活动与生产经营的融合。文化建设形象化要求国企细化党群工作总思路，发挥党群工作宣传优势，使员工树立正确的文化认知。为提升国企核心竞争力，可以让员工把个人理想转化为奉献社会、爱岗敬业的精神力量。
        结语
        总之，随着我国经济实力的快速提升，我国迎来了高速发展的全新时代，在深化国企改革中，只有通过强化党员干部思想认识、强化党委政治领导力、强化党支部执行力、强化党员先锋模范作用，最大程度地发挥国企党组织参与公司治理的效能，把党领导经济工作的制度优势转化为治理效能，才能确保国企改革行稳致远。
        参考文献：
        [1]杜晓鹏，王新塔，李霞.加强基层党建工作的对策研究——以兵团第十一师建筑施工企业基层党建为例[J].产业与科技论坛，2020，19（22）：237-238.
        [2]张超群.基层党组织考核评价体系的思考——以国有建筑施工企业AH公司为例[J].管理观察，2019（33）：80-81.
        [3]赵利.加强煤炭企业党建工作的途径分析[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018（02）.
        [4]焦定国.国有煤矿企业如何做好基层党建工作[J].企业改革与管理，2017（11）.
        [5]黄进强.新时代国有企业基层党建创新路径[J].农业发展与金融，2020（12）：75-77.