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浅谈新形势下如何做好宣传思想工作

发表时间：2021/6/29 来源：《基层建设》2021年第6期作者：韩艳艳

[导读] 摘要：随着社会的快速发展，宣传思想随之也步入了一个新的发展时期，人们的思想观念在新时代正在发生着微妙的变化。

        淮北矿业集团铁路运输处安徽淮北 235025
        摘要：随着社会的快速发展，宣传思想随之也步入了一个新的发展时期，人们的思想观念在新时代正在发生着微妙的变化。作为国有企业，就是要因势利导，重新审视和认识自我，凝聚强大精神动力，构筑牢固思想防线，对新形势下宣传工作面临的新情况、新问题，拿出具体举措，开展正面引导，形成正面舆论，确保企业更好地适应形势发展，化解突出矛盾。
        关键词：新形势；宣传思想；方法；舆论；观念；创新与载体
        引言：宣传思想工作既是党和国家工作大局的重要组成部分，更是搞好企业改革、发展、稳定的有力保障。当前，宣传思想工作的客观环境、工作对象的状况发生了变化，对宣传思想工作提出了新的任务和要求。为进一步化解企业宣传思想工作面临的新情况、新特点、新问题和新矛盾，个人认为应从以下几个方面来进行探讨。
        一、新形势下宣传思想工作面临的新情况、存在的新问题
        （一）面临的新情况
        环境和对象的多样化。新中国在经历了改革开放、市场化经济发展以来，形成了多种经济并存，社会层次多样化的现状，人们的思想意识也由于社会多样化的发展而出现了多样化趋势。同样，企业职工队伍的不断壮大，思想多样化的趋势也日益明显。如今，伴随着大批文化层次和知识水平较高的新职工的不断增加，其独立判断和思考能力越来越强，思想观念、思维方式、价值取向、行为准则与老职工形成了明显的对比，职工队伍多样化，新老职工思想、追求、价值观、利益观的差异越来越明显，这些都对企业宣传思想工作的内容、形式和方法提出了新的要求。
        社会生活方式多样化。现代传媒迅速发展，传播快捷，形象直观，辐射面广，信息量大，人们足不出户便知天下大事，企业职工处在一个更加开放的社会环境中，社会因素对人们的影响越来越大。网络技术在给职工工作生活带来方便的同时，也带来了负面影响，各种不良思想、错误思潮也进入了职工的头脑，使一些职工真假难辨，良莠不分。
        （二）存在的新问题
        认识上存在误区。宣传思想工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，有着广泛、深厚的群众基础。有些单位、部门对此项工作重要性认识不足，存在着重安全生产、轻思想建设，重物质、轻精神的倾向。有人认为，企业的主要任务是安全、生产、经营，而宣传思想工作是“软任务”、“虚任务”，抓不抓无关大局，这些模糊甚至错误的思想认识，阻碍了宣传思想工作的创新和发展。
        方法手段上陈旧。宣传思想工作要在把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求中不断创新，才会有发展、有生命力。但目前有些企业的宣传思想工作往往表现在开会布置、发发号召、应付检查等方面，对于如何贴近企业中心工作，服务企业发展方面，没有形成一套比较完善的、实用的、新颖的工作模式。在工作形式上，还没有摆脱旧框架的束缚，方式、方法相对滞后，缺乏大胆创新。
        效果上作用不好。宣传思想工作的本质在一定程度上是帮助、团结和带领企业干部职工提高思想认识，解决实际问题。但有的企业宣传思想工作往往是空对空、重形式、轻实质，方法简单，流于形式，缺乏说服力，没有在工作内涵上下功夫，也没有从内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，做不到具体问题具体分析，致使宣传思想工作缺乏针对性、实效性和主动性。
        二、做好新形势下宣传思想工作的有力举措
        更新观念，促使宣传思想工作适应新形势。更新观念，首先从企业领导干部入手，必须克服宣传思想工作是党组织的事、政工部门的事，与其他组织、部门无关的思想，充分调动各方面积极因素，树立“大政工”观念。

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树立“抓宣传思想工作就是抓企业发展，抓企业发展应从抓宣传思想工作入手”的观念，努力使宣传思想工作成为企业发展的强大助推剂。同时，还要增强群众观念，大张旗鼓地宣传职工群众的主体地位和作用，引导企业各级领导干部牢固树立依靠群众办企业的思想，把企业管理的过程变为服务职工群众的过程，真正做到心为民所系，利为民所谋。
        拓展内容，增强宣传思想工作的针对性。要把敢于和善于“面对面”地回答、化解职工群众思想情绪上的各种疑惑、矛盾和问题作为突破口，在畅通渠道、搞活形式上下功夫。首先，要畅通内部渠道。想职工所想，及职工所及，让职工的心里话有地方说，想不通了有地方问，意见建议有地方可提。其次，要搞活形式。对职工群众关注的热点问题，根据不同单位，不同层次，不同人员的思想状况、心理特点和理解能力，采取不同的教育方法和形式，改变居高临下、呆板僵化、大水满灌式的教育方式，积极做到有的放矢、平等交流、入情入理地进行正面教育引导。要善于把教育内容融入到具体的活动中，用职工易于乐于接受的语言和方式说话，增强针对性，达到释疑解惑、凝聚人心的目的。
        创新方法，提升宣传思想工作的时效性。新形势下，职工越来越厌倦过去那种灌输式、说教式的大报告形式。因此，必须结合实际，大胆创新，力求教育形式和方法的多样化。要坚持把职工思想教育同开展健康愉快、生动活泼、丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，使广大职工在文化娱乐、学习读书等活动中陶冶情操、增长知识、增进团结。要讲究艺术，增强效果，以情感人，以理服人，把抽象的概念变成生动的事实，把正确的导向体现在丰富的活动中，做到春风化雨、润物无声，不断提高宣传思想工作的实效性。
        巧用载体，构筑宣传思想工作新平台。宣传思想工作服务于企业安全生产经营工作，必须通过一定的载体来实现。当前，各种传播媒介非常发达，企业要针对实际，创新工作载体，力求实现宣传思想“全覆盖”。一方面，要充分利用报纸、电视、互联网等大众传媒，作为职工思想交流、学习成长的一个平台，努力把各种媒体变成广大群众参与活动、展示自身形象和风采的大舞台。另一方面，要积极组织开展群众性精神文明创建活动，通过开展文体艺术节、职工书画展、篮球赛、重大节日庆祝活动以及文艺骨干下基层演出等形式，不断赋予活动鲜明的时代特色和文化内涵，推动各项活动向更高层次发展。
        三、抓主流思想舆论，正面宣传鼓干劲
        做好新形势下的宣传思想工作要坚持正面宣传，积极发挥正面宣传鼓舞干劲、增强信心、凝聚共识的作用，不断激发干部职工团结奋进的强大合力。针对职工思想活跃、视野开阔的特点，举办一些具有知识性、趣味性的文体活动，使思想教育形式多样、贴近实际、贴近生活、贴近群众，真正吸引职工的注意力。要运用各种科学知识，陶冶职工情操，引导职工通过各类媒体，学习丰富的文化知识，培养良好的思想道德和劳动素质。使他们接受并将自己融入其中，不断增强宣传思想工作的感染力和有效性。
        当前，宣传思想工作具有多元化、科学化和社会化的特点。在对职工进行传统的理想信念教育、思想道德教育的同时，还应该把宣传思想工作的内容延伸到业务技术、应用能力的培养上；延伸到市场经济条件下生存能力和发展能力的培养上；延伸到竞争意识、风险观念、效益观念的培养上；并对职工进行权利、义务教育，引导职工群众正确对待和处理权利与义务的关系，保持积极进取、奋发向上的精神状态。根据职工群众求知、求美、求健、求乐、求新的需求，广泛开展内容丰富的文体活动，更好地满足职工精神文化生活需要，调动职工的工作热情。
        结语：新形势下，我们要全面落实好“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”新形势下宣传思想工作的使命任务，审时度势，从企业全局和发展战略的高度，深刻理解加强企业宣传思想工作的重大意义，积极探索新形势下企业宣传思想工作的方法和途径，不断开创宣传思想工作新局面。
        参考文献：
        [1]张桂金.企业政工管理与创新途径研究[J].东方企业文化，2014（01）.
        [2]李小伟.浅谈如何做好新时期企业宣传工作[J].工会博览与理论研究，2011（04）.
        [3]于善军.企业思想政治工作与企业文化建设[J].理论学习，2010（07）.