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国企纪检监察工作水平的提升措施研究

发表时间：2021/6/29 来源：《基层建设》2021年第6期作者：罗克军

[导读] 摘要：国有企业是中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

        陕西鼓风机（集团）有限公司陕西西安 710082
        摘要：国有企业是中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。为保证国有企业能够健康平稳快速发展，纪检监察工作水平的提高是必不可少的。本文重点围绕国有企业纪检监察工作进行展开，分析在国有企业纪检监察工作中需要处理好哪些事项，并提出针对性措施，为提高国有企业纪检监察工作水平提供参考依据。
        关键词：国有企业；纪检监察工作；提升措施
        当前，国家对反腐工作力度不减、节奏不变。为此，全面提高国有企业的纪检监察工作水平已经成为反复倡廉工作的重要组成部分。但就目前国有企业纪检监察工作的开展情况而言，还有相当大的提升空间，为此就提升国有企业纪检监察工作水平展开分析是一项具有重要意义的工作。
        一、目前国有企业纪检监察工作中存在的问题
        （一）对于纪检监察工作重视程度不够
        反腐倡廉一直是政府部门一项重要的工作，我国在步入新世纪以来一直加大反腐倡廉工作力度，并且取得一定的成果。但是，就国有企业内部纪检监察工作的开展情况而言，部分国企并没有将纪检监察工作摆到应有的位置，甚至认为纪检监察室可有可无，错误认为只有为企业带来经济效益，才是企业健康发展必不可少的一部分[1]。诚然，为国家与政府提高税收，提高经济效益是一家国有企业的重要工作指标，但是若没有有效的纪检监察体制将会使一切不法分子有机可乘，致使国有财产流失。
        （二）缺少必要的专业培训
        当前，我国反腐工作形势依然严峻，中央出台的各项针对性政策也越来越多，在此背景下，国有企业的纪检监察部门需要紧紧跟上中央反腐工作要求，只有这样才能更好的开展相关工作。而就当前国有企业内部的纪检监察工作开展情况来看，对于国家反腐政策的学习以及相关培训没有得到很好的落实，一些企业没有认识到对反腐政策进行学习对纪检监察工作开展的重要性，纪检监察工作的落实缺乏有效的手段支撑，执行手段也相对单一，纪检人员专业知识有限，影响了工作效果[2]。
        二、国有企业在纪检监察工作中需要处理的重点关系
        （一）处理好监督管理和支持保护的关系
        在中国特色社会主义市场经济的环境中，对于国有企业发展产生重要影响的因素比较多。在开展国有企业内部纪检监察工作过程中需要注意处理好监督管理与支持保护之间的关系，其具体表现为：
        1、国有企业纪检监察部门需要支持国有企业领导层用好各种经济政策，做到对经济政策进行深入解读，结合企业发展的实际需求及时贯彻落实相关政策，在落实过程中遇到问题需要及时会同企业相关人员研究并提出解决措施，特别是在落实工作过程中存在模糊不清的问题，领导层需要帮助工作人员指明解决方向，对工作中出现与政策相悖的情况下要及时予以纠正。
        2、纪检监察部门在开展工作过程中也可以为企业制定相应规范，通俗来讲就是梳理在国有企业在开展各项工作的过程中哪些是在纪律规范允许范围内的，哪些是纪律规范所不允许的，明确“红线”和“底线”以保证准确掌握办事尺度。对工作中存在的违纪违法行为时严肃执纪问责。
        （二）处理好治本和治标的关系
        在国有企业纪检监察工作过程中，存在明显的治本和治标的关系，这也是需要处理妥当的关系之一。坚决杜绝形式主义，要下沉一线，深入挖掘找出问题根本，及时找出解决措施予以处理。对于企业内部已经存在的腐败问题必须采取有效措施予以有力打击，以取得最大的成果。

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        （三）处理好创新与继承的关系
        由于国家反腐力度的不断加大，国有企业所采取的反腐措施很难适应国家反腐形势，若想纪检监察工作能够持续有效的进行下去就需要对其进行改进以适应国家反腐形势，而这其中就包含着对工作方法的创新、工具运用的创新等，如何处理好纪检监察工作中的创新与继承的关系也是需要重视的工作之一，准确讲就是将行之有效的工作方法予以保留，面对工作中产生的新问题、新情况需要要结合国家反腐要求与企业实际工作需要进行有效改进创新。例如运用融平台、新媒体、大数据等工具开展纪检监察工作。这样才能保证国有企业纪检监察工作能够满足国家反腐工作要求，促进国有企业持续健康发展。
        三、提升国有企业纪检监察工作的有效性的相关策略
        （一）国有企业纪检监察部门需要为企业发展提供政策性服务
        纪检监察部门作为国有企业内部独立存在的部门，在国有企业制定相关发展战略时，需要从反腐工作角度出发为企业发展提供有力支持，其内容既要符合反腐工作要求，有需要符合企业发展需求。也就是将反腐工作落实到企业的各项战略方针当中，针对国有企业工作实际制定符合国有企业特点的反腐败措施，保障各项纪检监察工作措施能够帮助企业解决发展难点，疏通发展堵点，做到国有企业纪检监察工作开展与企业发展的战略同步，保证企业的发展战略与具体实施措施有法可依，有据可循。
        （二）国有企业纪检监察工作需要充分提供监督服务
        提升国有企业反腐败工作水平的重要环节就是抓好监督工作，因此，国企纪检监察工作要以国有企业开展的各项业务作为出发点和落脚点，将企业经营管理理念与监督工作紧密联系起来，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发生之时，让干部不犯错误、少犯错误，犯了错误能及时纠正；将各项监督工作的制度延伸到企业的物资采购、资金管理、工程建设、内部控制、业务操作以及各项重大决策上面来，保障国家的各项反腐败政策能够在国有企业内部进行全面落实，进而提高国有企业经营质量。
        （三）纪检监察工作需要为国企提供保护性服务
        国有企业的纪检监察工作必须具有鲜明立场支持对国有企业发展有益的改革创新者，对各种和发行经营方式予以支持，在企业的经营活动中，若不是个人中饱私囊为目的出现的工作上的失误，纪检监察工作应用好“三个区分开来”，给予当事人最大程度的帮助，对其进行经验性总结，指出不足，使其针对问题进行改善，进而有效调动国有企业内部一切积极因素。
        （四）全面强化对纪检监察干部的培训工作
        在国企纪检的监察工作中，相关纪检监察的干部自身具有的能力直接关系到部门工作的落实效果和完成水平[3]。加大对纪检监察干部对于反贪腐政策的培训力度。再具体开展过程中，需要制定周期性的培训制度，将国家最新出台的反贪腐政策以及相关论断及时的进行传达，确保国有企业纪检监察工作能够运用国家最新的反腐政策及理论进行武装、并有效推进相关工作。在进行培训时，需要注意理论与实际相结合，加大实践培训工作的比重，进而提升培训的整体效果，保证纪检监察干部能够对纪检监察工作形成一个较为清楚的认识，增强培训工作实效。另外，纪检监察部门在企业内部做好廉政宣传工作，通过编制廉政手册、微信公众号、以案促改等多种形式，使企业内部人员都能够对反腐廉政工作具备较为清楚的认识，从而在国企内形成“风清气正”的政治生态。
        结束语：
        综上所述，全面提升国有企业内部纪检监察工作水平对于国有企业正向发展具有非常重要的意义。就目前国有企业内部纪检监察工作开展来看，其中还存在许多问题，这就需要政府与企业重新认识国有企业所面临的纪检监察工作的问题，并结合企业自身发展的实际情况，采取必要手段解决国有企业纪检监察工作中存在的问题与不足，进而全面提升国有企业纪检监察工作水平。
        参考文献：
        [1]刘利平.提高国有企业纪检监察工作的有效性研究[J].山西青年，2019（18）：168-169.
        [2]陈婧婧.新常态下国有企业纪检工作存在的问题与对策[J].现代国企研究，2019（04）：207.
        [3]韩明.如何在国企党建工作中凸显纪检监察的地位和作用[J].大科技，2021（11）：33-34.