浅谈如何发挥党组织在电力企业中的建设作用--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

浅谈如何发挥党组织在电力企业中的建设作用

发表时间：2021/6/29 来源：《基层建设》2021年第6期作者：储家辉

[导读] 摘要：本文分析了电力企业党组织不能有效发挥作用的主要原因和如何发挥在实践中的作用，确认了做好党建工作才是促进企业可持续发展的动力。

        淮北矿业股份有限公司电力分公司安徽淮北 235000
        摘要：本文分析了电力企业党组织不能有效发挥作用的主要原因和如何发挥在实践中的作用，确认了做好党建工作才是促进企业可持续发展的动力。
        关键词：电力企业；党组织；党建作用
        电力企业随着市场经济的不断改革和深化，组织形式、利益关系和分配方式也在多样化，加上多元文化的渗透与影响，使得企业职工的思想意识也造成很大的冲击。党建工作开展不力，党组织作用不能有效发挥，员工对企业的感情逐渐淡薄，同时企业又缺乏凝聚力。所有这些，都给企业的生产经营带来一定的负面影响。如何准确把握当前企业员工的思想状况，创新党建工作方式、充分发挥党组织的战斗堡垒作用及凝心聚力等工作尤为重要。迫切需要为企业发展提供一个保驾护航的优美环境，以实现企业的可持续发展。
        一、电力企业党组织不能有效发挥作用的主要原因
        党组织作用发挥不理想的因素也很多和复杂，那其中一个重要原因就是企业自身对党建工作缺乏热情，平时抓党建工作的“内动力”不足。由于主要领导和员工两个党建主体都存在着不同程度的思想困惑，致使一些领导认为党建工作“无用”，搞不搞党建工作“无关紧要”，又与生产经营关系不大等；有的领导对“党组织在企业里干什么，又如何对待党组织”等问题存有较大的思想顾虑，进而担心党组织会削弱和制约行政权力，并影响生产经营；有的担心党建工作的开展会增加管理成本，并影响正常经营运行。显而易见，因党组织得不到行政的支持，进而工作起来就畏手畏脚。不少党组织的工作而只能停留在抓自身建设上，难以融入企业管理和做到围绕生产经营开展党建工作。党组织的作用没有效发挥，员工又对党建工作不熟悉、不参与，只认为自己工作的目的就是挣钱，干好本职工作即可。这种党组织工作的虚无飘渺，与自身利益之间联系又不够密切，进而又出现对党建工作漠不关心和也不积极参与的局面。
        二、如何发挥电力企业党组织在实践中的作用
        要发挥电力企业党组织在实践中的重要作用，那就要先解决上述思想困惑，激发出党建工作的“内动力”，实现“要企业抓党建”转变为“企业要抓党建”的新局面。这就需要加强组织建设，真正形成一个明确的、可操作性强的党建工作目标。只有在党委的正确领导下，紧紧围绕公司生产经营的中心工作，狠抓党的建设，才能使企业达到党建和经营双赢的效果。
        1.认真做好基础工作，不断强化党组织建设。一要认真落实党建工作责任制。可在公司内推行党支部“标准化建设，目标化管理”，详细制定规范化、标准化的建设标准及目标明确的考核标准，使党组织工作与生产经营工作紧密的结合起来，并与党员自身利益和普通群众的利益相挂勾；可将党建工作考核与企业精神文明建设和党风廉政建设考核相结合，以提高领导干部和普通员工对党建工作的高度重视；通过大力开展丰富多彩的组织建设活动，以夯实基层党组织建设的基础，并扩大党组织工作的覆盖面；通过落实责任制，使公司党的基层组织工作得到有效加强，党组织的地位得到有效提升。二要加强领导班子思想与作风建设，认真开展“四好”（“政治素质好、经营业绩好、团结协作好和作风形象好）班子创建活动，把该工作作为党建工作的重要内容，成为衡量一个基层党组织有没有战斗力的关键所在。对于公司党委，要坚持和完善党委中心组学习制度，并强化领导班子成员思想工作沟通机制，建立和完善领导班子议事规则。通过这些措施的落实，使公司领导班子成为战斗、团结的集体，成为党组织发挥重要作用的保证。三要充分发挥党员的先锋模范作用。通过开展以“做一流员工，创一流业绩”、“党员身边无事故”为主题的党员先锋岗、示范区和责任区等创建活动，以引导党员自觉学习，不断提高政治素质、业务知识、认识问题和解决问题的能力。通过活动，增强党员先锋模范意识，充分发挥先锋模范作用，最终有力地推动党的基层组织建设工作。
        2.不断完善机制，明确职责，努力打造一流员工队伍。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

一要创新思想政治工作流程。党委要坚持以人为本，精心设计有针对性的教育活动，不断加强员工思想教育。可通过不定期组织各种座谈会、学习会，领导与员工共同交流工作、学习体会，充分了解职工思想动态，及时发现和解决在发展过程中出现的矛盾与问题，并引导员工立足岗位，爱企如家，尽职尽责和自觉奉献。二要持续坚持“相互融合，交叉任职”机制。制定各项目标任务要有经营指标和党务目标；工作布置与落实上也要考核党建；干部选拔任用上要坚持德才兼备，支部书记实行部门经理兼职制，以便形成“相互融合，交叉任职，共同落实”的工作机制。三要依托群团活动，努力提高员工素质。在公司内要以职工岗位练兵、技术比武为切入点，大力实施职工素质工程。比如定期开展多种专业技术比武活动等，以提升员工技术技能和业务素质；通过开展合理化建议、劳动竞赛和青年岗位能手等活动，形成人人热爱劳动和钻研技术的好风尚，促进企业生产经营工作的开展。
        3.统一思想认识，积极探索电力企业文化建设。一要统一认识，积极培育企业文化。可通过打造“和新团队”文化为切入点，建立“唯实和谐，创新卓越”的企业精神，并树立“员工幸福安康、团队和谐有力，效益持续增长的电力企业”的愿景，确立“奉献清洁能源，发展循环经济、践行社会责任”的企业使命。通过不断总结和提炼企业文化及其建设，由零散向统一，由自发向自觉，由表层向深层的转变。以“和新团队”文化为依托，逐步形成廉洁文化、安全文化等特有的企业文化模式，丰富企业文化氛围。二要以文化力提升管理力，用管理力打造生产力。可结合党建和企业文化活动得培育与开展，积极开展群众性的精神文明创建，大力开展党建带工建、带团建系列活动。通过开展“文明职工”、“文明部室”、“青年文明号”等外塑形象、内强素质活动，充分反映企业精神、理念和价值观，体现企业文化的氛围，让员工实时感受到企业文化的气息，最终增强企业的凝聚力与向心力。
        三、电力企业做好党建工作才是促进可持续发展的动力
        通过各种实践活动，让党建工作“围绕中心、服务大局”的原则得到了诠释与深化。让员工感觉到企业党组织发挥作用的途径和方式，也就是要建立与生产经营工作密切融合的党建工作责任制。
        1.党建工作融入生产经营也能实现新的突破与发展。要努力提高党建工作的地位和作用，其关键就是要把党建工作融入到生产当中去。党建融入生产经营工作能发挥其特有的政治优势，才能有所作为。而党建工作与生产经营融入的深度和广度，这也是发挥党委政治领导作用的重要标志。其融入就是要把发挥党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全部凝聚到企业中心工作中，用党建工作对生产经营进行有效推动，进而体现党的先进性，以保证企业发展。若党组织在企产经营中远离了生产，则会出现“两张皮”现象，其党组织的作用也就无从发挥了，核心竞争力也无从谈起了，企业精神和发展也就成了空话。
        2.党建工作带入生产经营中也能有效地推动企业健康发展。电力公司党委推行基层党支部“标准化建设和目标化管理”，也就是将党建工作融入生产经营中的制度保证。这种“相互融合、交叉任职”也为党建工作融入生产经营提供了组织和措施得保证。基层党组织也成了引领企业生产经营发展的“先行者”和安全稳定的“助推器”。党组织发挥了作用，更能有效凝聚职工精神和企业精神，为实现企业又好又快发展添砖加瓦。
        3.党建工作融入生产经营能更好地实现自身发展。党建工作融入生产经营工作后，可为企业党组织发挥政治优势提供平台，使党组织在生产经营中更能发挥战斗力，同时也加强了自身建设，其战斗力和凝聚力得到不断增强，地位得到提升，最终成为企业健康发展不可或缺的力量。
        参考文献：
        [1]高瑞斌，等.党建工作如何带动企业高质量发展[J].中国电力报，2020-08-10
        [2]郭金环.党建引领激发单位生产经营工作“新活力”[J].三秦都市报，2020-05-29