吴顺媛
中国华西企业股份有限公司第十二建筑工程公司 四川 成都 610000
摘 要：党建工作要紧紧围绕施工生产经营中心工作，把紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以组织体系建设为重点突出基层党组织战斗力和政治功能贯穿到公司发展全过程，充分发挥桥梁纽带作用，引领带领团结广大职工，在推动公司改革发展中担当新使命、发挥新作为、开创新局面，各项工作实现新发展。本文对当下建筑企业党建工作促施工生产问题进行了探讨。
关键词：建筑企业；创新；党建
前言：
党建工作是指导国有企业遵循正确发展方向的关键，并且还影响着企业发展水平的高低。近年来，很多企业认识到党建工作对于企业发展的重要性，但在实际工作的开展过程中还是存在很多问题，无法满足新时代下建筑企业稳定发展的需要，必须进一步完善。在时代快速进步的基础上，更应该对党建模式进行不断的创新，为建筑企业在新时代下的发展注入活力。
一、新时代下建筑企业开展党建工作的意义
企业党建工作是整个国家党建工作的重要组成部分。在新时代，进一步加强企业的党建工作，以高质量党建工作助推企业的高质量发展，保证企业的发展方向和根本目标，具有重大的意义。目前的建筑市场竞争形势非常激烈，企业要想提高自身经济效益，赢得竞争优势，就必须走中国特色社会主义道路，这就要求企业必须加强党的领导。新时代党建工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步扩大党在企业的阵地，加强党组织的“政治核心”和“政治引领”作用，在企业决策中谋大局定决策，引导正确的发展方向，促进现代企业走中国特色社会主义发展道路。在新时代下，建筑企业的发展计划要和党政方针结合起来，才能够实现经济效益和社会效益的统一性，也是帮助自身树立良好企业形象并赢得市场信誉的关键。总之，加强党建工作，能够充分调动员工工作积极性，促使其行动力和主观能动性的增强，最终的目的是提高企业的生产力和生产质量，从而满足社会发展的需要。
二、当下党建工作存在的问题
虽然目前很多建筑企业内部开始注重基层党建工作，也定期开展党建活动，但从实际的工作效果来看，并不是十分理想。主要是因为，党建工作内源动力没有完全激发出来。党建活动的形式也比较单一，内容也不能和现代化的发展理念相融合，存在着一定的滞后性。在开展党建工作时，管理人员缺乏主动性和灵活性，过分依赖上级组织，只有在上级组织强硬要求下才机械的进行“三会一课”，敷衍的进行宣传，有的党员不清楚党建对企业的生产经营、增加效益有促进作用，认识不到党建工作对企业健康可持续发展的引导意义，使得党支部的战斗堡垒作用没有得到有效发挥，党员也没有发挥出一面党员一面旗帜的先锋模范作用，党建工作无法促进施工生产发展，长此以往，会大大降低基层员工对党建活动的参与性。总之，党建工作要不断创新，内容丰富化，形式也要多样化，企业员工必须统一思想凝固心聚力，持续强化理论学习。
三、建筑企业党建促施工生产途径
（一）统一思想 凝心聚力 完善学习体系 强化理论学习
提高认识、统一思想是促进企业党建工作顺利有效开展的关键，要把思想政治工作与企业核心任务相结合，贯彻“融入中心，服务大局”理念，找到开展思想政治工作的着力点，带领广大职工认清形势、统一思想、明确目标、坚定信念。首先，要结合施工生产建立完善的学习体系学习制度，并贯彻执行，从整体上转变建筑企业党政人员的思想观念，这样才能提高党建工作的创新性，将党建工作推向一个高度改革发展的新时期。其次，提升基层员工的思想认识性，让企业员工充分认识到在新时代下党建工作开展的意义。
因为很多员工不自愿参加党建活动的原因就是认为对于自身工作能力的增长没有实质性作用，还会耽误宝贵的工作时间。因此，要想保证党建工作的顺利开展，就需要从根本上转变基层员工的思想观念。建筑企业要完善并发展党建理论和党建理念，促进党建工作方式从根本上实现创新。通过各类学习活动开展思想工作，关爱职工，展现职工精神面貌，提高职工积极性，增强职工向心力和凝聚力，引导职工在岗位建功立业，营造和谐、稳定、积极向上的健康的干事氛围。此外，互联网技术的快速发展，给企业工作的顺利高效开展提供的诸多便利，在开展基层党建工作时，可以利用互联网，实现党建基本动态、基本理论以及知识和信息的共享，方便基层党建人员根据自己的工作调整党建内容的学习，提高职工积极性，激发职工源动力，从而促进施工生产。
（二）使用有效的管理模式，强化党风廉政建设，提升三化党建，增加工作的凝聚力
党建工作要建立在现实工作状况的基础上，依据“以人为本”的基本原则开展，全面落实有效的管理模式，在进行党建工作管理过程中，一定要对党的优良传统及企业文化进行弘扬，激励党员学习中发挥自身作用，党员不光是管理人员的服务目标，还是思想教育工作开展的依托。若想做好党员的管理教育工作，就要提供完善的管理模式，把发展重点放在组织引导方面，让党员根据自身特点发挥效果，只有这样思想政治工作才能具有很好的效果。并且在现实状况出发，对管理模式进行考量，促使专业技术人员和管理人员完成有效融合，从而提升党建工作的凝聚力。同时全面加强企业党风廉政建设，党务公开，畅通党内民主监督渠道，做好党员干部日常教育管理并培养发展新党员，建立人才梯队，提升整体素质，落实“三化党建”示范点建设，以点带面，全面提升企业基层党建工作管理水平。对于应急事件如新冠肺炎抗洪抢险等充分发挥党员模范作用，带领职工群众迎难而上，支部工作力量得以加强，工作作用得以发挥。
（三）大力弘扬劳模精神、工匠精神
企业要全面落实职工技术创新竞赛活动要求，深入推进劳模技术创新工作建设。新开项目条件适合，可以设立劳模（职工）技术创新办公室，围绕企业生产经营、施工难点、热点开展技术攻关，多出科研成果，多创综合效益，使办公室真正成为新时代下凝聚职工、服务企业、促进发展的有效载体，形成人人参与、人人创新、人人奉献的创新氛围，把创新办公室建设成聚才、育才、用才的平台，打造出更多的职工技术明星、技术状元和创新能手。加大对劳动竞赛的指导帮助力度，从竞赛方案策划到启动仪式，到过程跟踪、最后的总结和表彰奖励，工会始终参与。确保竞赛活动与安全、质量、标准化文明工地创建等管理措施相结合，助推工程质量和管理水平的不断提高，树立创先争优的意识，多创优质工程，增强企业的品牌优势和综合竞争能力。
（四）立足自身在现实工作中总结经验，增加工作水平
若想有效开展党建管理工作，那么就要提升固定学习能力，强化意识形态责任担当，开展合理的宣传活动，根据制度化的规则，从而确保企业在社会的认可性。要广泛开展施工生产劳动竞赛，组织技术人才培训，确保完成全年施工生产任务目标。要紧紧围绕企业中心工作，健全完善党建工作机制和考核机制，提升党的建设质量，为企业实现高质量发展提供有力的思想政治保证、坚实的干部队伍支撑、良好的舆论氛围、坚强的作风纪律保障和强大的精神力量，以高质量党建开启公司发展新征程。在开展党建工作时还要对活动时间进行有效的把握，使用灵活的方法对时间进行控制，在实施党建工作时应该严格遵守有关原则，让职工高效的参加党组织活动，才能能保障党建工作的实际性与质量性。
四、结语
党建工作的开展对于新时代下企业的发展有着非常关键的作用。加强党的建设、坚持党的领导不仅是为企业把关定向的航标，更是助推企业追赶超越的动力，只有不忘初心、继续前行坚持“严”的标准，树立“实”的作风，积极夯实党建责任，构建保障体系，才能将国有企业党建工作的独特优势转化为追赶超越的发展优势，竞争优势。党建有关人员与单位要使用不断探索的方式，开拓创新，完成实践与理论的有效结合，通过这种方式促进企业的生产发展，提升企业管理效益，提升企业在建筑行业的竞争地位。
参考文献：
[1] 牟军,王萍,牟志刚等.党政建设在企业发展中的重要作用分析[J].现代企业教育,2014(2):24-24
[2]唐永刚.关于加强企业党建工作有效性的探讨[J].科技风,2019(12):225