河南能源焦煤集团赵固二矿 河南省新乡市 453633
摘要：党建工作在企业当中具有重要作用。在党建及政工工作当中，其关键在于如何增加员工的积极性与信任，使员工能够积极主动地加入到工作中，拉近群众、员工及党员之间的关系，提高员工的思想高度，确保广大干部员工与党组织思想高度的一致性。现如今我国企业政工工作仍然存在很多问题，本文将详细分析出现的问题以及相应的解决措施。
关键词：企业基层政工；工作创新与发展
前言
随着现代市场经济的快速发展，我国企业基层党建工作取得较大进步与发展。根据现阶段信息技术不断变化的趋势，基层政工人员需要将党建与工作结合起来，建立信息平台，使得基层组织人员能够按照工作线路平稳发展，并且顺利完成工作任务，实现与工作任务的无缝衔接。让企业上下随时掌握工作动态，制定出正确的动态方向，培养出积极向上的企业员工，在企业中努力奋斗，共同为企业的发展贡献出自己的力量。从全面的角度来看，基层党建工作的效率需要提升，其关键在于政工人员，企业基层党建工作是党建工作的核心，如果企业政工人员的积极性得到激发并提升，那么就可以进一步提高党建工作的效率，将基层党建工作的重点放在工作责任制度上，企业基层政工人员要明确自己的职责所在，将政工人员的工作和企业的实际状况相结合，共同致力于企业的文化和经济发展。
1新形势下基层政工人员党建工作现状
在基层组织中，党建工作可以提高党员能力素养，坚定理想信念，具有提升凝聚力、组织力的作用，为单位发展建设提供保障。但在新形势下，党员干部思想受外界环境影响较大，对党建工作提出更高要求，使党建工作的不足逐渐凸显。细化来说，基层政工人员党建工作存在如下问题：
第一，缺乏完善的工作机制，部分基层政工人员对党建工作认识存在偏差，未在工作中实现党建工作与单位生产管理的融合，导致党建工作存在诸多漏洞，难以为单位发展提供帮助；第二，工作队伍专业性不足，政工人员是开展党建工作的主体，其专业素养直接关系到党建工作效果，部分单位缺乏对政工队伍重视，大部分政工干部由管理岗位的工作人员担任，使工作队伍专业性薄弱；第三，工作方式相对滞后，部分基层政工人员在开展党建工作时，将完成上级领导下达的任务为目的，未考虑基层组织特点，导致党建工作流于形式，不能发挥其作用。
2提高党建政工工作实效性的举措
2.1认真学习党的方针政策
正确的行为离不开正确理念的指导。基层党组织应该经常组织开展学习党的理论方针活动，引导基层党员主动学习马克思列宁主义和毛泽东思想等社会主义理论，提高自身的理论水平，深化自身的思想认识，在坚实的理论基础上，结合社会实际情况大胆革新思想观念。之所以强调在学习马列理论的基础上创新，是因为创新不能脱离党的性质，不能违背社会主义道路，不然，否则创新就会成为走向邪路的“预兆”，失去它本来的积极价值。
2.2抓好党风廉政建设
要想做好党风廉政建设，首先要注意企业领导的作风行为。只有把企业的党风廉政工作建设与企业自身发展相结合，制定具体的反腐败目标，并将反腐败工作落实到人，才能够有效提升员工党建工作的能力。值得注意的是，在刚开始选拔党建工作人员时，就应注意选择作风优良，意志坚定的人，企业有责任有义务选拔这样的人为党政建设不断输送新人才，增加新血液，从而保证党政建设的活力。此外，企业对于企业内部党风廉政建设任务应该制定具体的规划，设定好具体的任务与任务节点，定期对任务进行检查。同时，企业应对党建工作人员进行培训与定期的思想建设工作。同时，企业应该不断扩大思想建设的覆盖面，增加企业廉政思想建设，防止出现以权谋私的现象。对于不好的风险要做到哦及时地规避，对于已经出现的要给予严惩。一定要有效解决党政工作人员作风不良的问题，为企业其他员工做好榜样。
2.3提高思想认识把握工作要点，主动落实
2.3.1突出党建工作核心地位
要突出党组织的核心地位，不能存在将具体工作放在党建前面的现象。全体党员干部都要主动配合党务工作者，对党建工作抓严抓牢抓长效，抓紧抓狠抓落实，不能让行政行为代替党建工作，不能将业务培训视同党建工作，不能拿特殊情况敷衍党建工作。将党建工作作为全部工作的核心，要建立专门的党建工作制度和工作规范，党组织的主要领导要起到带头作用，认真落实具体工作，要将党建工作巧妙地融入日常学习中，形成齐抓共管的工作态势和工作氛围。
2.3.2强化党员先锋模范作用
要一级做给一级看，一级带着一级干，每一名党员都要将政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识作为自己的行动指南，带头做好各项工作。在工作中要注意树立典型和榜样，依靠榜样的力量带动各级党员干部积极在日常工作和生活中做到脚踏实地，增强责任意识和纪律意识，严格按照上级党组织有关要求，结合党史学习教育活动，主动做到积极联系群众，强化服务意识，提升政治敏锐度和政治鉴别力，加强自身的党性修养，以榜样为奋斗目标勤恳工作、务实创新、履职尽职、攻坚克难。
2.3.3提高组织教育活动效率
在开展党建主题教育培训活动时，要精心筹划，周密安排，提高教育活动实效。组织活动要有思路、有章法、有效果，要认真处理好工作与学习之间的关系。将传统的参观学访、文件阅读、心得交流等借助手机微信等网络工具，为组织内的党员领导干部推送党建工作的宣传文章；组织观看优秀党员的经验介绍和宣传影片；积极组织党建知识竞赛、党建工作征文活动，充分调动党员干部的学习热情，营造一个轻松愉快的学习氛围。
2.4创新基层党建工作方式
第一，开展线上党建工作。基层政工人员围绕常态化的“三会一课”及主题党日等活动，开展线上党建工作，扩大党性教育范围，提高党建工作有效性。将各个党群部门的微信群为基础，设立"微支部"，共享政治学习资料，开展基层党建工作讨论，整合不同区域基层政工人员的智慧与经验，打破时间与空间的局限，使所有政工人员都能够参与党内组织生活。例如，开展“微聊日”（主题党日的一种形式）活动，流动党员可根据基层党建工作重点，如主题教育、安全生产、脱贫攻坚等为企业发展、区域发展建言献策。在疫情防控期间，党支部利用互联网开通直播，介绍党员干部防疫事迹，引导基层政工人员在特殊时期坚守党建工作岗位，发挥党建的凝聚、组织作用。
第二，设计多元党建活动。结合企业生产管理业务重点，开展如下党建活动，切实整合党建与生产。(1）举办管理培训，落实依法治企工作理念；(2）党旗主题活动，培养党员干部党性修养，引导其在岗位工作中勇争先锋；(3）党建质量提升活动，结合党建工作实践，找差距、补短板，不断提升党建业务水平；(4）党建主题活动，在建党节组织党员干部重温入党誓词，引导党员干部不忘初心、牢记使命，并带领党员干部到红色教育基地，回顾党的发展历史，丰富党建活动体验，提高党性修养；(5）企业精神评选活动，在企业内征集“我为企业献一策”活动，提升组织凝聚力。
结束语
综上，企业党政工作的顺利开展，可以有效增加企业的竞争力。提高员工的思想有助于对员工进行管理，增加员工的工作积极性。但是在现如今的企业运行中，由于企业更关注经济效益，往往忽略党建工作的重要性，从而造成党建工作的荒废。在党建工作中，我们要加强对基层党建政工工作的重视程度，完善相关的规章制度，加强党建工作与企业的联系程度，创新工作方式，深入企业基层。只有这样，才能保证党建工作的顺利进行。此外，企业还应当注重其自身工作的创新性，利用网络新媒体可以增加员工的积极性与活跃度，利用外部媒体与社会组织力量，加强企业党政工作的建设，从而形成发展党建促发展的良好氛围。
参考文献
[1]陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理，2018（23）：194+222.
[2]翟丽娜.企业基层党建政工工作的创新思路探讨[J].中外企业家，2018（7）：236.