高海英
灌云县东王集镇卫生院 江苏省连云港市 222204
摘要：最近今天以来，我国卫生体制改革不断深入，在卫生防疫工作方面也予以了高度重视，卫生防疫部门习惯性运用目标管理的形式来进行工作的考核与验收，各项工作的实施都成了硬指标，一旦出现不达标的问题便会受到惩罚。基于这一新形势环境下，相关部门必须要加强对于卫生防疫工作的管理与改进，采取有力措施、保证各项任务目标的实现。本文对此做了深入研究，首先分析了当前环境下卫生防御工作存在的问题与面临的挑战，然后结合实际情况探讨了新形势下加强卫生防疫工作管理的有效策略与途径。
关键词：卫生防疫；工作；管理
引言：
从当前的实际情况来看，我国卫生防疫工作方面还存在很多问题尚未解决，虽然新时期的到来获得了很多成就，但是也依然面临着巨大的挑战，对此，相关卫生防疫部门应该予以高度重视，并积极探寻全新的途径与策略，从根本上保证卫生防疫工作的有效落实。
一、当前卫生防疫工作存在的问题与面临的挑战
随着我国社会经济的不断发展，医学模式有了明显的改变，在这种环境下，卫生防疫工作也发生了巨大的变化，工作压力不断增大，所面临的挑战也越加严峻。具体主要表现在以下几个方面。
1.社会经济发展迅速，各种先进的技术开始广泛应用于卫生领域，人们的健康观念和健康需求也在逐年提升，在这种社会环境下，社会各界对于卫生防疫工作提出了更高的要求。
2.最近几年以来，各种流感病毒不断出现，传染病种类也在不断增加，在很大程度上提高了卫生防疫工作的难度和压力。
3.社会经济发展迅速，各地区人流量不断增加，食品污染、环境污染问题也频频出现，这些问题的存在，都在一定程度上影响了卫生防疫工作的有效落实。
二、新形势下加强卫生防疫工作管理的有效策略
1.完善卫生防疫管理模式
对于新时期卫生防疫工作的实施来说，管理模式的选择发挥着很大影响。从当前的实际情况来看，在我国现行的卫生防疫管理工作中，还存在很多的问题尚未解决，其中业务管理和卫生防疫费用脱节问题十分严重。通常情况下，不同地区的卫生防疫工作需要根据地区经济发展水平和疾病流行情况来合理安排，然后自上而下的逐级部署。这也导致一些经济发展较快的地区任务完成和经费发放能够协调统一，然而，一些偏远落后的地区则会出现工作任务管理和经费，应用管理脱节问题，在一定程度上影响了卫生防疫工作的有效落实。针对这一情况的存在，相关单位和部门应该予以高度重视，结合地区经济发展实际情况积极完善卫生防疫管理模式，从人力物力财力等多个方面予以卫生防疫系统一定的支持，并立足于技术，设备，材料等方面为其提供充足的条件，确保每一笔经费的合理之处，从根本上为卫生防疫工作的顺利开展营造良好环境，提供有利条件。
2.积极健全岗位责任机制
卫生防疫工作具有一定的综合性和学科交叉性特征，因此在实际操作过程中，应该合理的进行统筹与安排，结合实际情况制定健全的岗位责任机制，明确每一个员工的岗位职责，并从根本上提高人员的工作能动性，这样才能有效保证卫生防御工作的整体质量。
（1）优化岗位责任制基本原则和内容
首先，卫生防疫部门要做好各级卫生防疫机构的教育、监督、培训以及跟踪管理等工作，并做好各方面工作的目标设定和统筹计划，制定阶段性的管理方案。上下级之间相互反馈问题，从而打造一个规范性的工作系统，确保每一级的工作都可以实现有序进行。
其次，各级卫生防疫机构在落实具体工作的过程中，必须要根据各科室的实际情况来合理分工，包括所长、办公室主任、医师、技师等在内的岗位，要明确每个岗位人员的工作职责。
（2）妥善处理各职能部门关系
在开展卫生防疫工作的过程中，包括了很多部门的工作，也涉及到了很多人员，因此在岗位职责上具有一定的交叉性，因此导致各部门、各岗位之间发生矛盾问题十分常见。对此，要想促进卫生防疫工作的顺利开展，必须要做好各部门职能关系的妥善处理。具体手段如下：
首先，正确看待各部门之间的关系并做好科学处理。各级卫生防疫系统之间都有着密切关联，相互影响，相互依存，下级卫生防疫机构需要在上级部门的领导下展开相关工作，逐级部署，才能保证卫生防疫工作计划的顺利开展。与此同时，市级以上的卫生防疫机构工作人员必须要做好下级部门的卫生防疫工作指导，并为其制定合理的工作方案，在具体实施过程中做好对于相关问题和矛盾的处理与安排，避免矛盾被激发，营造良好的上下级关系，从而有效保证卫生防疫工作效率。
其次，正确看待并处理各专业学科职责与服务对象的关系。卫生防疫工作过程中涉及到了很多专业的知识和内容，具有较强的学科交叉性和知识综合性。由于每个专业的研究都有着特定的方法和手段，其研究对象也不尽相同。对此，卫生防疫机构应该予以高度重视，在实际工作中明确服务对象，并合理运用卫生学原理和技术，做好相关疾病和问题的调查与预防，明确其中的关系和问题，从而有效保证卫生防疫工作的高效实施与顺利开展。
3.提高防疫队伍综合素质
（1）卫生防疫机构的各级工作人员应该积极学习，积极参加夜大培训班、卫生防疫健康教育讲座、卫生防疫学术研讨会等活动，平时多阅读相关书籍，积极了解行业新技术和新知识，不断提高自己，完善自己，掌握丰富的工作经验，具备扎实的专业知识和高超的专业技能。这样才能根据不同岗位的实际标准来做好岗位工作。
（2）相关卫生防疫部门应该做好卫生防疫工作者的教育培训工作。定期组织相关教育培训活动，帮助卫生防疫人员不断进行知识的更新和技术的学习，创新其工作观念，丰富其工作经验，这样才能不断提高卫生防疫人员的专业技能和综合素质。
（3）领导层要注意根据工作人员的不同能力和性格特点以及专业技能来为其安排合理的岗位，尽可能使其实现学以致用，这样也能有效保证岗位工作的稳定性，也能充分调动员工工作积极性。
（4）要想有效调动卫生防疫人员的工作热情，管理层应该在机构内部设定一个科学合理的赏罚机制，加强对于各级各部门人员的专业考核，过程中将其工作态度、工作表现、岗位成绩、专业能力、科研成果、职称评选、道德素质全部考虑在内，并与其薪资相挂钩，这样可以有效激发工作人员的工作热情，调动其工作能动性，使其始终处于一个积极向上的工作氛围中，不仅增强了卫生防疫机构的内部活力，同时也有效提高了员工的整体工作质量。
4.落实卫生防疫工作评估
相关部门也要做好对于卫生防疫工作质量的评估工作，过程中综合考虑到工作环境情况、机构经济水平和员工心理状态等多方面因素。关注卫生防疫工作的每一个环节，并树立针对性的发展目标，同时也要做好对于防疫工作对象的积极评价，认真记录服务对象的满意度和相关信息反馈情况，然后对所获得的信息进行收集整理与分析，并将此作为改进卫生防疫工作的有效依据。这样才能真正意义上充分发挥出卫生防疫工作的积极性和有效性，使其更好的服务群众，服务社会。
三、结语
总而言之，对于社会的发展与人类的进步来说，健康是重要基石，对此，能否快速推动医药卫生体制的改革，提高卫生防疫工作整体质量，在很大程度上影响着社会的和谐发展。基于当前这种社会环境下，相关部门应该予以高度重视，不断完善卫生防疫工作管理机制，加强对于相关工作人员的教育和考评，构建科学完善的卫生防疫工作管理体系，这样才能有效提高地区卫生防疫工作整体质量，从而确保我国卫生防疫工作领域的良好发展。
参考文献：
[1]梁万年. 我国卫生防疫工作有关问题的思考[J]. 中国卫生事业管理, 2000(12):759-760.
[2]曾凡茂. 新形势下卫生防疫工作管理的新措施[J]. 井冈山医专学报, 1996(Z1):24-24.
[3]陈良. 卫生防疫工作管理模式初探[J]. 中华现代临床医学杂志, 2004, 1(3):287-287.