高心月
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摘要：改革开放以来，社会不断进步，我国企业已陆续迈入企业内部改革的道路，特别体现在企业干部队伍建设方面。在企业干部构成中政工干部队伍至关重要，其在企业思政工作上发挥着关键性作用。在高速发展的社会环境中，很多人在思想上会产生一定程度的波动，这就需要通过企业思想教育工作加以引导。可见政工干部队伍在企业政治思想建设工作中的地位，文章着眼于企业政工干部队伍，简要分析提高企业思政工作能力的相关建议。
关键词：企业；政工干部；综合素质；综合素质
引言
现如今，随着时代行政体制的改革，企业的政工工作也需要进一步的创新。企业政工工作不仅关系着企业的思想政治，还密切联系着企业的文化建设方面，是保证企业稳定发展的精神根基。随着时代的发展，各行各业的竞争力愈发激烈，尤其是党的十九大以来，思想政治建设是人们关注的话题，企业要在市场经济中提升竞争力，必须做好政工工作。目前，企业对政工工作缺乏重视，政工工作队伍专业水平较低，缺失先进技术等制约着企业的发展。因此，企业需要制定针对性的策略，因况施策，加强政工干部的自我修养，结合时代要求实现工作创新，形成良好的企业文化，才能稳住脚跟、长远发展，力推政工工作有效落实，才能实现企业更加稳定长远的发展。本文主要以提高企业政工干部的自我修养与工作创新为出发点，进一步提高政工工作效率和质量，希望能为各企业政工工作提供建设性的帮助。
1政工干部的工作内容和价值
对于一个企业来说，政工工作是基础工作，该工作必须贯彻党的路线、方针和政策，号召企业员工勤奋工作，促进企业凝聚力和竞争力不断提升，鼓励工作人员将注意力投入各项工作中。只有企业不断提高政工工作的质量，才可以在企业内部营造一个良好的工作氛围，顺利完成各项工作。企业如果想充分发挥出政工工作的效果，那么就要重视政工干部的作用，政工干部不仅需要具备相应的领导艺术，还要了解各种工作内容，进而促进政工干部工作效率不断提高。企业政工干部要做好思政工作，一方面，在日常工作中帮助工作人员建立积极向上的工作态度；另一方面，要积极发现工作人员的潜能，激发他们的潜能，培养他们的能力，只有这样，才能不断扩大政工队伍。近些年，我国经济不断发展，人们的生活水平不断提升，随之逐渐提升了对生活质量的要求，将注意力转向丰富文化生活上，在这种情况下，政工工作逐渐繁重起来，因此，政工干部要不断提升自身的综合素质和能力，促进企业发展。
2企业政工干部应具备的综合素质和研究
2.1不断完善基层政工干部队伍的相关制度
基层政工干部队伍主要是服务于建筑企业各项经济活动的，是为了进一步贯彻落实党中央在建筑领域所提出的各项经济政策，而要想保证基层政工干部队伍顺利地完成自身的工作任务，就必须制定针对性的管理制度，通过制度来约束干部队伍的行为，督促每一名干部履行好自己的职能。首先，必须制定最新的队伍管理制度，也就是要根据目前的经济发展情况以及企业的运行制度制定新的政工干部管理制度内容，这样可以提高管控活动的针对性；其次，每一名基层政工人员都应该熟悉自己的业务流程，熟悉自己的权责范围，这样在工作当中才会自觉地遵守相关的规章制度，才能够及时地防患于未然，发现潜在性的问题；再次，必须完善和基层员工之间的联系制度，该制度是指基层政工干部队伍要加强和构建与企业基层员工之间的沟通和联系，了解这些基层员工的最新需求，并且大力满足合理的要求，切实地解决基层员工身边的问题，保障每一名员工的权益；最后，应该完善基层政工干部队伍的考核制度，通过公平、公正的考核可以提高基层政工干部队伍的工作积极性，同时，还能约束基层政工干部队伍的行为，防止以权谋私、贪污腐败等问题的出现。
2.2政工干部要不断提升自身的思想洞察能力
在一个企业中，思想政治工作十分重要，想做好思想政治工作，就要重视政工干部的重要性。
现阶段，我国的改革事业在稳步发展，不管是对于政党机关来说，还是对于企业和事业单位来说，思想政治工作都要不断进步和改革，适应形势的发展。近些年，企业工作人员的素质在逐步提升，人们也提高了对政工干部的要求，要求政工干部具备较强的思想洞察能力。所以，政工干部要具备判断周围情况的能力，了解工作人员的思想动态，做到未雨绸缪，促进企业的发展。这就需要政工干部掌握大量的理论知识，具有良好的语言表达能力，可以从日常生活等各个方面与企业工作人员进行交流，及时疏导他们的不良情绪，让基层工作人员感受到企业和政府部门对他们的关怀和关心，在日常工作中具备饱满的热情。并且，政工干部要不断学习先进的知识和技能。在开展思想政治工作时，要充分利用和正确使用互联网等各种现代化手段，在工作中积极提升自身的知识水平，从各种小事入手，加强对工作人员的关心，提高企业思想政治工作的质量和效果。另外，政工干部要建立良好的服务意识，全心全意为人民服务是我党的宗旨，也是企业政工干部的工作宗旨。在工作的过程中，政工干部不要觉得自己比基层工作人员地位高，而是要全心全意为基层工作人员服务，其中包括做好工作人员的思想工作，调动他们的工作积极性，在遇到问题时，及时帮助他们解决。
2.3不忘核心业务，开展“融入式”党建工作
党建工作应以企业业务为主，通过宣传教育提高全体员工的思想觉悟；通过党支部制度融合、辅助企业管理提高管理效率；通过党支部监督降低企业风险。企业生产中的各种指标、规定、要求成为党建的核心，开展新时期新的企业党建模式，即“党建+生产”模式。需要强调企业生产，对生产工艺、安全生产要求、相关政策、生产技术等采取精细化管理，建立先进且被普遍认同的标准，并将之与企业经营管理等活动关联起来，以“工匠”精神引领企业生产活动。这样的要求下，基层生产活动具有固定的价值导向，将基层生产标准的贯彻落实作为党建工作的一部分。而思想教育是党建工作的核心，在贯彻生产标准的同时，适当融入人生观、价值观的教育内容，对于基层干部、党员、先进分子则应当提升要求和培训力度，要求具备更加扎实的专业技能和业务素养，与基层员工一同积极工作，并致力于岗位创新，提高基层生产力。
2.4思想观念与时俱进
政工人员要时刻关注国家的时事政治和政策改革，结合新时代的要求改进自身的工作思想，致力于思想观念的创新，不断完成在思想上的突破，推动社会主义现代化建设服务。企业政工工作要结合社会需求及时更新管理模式，树立科学的管理意识，不断对思想守旧的老员工进行新思想引导，引导他们朝着新思想方向发展。要合理安排相对应的工作，让政工干部明确自己的岗位职责，明确个人的工作方向，制定工作计划，以党建为指导，以企业发展战略做目标，为职员分析自身所处的岗位对企业发展的影响，与各个岗位的工作人员同进步，与新时代社会接轨。
结语
总而言之，现下我国出现经济发展新的历史时期，无论是企业生产方式还是组织形式均呈现出多元化特征，有关产业结构获得进一步优化，使得就业岗位及方式变得十分多样，由此也为思想政治工作的开展带来全新风貌。针对企业政工干部加强队伍建设可以为企业顺利进行改革提供保障。关于思想政治工作，其具有十分显著的教育意义，针对企业职工自身的创造性与积极性能够充分调动，积极响应我党的号召，为广大人民群众的礼遇与党的事业而不懈奋斗。
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