贾旭
中卫宁电新能源有限公司 宁夏银川市 750000
摘要：经济的快速发展不仅促进了企业的发展，也促进了员工思想的进步。当前，工会的基本职能和工作目标发生了变化。在组织宣传工作的过程中，如何有效地提高整体宣传效率成为相关工作人员要考虑的首要问题。本文首先简要阐述了工会组织宣传工作的意义，然后列举了有效改善工会组织宣传工作的几种策略，以期为关注本课题的人提供参考。
关键词：工会组织，宣传工作，效果，提高
引言
随着经济的不断发展，工会组织对国有企业的作用越来越重要。工会组织负责国有企业的新闻报道工作，开展新闻工作的宣传组织工作，进一步促进国有企业与时俱进的发展。从我国近年来的经济发展来看，市场经济逐步发展迅速，同时员工的思想也得到了提高。因此，对于工会组织来说，要结合时代的需要，加强职工思想的凝聚力，提高职工的思想文化素质，更好地体现工会组织宣传工作的重要性。
一、企业工会组织宣传工作的基本内涵
企业工会宣传工作是各级党组织的基本宣传工作，企业组织内部环境工作指导思想的集中展示直接关系到我国现有企业职工切身利益的重要工作项目。有效提高企业组织的独立性，和员工个体之间的关联性，是在准确把握企业舆论引导状况的基础上，促进企业内部现有员工的发展，调节企业员工的负面情绪带来的影响，实现企业工会组织宣传工作的有效而稳定的现实途径，解决员工之间在生产实践中产生的基本矛盾，同时缓解员工个人之间和企业之间的利益关系，对我国现代企业实现可持续发展发挥着基本的支撑作用。
二、企业工会组织宣传工作的现实意义
工会宣传工作，简言之，就是利用企业通告、邮件、宣传栏、企业短信、企业组织宣传活动等多种形式的媒体宣传形式，运用适当的方法，帮助企业扩大影响力，协调企业的工作氛围，帮助改善行业的生产生活气氛，加快实现文化企业发展的目标。
1、工会宣传工作有利于帮助企业建立正确的发展方向
随着时代的变化，人与人之间的交流与沟通越来越频繁且多样化，计算机网络技术的出现加速了人们的思想密切联系的机会。所以当出现有情绪变化等小问题时不要忽视，如果小问题不能及时得到解决或者处理，挤压起来就会让员工长期感到不满意，更会影响企业发展的大局。如果在私下进行传播，负面情绪会生产蝴蝶效应，极有可能发展到难以控制的局面。企业决策和企业员工之间产生的矛盾往往会在瞬间变得无法控制，每个人的观点以及情绪都需要一个可以发泄的平台或者机会，所以在具体实施宣传工作的时候一定围绕此类问题进行改革。
2、有利于为企业培养高素质人才
对于任何企业来说，要培养员工建立专业的技术知识，知识和人文素质不可能一蹴而就，因此企业工会需要组织正确的宣传，引导员工投入工作。员工的综合素质与工会组织的宣传工作密切相关。工会组织只需要宣传职工的职业素质，更重要的是让职工树立积极的态度，确立安全意识和道德意识，因此，工会可以组织企业宣传工作，为企业培养高素质的人才，为企业培养复合型人才，更好地促进企业的发展，为企业创造经济效益。
3、对企业员工的思想境界提升提供保障
传统的工会部门的主要是以职工讲话、政治讲座和公示公告的形式，工作上几本没有压力，实施起来也比较简单，但是随着信息技术的出现，这些单一的形式中的一些已经被淘汰，已经基本上不适用现下的宣传组织形式。并且伴随着新时代新形势的到来，各种如微博论坛、百度云网站、企业线上APP平台、企业互动平台等新媒体的出现，企业的传统宣传工作已经不再适应时代的发展需要。
利用丰富的宣传手段更符合职工的思维方式和生活方式的演变，所以这些新颖的宣传模式正成为企业的主要宣传方式，这更有助于提高企业人员的凝聚力和士气，有效地保护了企业职工的思想教育。
三、切实提升企业工会组织宣传工作有效性的具体策略
1、以人为本， 形成强有力的工会宣传队伍
在这个阶段，由于对经济利益的过度追求，员工的思想并没有受到太多的重视。以人为本，立足职工思想境界，与时俱进，推动职工思想进步，同时推动工会组织形成一支强大的宣传队伍。工会宣传队伍建设主要可以从以下几个方面进行：
第一，改变工会组织的工作作风，努力增强工会组织内部的团结，增强为公司员工服务的亲和力，从而加强员工与企业的联系和各级之间的沟通。
第二，其次，工会组织的内部成员是常规的培训工作，培训内容不仅包括工会的基本知识，同时还要向员工讲授相关的管理课程和法律、政治课程，从而提高工会组织内部成员的知识水平，更好地将其带给企业员工有用的信息。
第三，最后，在培训时，要加强工会干部的决心和把握能力，针对一些社会现象，相关人员能够提出相应的解决办法，并具有一定的全面服务意识，依靠相关政策法规提高组织宣传队伍的工作能力。
总之，在加强工会宣传队伍建设的过程中，各类工会组织的会员要依靠自身的业务能力和个人的业绩，推动企业员工的思维与时俱进，形成一支强有力的工会宣传队伍。
2、加强工会组织宣传工作的契合度
对于工会的宣传工作来说，最重要的是加强工作的契合度，使企业和职工之间实现直接、密切的联系，使职工更好地为企业服务。在市场经济体制下，企业不断适应社会，改革的职工也应及时接受改革的信息，改变自己的要求。因此，企业工会组织有必要以科学的方式发挥宣传作用，引导员工的企业目标和企业方向，使员工正确理解企业的相关决策，使员工做出适应企业发展的相应行为。
当企业发生重大新闻事件时，工会组织也要及时解决问题，跟上舆论宣传，正确引导舆论方向，回答事实真相。当一些企业政策不被员工认可时，工会组织也需要及时澄清，以避免员工产生误解，从而导致公司决策难以执行。总之，对于工会组织来说，加强与员工的关系，企业之间的契合非常重要，这样才能及时发现企业和员工之间的直接误区，正确引导员工树立正确的企业导向观。
3、工会组织宣传工作的创新方式
现代社会的发展，创新概念得到极大的利用，互联网就像海洋的文字，信息的多少为创新提供了充分的有力条件。“忆苦思甜”是传统思想教育的一种理念，经过长期的宣传，大部分人已经对此产生了审美疲劳，所以要拒绝死板及固话的宣传工作，所有的生命形式主义仅是因为宏观上的积极活力没有成就，有时甚至事与愿违。当具体实行宣传工作中必须在继承传统、发展创新的基础上进行，现对于过去的思想教育可以通过数字化的方式转变模式，结合现代演绎的方式实现过去的元素，用远程高科技不接触式会议取代过去的人员参与会议。培养员工的心理兴趣，增加员工的探索心积极地进入思想教育的环境，配合完成宣传工作的目标。
四、结束语
总之，社会的不断发展和进步，创新发展的形式也在不断进步，因此，企业也需要适应社会的需要，同时，工会组织也需要加强相应的宣传工作，及时掌握员工的思想动态，优化和创新自己的宣传行为，以加强工会组织和员工，企业之间的契合，创造一支强大的工会组织宣传队伍，更好地为企业服务。对于不同的企业，工会组织应该有不同的创新之路，但总体方向是相同的，对于当前社会，政策的总体方向是发展，利用各种媒体形式组织工会组织宣传工作。
参考文献
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