孙玉丽
辽宁省高速公路运营管理有限责任公司丹东分公司 辽宁省丹东市118100
摘要：高速公路企业是我国交通体系的重要企业类型，随着高速公路路网的形成以及人们生活水平的提高，社会公众对于高速公路企业的运营管理也提出了更高的要求，这就需要高速公路企业全面加强党建工作，以党建为引领提升运营管理水平。文章通过对高速公路企业党建工作常见问题进行分析，探讨企业党建工作策略。
关键字：新形势；高速公路；企业党建；工作实践
引言
企业党建是党的建设重要组成部分，是党的基层组织建设的重要领域。全面提高企业党建工作的科学化、规范化、制度化水平，符合时代发展潮流，有利于企业内部运营的稳定进行，对于企业提高工作效率、赢得经济效益和社会效益作用重大。因此，为了促进企业党建工作的全面发展，需要对企业党建工作中存在的问题进行合理分析，提出具体解决措施，进一步促进企业党建工作提档升级。
1新形势下加强高速公路企业党建工作的重要性
对于高速公路企业来讲，工作中心是生产经营，通过生产经营实现企业经济效益的最大化是企业最根本的属性。而实现这一属性最重要的一点就是盘活人力资源。对于企业来讲，开展党建工作最主要也是最根本的目标，就是紧盯人力资源，通过间接以及潜在的途径，对企业精神文明以及职工思想水平进行提升，从而全面调动职工的积极性，为企业创造更多的经济效益和社会效益。
2新形势下高速公路企业党建工作存在的问题
2.1抓企业党建工作的力度不够大。在目前高速公路企业中，对于党建工作，仍存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的灯下黑现象。企业领导人员对新形势下企业党建工作中出现的新情况、新问题研究不够深入、不够透彻，甚至存在重业务、轻党建的现象。对党建引领企业发展的认识不到位，就导致了党建工作政治功能发挥不到位。
2.2抓企业思想政治工作不够扎实。企业领导人员对思想政治建设的重要性认识不足，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对“三会一课”、党员固定活动日等制度的执行存在部署多、提要求多，检查不多、问效不多的情况，从而导致党员、职工学习效果打了折扣。再者，个别高速公路企业中，也存在领导人员与党员职工讨论工作时间多、谈心谈话时间少、对党员党性分析和思想变化关注少的情况，这就无形中疏远了普通党员和职工，拉大了党群、干群关系。
2.3抓企业党员教育管理方面有差距。在企业的经营管理工作中，个别党员专注业务工作较多，平时很少接触党建工作，看不到党建工作在企业运营管理及发展中的作用，缺乏参与感、责任感、荣誉感。党内组织活动时，往往是被动参与的多、主动参与的少，对党组织发展、对企业发展建言献策的更少。党内生活载体不够丰富、组织活动吸引力不大、调动党员积极性不够，就导致了党员在本职岗位上讲奉献、讲担当等方面发挥作用不到位。
2.4抓党建与经营工作融合还不够深入。在个别高速公路企业当中，党建工作与经营工作分离的情况时有发生，“两张皮”和“一般化”的情况还是存在，一定程度上还存在就党建抓党建、重过程轻结果、重形式轻内容、党建和经营不交差的问题。这些问题的存在，就导致了党建引领作用发挥不好，与生产经营工作结合不够、甚至脱节的情况产生，党建与经营工作融合的不够深入，在营造干事环境、强化队伍建设方面的作用就发挥的不明显。
2.5党建工作创新的方式方法不多。
在目前高速公路企业中，部分党组织的活动方式较为传统，个别企业党建工作载体不够丰富、方式创新不多，甚至出现了“安排工作要等文件、工作落实要靠经验、经验材料要靠借鉴”的怪现象。创新的方式方法不多，就导致党建工作制度化、标准化、规范化、科学化水平不高，不利于调动职工的积极性，不利于发挥党组织的凝聚力。
3新形势下加强高速公路企业党建工作的思考与探索
3.1突出政治建设，发挥党建统领作用。高速公路企业各级党组织应认真落实管党治党的政治责任，构建党组织统一领导、书记负全责、分管领导具体抓、各党支部具体落实、党员人人明责的党建工作体系。强化党建对生产经营各项工作的统领，以书记为带头人的企业领导要及时发现、梳理新形势下企业党建工作中出现的新情况、新问题，深入研究，及时解决，确保企业党建工作在经营中发挥强大的政治功能。
3.2强化理论武装，筑牢党员思想根基。坚持学习培训制度。依托行业优势资源、各类党校及网络平台，有步骤、有计划地组织党务工作者及党员开展政治理论学习；创新教育活动载体。结合高速公路企业自身业务、人员、工作安排等情况，采取集中学、分组学、交流学、网络学、实地学等多种形式，组织广大党员职工进行学习研讨；注重发挥典型引领作用。充分发挥新媒体传播速度快、受众范围广、形式多样化的显著优势，广泛宣传高速公路行业优秀典型事迹，使他们成为引领企业价值的精神标杆；做实思想政治工作。加强和改进意识形态工作，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，定期对党员职工进行动态思想分析，加强人文关怀和心理疏导，筑牢全员思想意识根基。
3.3严格党员管理，强化党组织凝聚力。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强对党员的经常性教育，突出党性锻炼，创新方式方法，提升党内组织生活的实效，强化党组织凝聚力和向心力。通过开展党员承诺践诺、亮身份作表率、党员积分量化管理等活动，切实提高党员自我教育、自我管理的自觉性和主动性，引导党员增强组织意识、发挥表率作用。建立完善党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员对行业的认同感、对组织的归属感。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，关心爱护党员，最大限度调动党员工作的积极性和创造性。
3.4强化支部建设，实现党建与经营的互融共进。坚持“支部建在连上”，健全完善党支部书记抓党建工作第一责任人职责，坚持党建工作和经营工作同谋划、同部署、同开展、同考核。通过设置先锋岗、划分责任区、建立突击队、开展共产党员先锋工程等，将党建工作中的典型做法和成功经验加以提炼、宣传、推广并应用到生产经营实践中去，以党员为先导，辐射全体职工，同频共振、攻坚克难、创新增效，实现党建与生产经营的互融共进。
3.5创新形式载体，开展特色党建活动。结合高速公路企业地域特点和管辖权限，创建特色品牌支部，通过支部品牌化运作因地制宜、因势利导开展创建活动，激发广大党员干事创业的勇气和信心；结合高速公路点多、线长、人员分布散的特点，创新教育宣传的方式方法，依托网络分享学习资料、分享企业动态，召开网络视频会议学习研讨，开展网络竞赛进行学习比拼，以网络为依托促进党组织工作方式、方法的有效创新和提升；结合生产经营实际，开展党员创新增效活动，通过搭建软硬件平台，引导党员职工为企业建言献策，鼓励党员职工大胆创新、勇于创新，解决制约企业生产经营的问题和瓶颈，实现企业的成本最小化、利润最大化、效益最优化，促进高速公路企业增强竞争优势，实现战略目标。
结语
综上所述，在新形势下抓好企业党建工作对于提高党员干部政治眼力、思想定力、工作能力至关重要，高速公路企业要全面提升企业党建工作的科学化、规范化、制度化、科学化水平，把党建工作与经营工作结合起来，实功实作，创新方式方法，把各级党组织建设成为坚强的战斗堡垒，助推企业创新发展。
参考文献
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