高涛
平凉新安煤业有限责任公司 甘肃省平凉市 744201
摘要：煤是我国重要的矿产资源，推动我国经济发展以及维护社会稳定起着重要的作用，因此，在当前时代相关部门应该重视煤矿企业党建工作，加强煤矿企业的思想政治领导，以此来推动煤矿企业的改革升级，促进煤矿企业的可持续发展。本篇文章围绕新时期煤矿企业党建工作展开了论述，首先分析了目前煤矿企业党建工作的现状，随后则是探讨新时期煤矿企业党建工作创新的具体途径，以此供相关单位和人员参考。
关键词：新时期；煤矿党建工作；现状分析；创新策略
引言：
目前我国已经进入了信息大爆炸时代，国外的思想文化开始大量涌入我国，而这也对我国国民的思想造成了一定的冲击，西方的一些不良文化也影响到了当代人的价值观。而西方某些思想文化是腐朽的，例如享乐主义、拜金主义等，而这些思想会引导人们做出错误的判断。煤矿企业作为我国重要的产业，在当前时代更应该加强企业内部的思想政治教育工作，煤矿企业应该通过党建形式对基层员工展开思想层面的教育，不断提高员工抵御西方不良思想的能力，提高员工的思想道德修养，建立良好的企业文化，进而提升企业的核心竞争力，提升企业内部的凝聚力。
一、目前煤矿企业党建工作的现状分析
部分煤矿企业在生产经营发展过程当中虽然积极响应时代的号召，不断的对企业制度进行改革和创新，但是仍然没有对党建工作引起高度的重视，未能创新党建工作的形式和内容。大部分煤矿企业仍然沿袭的是传统的党建工作理念，而这些工作理念已经不适合当前煤炭企业制度，导致企业党建工作无法深度地融入到煤矿企业的生产经营活动中。同时，在落后理念的指导之下企业党建工作的质量和效率比较差，在工作中缺乏创新能力。其次，煤矿企业党建工作缺乏完善的制度，而这导致煤矿企业党建部门的执行力比较差，党建活动未能深入到企业的各项经营决策活动中，无法为企业提供科学的决策指导。除此之外，煤矿企业基层党建部门还缺乏高素质人才。煤矿企业党建部门在职员工虽然有着较高的政治觉悟，但是却缺乏现代化的发展意识，现代化的组织理念，同时还不能熟练的运用计算机社会，信息技术开展各项党建工作[1] 。
二、新时期煤矿党建工作创新的具体途径
（一）对基层党建工作引起高度的重视
煤矿企业在发展过程当中应该充分认识到党建工作的重要性，要将党建工作深刻地融入到煤矿企业生产经营的每一个阶段。而这就要求煤矿企业领导人员重视党建部门，在各项工作当中要让基层党建我们积极的参与进来，充分保证基层党建部门在各项会议上的权利，认真听取基层党建人员的建议。同时，企业要加强基层党建部门和煤矿企业其他部门之间的沟通和联系，让基层党建工作深入到煤矿企业的每一个部门，一方面是提升基层党建工作人员责任意识，另一方面则是充分发挥基层党员身上的影响力，对员工的思想进行塑造和引领，在企业当中形成良好的工作氛围。除此之外，基层党建部门也应充分认识到自己的责任和义务，要认识自身在煤矿企业当中所处的地位，积极配合企业的各项经营活动，同事也要做好和基层员工的联系工作[2] 。
（二）不断壮大基层党建队伍
基层党建部门自身的团队力量将会直接影响到党建工作开展的有效性，因此，煤矿企业基层党建部门应该不断壮大自身的党建队伍，不断提升基层党建工作人员的政治素养以及工作难点。首先，基层党建部门应该定期组织基层党建人员参加政治学习，了解最新的政治动态，要求每一名基层党员都要定期进行思想汇报，保证在思想上的廉洁性。其次，基层党建部门要积极引进新鲜的血液，在煤矿企业基层员工当中多挖掘一些优秀的人才，将其发展为党员，来扩大基层党建部门在煤矿企业当中的政治基础，扩大基层党建部门的影响力。除此之外，基层党建部门还应该积极学习与煤矿企业生产发展相关的专业知识，不断提升自身的综合素质，进而提高在处理煤矿企业业务方面的能力，为煤矿企业的经营决策提供科学的指导[3] 。
（三）不断完善基层党建制度
完善的基层党建制度是推动煤矿企业基层党建工作顺利开展的重要基础，因此，煤矿企业应该根据时代发展的需求，对现行的基层党建制度进行完善，融入时代因素，制定新的规章制度，进而推动党建工作的顺利开展。制度是保证基层党建活动顺利开展的基础，在新的发展时代，国有企业应该根据自。首先，要树立新的基层党建工作理念。在开展党建工作室工作人员必须要梳理具体问题，具体分析以及以人为本的工作理念，要围绕煤矿企业的生产经营现状，以及煤矿企业员工的思想政治状态，开展对应的党建工作。其次，则是要建立更为科学的党员考核机制。在对员工展开考核的时候，除了要进行思想政治考核以外，还应该加强其他领域的考核力度，例如计算机技术、经济理论知识等，进而推动基层党建工作人员不断地提升自己各方面的能力。基层党建部门应该展开定期考核和不定期的考核活动，监督每一名基层党组织工作人员的思想情况，激励基层党组织工作人员不断的提升自己各方面的能力。
（四）不断创新基层党建部门的宣传方式
基层党建部门应该充分利用现代化信息技术，不断创新党建部门的宣传方式，快速打入基层员工群体当中，对煤炭企业员工的思想进行引导。在信息化时代之下，煤炭企业应该充分抓住这一机遇，来提升自身的政治影响力，拓展思想政治宣传渠道。煤矿企业党建部门可以充分利用电脑以及手机等移动终端媒体，借助微信或者是QQ等社交平台，在这些平台上成立公众号，并定期发表一些时政热点或者是一些正能量事件，通过让员工关注的方式，在潜移默化当中对员工的思想界进行塑造。除此之外，还可以借助抖音或者是快手等网络APP，通过录制短视频的方式，让员工利用碎片化的时间去进行思想政治学习，让煤矿企业基层员工主动的接受基层党建部门的思想政治教育[4] 。
三、结束语
综上所述，在新的发展时代煤矿企业基层党建工作应认清当前的发展形式，创新党建工作的形式和内容，建立更为完善的党建工作体制，进而提升党建工作的质量和效率，壮大基层党建队伍，推动煤矿企业的可持续发展。
参考文献：
[1] 刘斐. 探讨新时期如何抓好煤矿企业党建工作[J]. 散文百家(新语文活页), 2019(09):171-171.
[2] 李现臣. 新形势下煤矿企业党建工作创新路径研究[J]. 经济与社会发展研究, 2020(2):0153-0153.
[3] 李航伟. 关于新时期国有煤矿企业党建工作探索研究[J]. 青年时代, 2019, 000(012):40,49.
[4] 单世敬. 新常态下创新开展煤矿党建工作的思路及其举措研究[J]. 山西青年, 2020, No.578(06):245-245.