赵少祥
华能巢湖发电有限责任公司 安徽省合肥市 238015
摘要：对于火力发电厂来讲其内部的集控运行人员的培训时间相对较长并且难度系数相对较大此外对于人员的综合素质的要求也相对较高。新建发电厂在进行生产准备阶段关于集控运行人员方面的配置通常情况下是由社会渠道展开有效地引进，然而该种方式尽管能够取得相对较为丰富的人力资源，然而其集控运行人员的成本也相对较高。因此本文主要针对新建电厂集控运行人员培训进行了有效的分析。希望能够为我国电力发展提供一定的帮助。
关键词：新建；电厂；集控运行；培训
前言
随着社会的各领域的快速发展从而对于电力资源的需求量也逐渐地增大，所以电厂的长期稳定的运行对其具有极为重要的影响。电厂的良好运行与相关工作的有效开展与工作人员的专业素质以及具体实践能力存在着相对较为紧密的联系。对于电厂来讲集控运行对其发电质量具有直接的影响，因此为了确保电厂能够保持长期稳定的运行状态，对于负责集控运行的相关工作人员展开岗前培训具有极大的必要性。
一、具体分工培训
1.1发电部门培训职责的明确
在具体的培训过程中对应当科学合理地制定培训计划，并且进行对培训的具体落实情况相关信息展开有效地收集。同时结合定期的考核以及每月的答辩时间，从而有效组织员工进行考核试题的制定等。负责培训的相关部门或工作人员应当对具体培训过程中所遇到的相关问题以及意见建议予以有效地研究以及做到及时反馈，并且采取有效措施进行培训方案的及时调整从而确保培训工作的有效开展以及培训的实际效果。在具体培训过程中还能够通过进行技术专家以及工程师的安排负责对相关工作人员的定期培训予以相关理论实践的讲解。对于专责工程师来讲其应当到工作的现场进行对培训方面的具体需求予以进一步了解，从而找到一线的新进员工的培训盲点，进而对培训内容的有效完善。干部领导在此过程中应当基于培训极大程度的支持并且为培训工作的开展分配有效的资源以及做好监督协调方面的工作，确保培训工作的稳定开展。在进行安全方面的培训过程中安全部门主管人员应当全面开展安全培训，提升工作人员的安全防护意识，并且还应当有效落实监督培训方面的相关工作，对培训效果展开定期性的检查。
1.2对于一线操作方面的培训
在进行具体的培训过程中值长负责对其内部的新进员工的综合管理，根据发电部的具体培训工作情况展开对其培训纪律方面还有具体学习效果方面的检验。副值长则应当结合发电部的具体培训情况与值长处理好具体培训方面以及检查方面的工作，并且对各个单元的新进员工的相关培训进行有效地指导，此外还应当对其每月的培训报告进行及时的提交。单元长需要结合具体的培训工作进行对新进工作人员培训进度的科学合理安排，同时对新进工作人员的状态进行全面的掌握并且展开有效地总结与记录。针对专门负责培训的相关工作人员应当切实落实各项培训工作，对于培训过程中所遇到的问题进行及时的处理以及根据具体情况进行培训内容以及培训方式的及时调整。
二、综合培训
新建电厂集控运行人员培训其主要的目标在于使得其能够符合岗位的具体要求，并且用过系统化的理论层面以及工作现场方面的学习，员工们能够较为全面的掌握电力生产的具体流程以及明确电厂集控岗位的具体职业以及集控不同岗位之间的具体协作内容同时还需要拥有较为全面的专业基础知识，熟悉电厂集控岗位的基本操作以及基础性的立机、炉与电系统的相关理论。在具体的培训过程中通常情况下会出现学员们对于自身相关业务方面的知识的具体定位与具体情况存在不对应，由于学员均具有一定程度的理论基础，然而其所掌握的知识理论往往与电厂的实际设备情况还有岗位方面的具体要求存在一定程度的不同。因此在具体的培训过程中相关负责人应当做好准备工作使得学员能够有效地掌握电厂的具体业务以及实现技术水平的有效提高。同时还可以通过在具体培训的过程中与学员们进行电厂经常会遇到的专业性的问题进行有效地讨论。借助该种形式从而令学员们可以了解到自身所掌握的知识与实践活动中的具体需求之前的差距，充分认识到培训工作的重要性。另一方面对于培训的重视程度相对较低，尽管在短期内的培训过程中能够取得一定的培训效果，然而学员们的主观能动性往往得不到充分的调动。因此在具体的培训过程中应当使得学员们认识到其自身的业务水平需要达到电厂的实际要求，从而才能够正常上岗进行工作，若是未能够达到要求则依然需要进行培训。同时对于学员们在具体培训阶段所有培训成绩进行如实记录同时将该些信息作为学员们定岗的一项参考依据。
在具体培训的过程中还应当注重对纪律方面以及作风方面的培训，领队人员应当起到榜样作用，通过行动使得学员们了解到电厂的行为准则。并且在培训的过程中还应当对学员进行严格管理，通过正确引导的方式培养学员们良好职业习惯。培训组织还应当制定科学合理的纪律条文以及学员准则，进行对学员们的行为予以有效地规范。同时还应当对其作息时间与考勤进行严格的管理，严厉禁止学员们作出违纪行为。
通过前期理论知识方面的培训以及电厂现场方面的培训从而使得学员的专业水平以及纪律方面等得到了有效地提高。同时借助仿真机进行训练从而使得学员能够将所掌握的相对较为分散的知识理论有效地结合起来，进而形成较为系统的概念，以此进行对重要知识点的掌握。在采用仿真机进行训练的过程中学员需要了解到厂用系统倒送电的程序以及启动上水操作还有相关注意事项，此外还需要进行对风烟系统的启动以及点火程序还有机组并列操作等知识的掌握。学员们通过仿真机训练能够对集控专业拥有相对较为系统化但是较为基础性的业务知识，并且还拥有一定的模拟操作方面的技能。
三、现场培训方式
经过一定时期的培训以后，可以让学员们进入到现场从而加入到新建机组的单体调试工作中来，通过现场的具体实践活动进行对学员培训结果的检验。同时通过该种方式还能够使得学员们的具体动手操作水平得到有效地提升。领队人人员可以在单体试运过程中进行现场系统的查找进行对学习资料的调试。现场培训能够使得学员们积累一定的实际经验，更加容易进入到岗位以后有效开展相关工作。
结束语
综上所述，本文主要对新建电厂集控运行员工培训方式进行了有效地研究。主要采取和对学员们的基础理论与实践活动相结合的方式进行培训，该种培训方式一方面能够使得学员们能够将其所学的知识与电厂的实际情况有效地结合在一起，同时还能够通过培训积累实践经验从而有助于学员上岗工作的有效开展。
参考文献：
[1]宋占斌,杨志宾.电厂集控运行员培训方式的探索[J].文摘版：工程技术,2016:118.
[2]田超.新型火电集控运行人才的培训思路分析[J].山东工业技术,2017:259-259.
作者简介：赵少祥（1991-04），男，汉族，籍贯：安徽省淮北市，当前职务：集控运行值班员，当前职称：助理工程师，学历：本科，研究方向：发电厂集控运行