韦初明
广西国有钦廉林场535000
摘要：本文针对围绕林业重点开展纪检监察工作的意义进行讨论，分析了提升纪检监察工作能力的相关对策，探讨了目前纪检监察工作中存在的不足，并提出具体的解决措施，希望能够为相关工作人员起到一些参考和借鉴。
关键词：林业；纪检监察；工作能力；意义
目前，我国已经进入林业改革的关键阶段，需要围绕林业有效开展建设工作。具体来说，在各重大工程建设过程中，相关部门需要做到有的放矢，并将问题查处转移到事中监管上，从而将工作的着力点放在层次更高的全过程监管层面，加强宣传和教育。在相关林业工程建设和森林资源保护工作当中，需要对管理权的监督体制进行完善，并要有效落实具体的责任追究制度，确保相关保护工作能够有效落实。同时，还需要全面加强纪检监察工作，确保相关责任的有效落实。
一、围绕林业重点开展纪检监察工作的意义
围绕林业建设重点开展纪检监察工作，可以确保相关责任的明确落实，有效按照林业建设要求来开展相关工作，从而全面提升我国森林资源保护和林业建设水平。具体而言，在林业纪检监察工作实施过程中，需要对以下几方面工作能力进行强化。
（一）有效监督能力
对于纪检监察部门而言，有效监督不仅是主要职责，同时也是纪检监察工作开展的重要任务，是其需要最重要的执行能力。在相关实践当中如何使监督能力得到有效提高，需要从以下几个方面进行入手。
首先，需要抓住监督重点。对监督重点对象加大研究，需要有效监督相关领导关键少数，同时还需要对关键岗位工作重点把握，对三重一大涉及人、财、物以及审批权力的运行进行监督。而对重要范畴进行研究，则需要有效监督政治纪律、经济工作纪律以及组织纪律等的执行情况[1]。
其次，需要抓住监督渠道。相关部门需要对审计监督、舆论监督以及群众监督等善于利用，从而有效实现党内监督。
最后，需要抓住监督根本。各单位、相关部门需要从制度、机制等进行风险评估，对漏洞及时修订完善，从而对行政行为的全过程进行监督，有效监督各项决策措施的具体落实情况和成果。
（二）组织协调能力
纪检监察机关部门还具有一项重要职责就是组织协调，想要使相关部门的组织协调能力得到提高，需要对以下几方面内容进行完善。
首先，需要形成相关的领导格局。在此过程中，需要充分调动起所有人员的积极性，确保主要领导能够亲自进行相关工作的协调和管理，而各个职能部门需要负起自身的职责，相关工作人员则应充分参与到具体工作当中，以此来有效协调各个部门。
其次，有效落实责任制。相关部门需要按照主管、负责以及监督等原则，对责任制进行建立和完善，从而使各部门的职能作用得到充分发挥。
再次，需要完善相关制度和机制。具体需要对各级部门的职责进行明确，使相关行政领导班子能够深刻认识到自己是重要的责任主体，并通过对本部门的党风廉政加强建设，以此来协调各个机构，并健全联合工作机制，确保相关纪检监察机关能够有效协调各方部门[2]。
最后，实现工作结合。具体需要将党风建设、廉政建设等进行有效结合，从而使各级党组织和业务部门的职能作用得到充分发挥。
（三）查办案件能力
对于纪检监察机关而言，案件查办是重要职责，同时也是自身能力的一种有效体现。纪检监察部门工作人员需要不断加强业务学习，使自身依法依纪查办案件的能力得到提高，同时还需要对我国的相关法律法规进行熟悉，了解党纪政纪和林业政策，这样不仅能够对政治方面的案件进行办理，同时还能够对经济类、公共类以及林业类的案件进行有效查办，全面提升纪检监察的工作水平。
（四）发展民主能力
党内民主是党的生命力所在，而纪检机关需要对党内民主进行维护和发展，并要充分保障党员权力，对此，相关纪检监察干部需要提高自身的工作能力，具体可以从以下几个方面着手进行。
首先，需要有效协调党组织对各项加强党内民主的制度进行落实，同时还需要开展相应的监督检查工作。
其次，应该有效协调党组织对党务公开和维护党员的各项权利进行推进。
再次，对党组织和行政领导班子的团结进行监督，并要有效营造出批评和自我批评的氛围。
最后，需要对党员的权利进行维护，并要对侵犯党员民主权利的相关行为有力查处，从而促进党内民主的快速发展[3]。
二、林业企业中纪检监察工作的现状
在林业建设过程中，需要重点加强党风廉政建设工作，而纪检监察部门则是有效推进党风廉政建设的重要职能部门。因此，在新时期，需要围绕林业重点开展纪检监察工作，并根据上级纪委所设定的具体目标，对一支具有较强政治作风、纪律严明和精通业务的林业纪检监察队伍进行建设，从而使其执政能力得到提升，更好地开展纪检监察工作。
（一）人员素质参差不齐
目前，多数林业部门的纪检工作人员都未参加过严格的培训活动，这也导致相关监督工作的开展无法发挥成效。由于部分纪检监察工作人员的专业素质参差不齐，人员变换较快，因此在实际开展工作时，自身的思想认识和工作能力无法满足相关要求，这对于工作任务的有效落实产生了严重影响。
（二）人员力量薄弱
目前，纪检监察改革，新形势下，对纪检监察工作要求更高，工作任务也逐年加大，往往绝大部分单位，纪检监察部门人员配置不足，长期得不到重视，部门单位机构不独立，工作人员兼职也不在少数，岗位竞争力不足，绝大部分人员不愿意从事纪检监察工作。
（三）监督管理制度不够完善
对于国有林业管理部门而言，其在开展相关监督管理工作时，需要制定出完善的监督管理制度，从而确保能够对纪检监察工作人员和相关工作开展情况进行有效监督和管理。但在实际工作当中，部分纪检监察部门未完善自身的监督管理制度，相关工作人员的个人素质也存在差异，这使得一些人员的自我监督和内部监督力度较低，而且还存在着一定的侥幸心理，容易产生许多不良的行为，也不利于纪检监察工作的有效落实，导致纪检监察工作的权利机制能力有所下降。
（四）林业发展目标模糊
在林业纪检监察工作开展过程中，首先需要制定出明确的林业发展目标，并以此来对各个纪检监察部门的责任进行划分。但在实际开展相关工作时，由于发展目标不够明确，进而导致纪检监察部门自身的职能发挥也不够充分，相关工作的开展不够到位，极大的影响了纪检监察部门的地位和权威性。而且由于发展目标不够明确，部门工作人员在实际工作当中往往缺乏动力，人员的工作积极性也没有得到有效调动，无法发挥出人员自身所具有的重要作用[4]。
三、完善纪检监察工作的相关对策
（一）高度重视纪检监察工作
任何一项工作，只有引起足够的重视，工作才能做好，个人认为只有各级主管部门和单位主要负责同志，高度重视纪检监察工作，在工作上给予大力支持，在人员配备上要配足配强配优纪检监察干部，在提拔和评优评先方面要适当的给予倾斜，才能更好的解决目前林业单位的纪检监察工作现状。
（二）加强对工作人员的教育培训工作
想要使纪检监察工作开展过程中的难题得到有效解决，首先需要提高该部门相关工作人员的教育素质，而相关干部和党员也同样要对政治思想教育加大重视程度。具体来说，政治思想在产生斗争后，将会进一步引发相关的腐败贪污现象。对此，相关林业部门的领导干部需要采取有效对策，全面提升人员的政治思想认识，从而对党的政治思想方针和路线进行落实，并有效学习相关管理方面的理论知识，通过具体实践来积累经验，有效预防相关腐败问题的发生。
（三）建立并完善监督管理制度
在林业纪检监察部门开展工作时，需要对监督管理制度进行完善，同时还需要对部门管理的民主化进行强调，对于林业企业和林业部门所制定的重大决策以及利益分配等需要引导人员共同参与，有效行使纪检监察部门的权利，并监督相关讨论和表决过程。纪检监察部门需要对企业财政加强监督，对于大笔资金在实际调动时需要由多方管理人员共同进行审核和签字，而且需要在企业管理领导签字确认后，方可以调动相关资金。通过完善监督管理制度，可以对各级层管理人员进行审核，并监督相关财政资金的使用。同时，还能够有效监管纪检监察部门的相关工作人员，以此来有效预防和治理，对人员廉洁公正和自律公平的精神思想进行培养，使相关工作人员能够对纪检监察工作的重要性产生正确认识。
（四）明确落实林业发展目标
对于纪检监察部门需要强调其独立性，并对其职能地位和所具有的权威性进行明确。具体来说，纪检监察部门需要合理划分企业各机构的部门职能，并由纪检监察部门人员来有效开展监督工作。在这一过程当中需要避免相关纪检监察部门人员受到个人因素的影响，明确林业的发展目标，并有效进行落实。与此同时，纪检监察部门还需要进一步完善相关政策规定，对党的政治思想进行有效落实，以此来更好的实现林业发展目标[5]。
结束语：
综上所述，在林业发展过程中，需要全面开展纪检监察工作，从而有效保障林业的健康发展。而目前在林业纪检监察工作开展过程中还存在一些问题，对此，需要采取针对性的解决对策，并要提升纪检监察部门的工作能力，从而全面提高林业发展水平。
参考文献：
[1]冯国庆.认真做好新时期林业纪检监察工作纪检监察工作[J].智库时代,2019,14(22):15-16.
[2]朱晓露.新时期林业纪检检监查工作中存在的问题及解决对策[J].赤子(上中旬),2017,26(03):177.
[3]吴云胜.围绕林业重点开展纪检监察工作[J].新疆林业,2016,16(04):44.
[4]刘玉贤,杨劼.云南省林业纪检监察工作集锦[J].云南林业,2016,37(02):54-55.
[5]王耀鹏.全国林业系统纪检监察干部业务培训学习体会[J].宁夏林业通讯,2016,32(03):47-48.
作者简介：韦初明（1982-）女 壮族 广西柳城 本科 工程师 从事工作：林业。