杨晶
国家管网集团山东输油有限公司 276826
摘要：国有企业的机构和人员重心在基层，加强国有企业基层党的建设是确保国有企业全部工作和战斗力的基础。基于此，本文对基层党建思想政治工作在快速发展的国有企业中的作用、意义进行分析，针对存在问题，提出相关措施。
关键词：基层党建工作；国有企业发展；作用
当前，我国经济发展速度不断提升，在这种背景下国家对国有企业项目的投入资金也不断加大，各国企行业逐渐进入到了全面化建立与有效发展的阶段中。加强国有企业党建工作是新形势下国有企业改革与发展的重要要求，国有企业党建工作的有效开展能够推动国有企业管理更加健全，为国有企业事业高质量发展做好保障。
一、党建思想政治工作在国有企业发展中的作用
1.1为国有企业发展指明政治方向
国有企业不同于一般私营企业，作为“国家工厂”国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱，因此国有企业要明确职能定位，更应加强党建思想政治工作。但随着国有企业市场化转型的推进，及多种因素的影响，一些国有企业党组织的凝聚力不断下降，一些党员的思想开始不稳固，组织性纪律性涣散。如果不对这些问题加以重视，制定正确有效的解决对策，势必会导致党建工作受到不利影响，降低其战斗力、凝聚力和创造力。所以国有企业要想持续健康发展，必须要做好基层组织的党建工作，从内部加强党建工作，使得国有企业的发展能够得到更强的组织保障和政治保障。
1.2为国有企业发展提供坚实基础
在一定条件下的党建和思想政治工作，可以转化为生产力，促进企业的发展。强化思想政治工作本就是国有企业党建工作的一项重要职责，是维护企业稳定、促进企业和谐发展、完成各项工作任务的重要保障。党建思想政治工作服从和服务于国有企业的改革和发展，其综合业务发展需要，并不断创新融入企业发展工作。良好的党建工作，可以帮助企业干部与职工之间进行更加良好的思想沟通与交流，在深化改革与发展的进程中，有效地做好职工的思想工作，保障员工队伍稳定。
二、基层党建工作存在的问题与不足
2.1政治功能作用不突出
主要表现在党的创新理论学习不够深入，融会贯通、联系实际不足，对履行职责担当中如何更好增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”意识不强，缺乏把党的理论主张具体化为工作措施的能力，一定程度上存在讲政治、抓经营“一手软、一手硬”的现象；落实全面从严治党要求有一定差距，对党员的日常教育、监督、管理形式化，基层腐败时有发生，影响党在基层的形象；执行中央决策部署有时存在偏差，有的国企基层组织负责人，未能正确处理国企国有属性与企业市场地位关系，执行国家政策与参与市场竞争有效融合不足。
2.2统领业务发展的组织优势不明显
组织优势不明显主要表现在党建业务融合不深入，基层党员带头表率作用不充分，日常党员先进性教育成效不明显，一些党员未能在困难面前带头冲锋，先锋模范作用不突出；一些支部凝聚力不强，没有充分发挥战斗堡垒作用；一些领导干部自身要求不高，“关键少数”领头雁作用不强，各种形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。对群团组织影响带动力不强，一些基层组织不善于抓班子、带队伍，甚至忽视党建和思想政治工作，凝聚团结群众意识不强，对群众员工用心服务不够，群团活动缺乏政治性、先进性，身边群众获得感不强，组织向心力偏弱。
2.3党建工作动力活力有待增强
抓党建内生动力不足，面对市场激烈竞争，基层一线业务经营发展压力加大，有的党员干部依靠巡视督查监督，被动接受党建工作安排。党内政治生活质量不高，理论学习照本宣科，联系实际泛泛而谈，思想不深、研究不透，民主（组织）生活会走程序重材料，批评与自我批评做做样子，缺乏自我革命斗争精神。党建形式创新不足，党员思想教育缺乏针对性，教育内容形式枯燥生硬，党建工作缺乏生机活力，对青年一代新生力量吸引不足。
2.4党建工作标准化规范化不足
主要表现在抓党建思路不清晰，缺乏系统思维、科学统筹能力和行之有效的方法，有的党建工作做规定动作不严谨，自主特色动作也不能紧贴实际。党建核心内容不充实，有的党建工作流于形式，政治本色不足，“三会一课”缺乏与企业实际经营相结合，机械式完成各类党内规章制度要求，重留痕，单位绩效考核未能科学体现党建统领、全面履责实绩，党建工作缺乏灵魂和精气神。
三、基层党组织党建创新机制
3.1创新党建机制
“一维二核”党建创新机制突破基层党组织的传统党建模式，利用互联网“+”技术，改变传统书籍和专题讲座的学习方法与参照模式，采用线上学习、网端发布任务与落实情况以及线上考核评估等方法对党员进行党性锻炼与思想修养提高。党建过程中，该机制呈现出以下特点：一是信息数字化与高精准度。党建依托电子产品传递政策信息，纳入该体系下的党支部可根据实际情况对政策落实情况以及意外状况做出适时有效的调整与反馈。二是党建便捷化。党建工作的有效开展为上层党建工作的进行奠定了基石。纳入一体化党建信息平台管控体系，缩减环节，直接管理，有效提高党建工作执行力和效率。同时“一维二核”平台支持党员在网络平台开展学习，节约了集中学习的人力物力和财力消耗。三是党建信息共享。马克思主义认为矛盾的普遍性寓于特殊性中，并通过特殊性表现出来。
各地党建中，既有自己的个性问题，又有彼此类似的共性问题。“一维二核”党建机制，能实现信息资源的互通互享，各党组织在分析自身存在问题时，吸收利用其他党组织党建长处，取长补短，相互借鉴，最终达到整体治理欣欣向荣。
3.2丰富活动方式
要想推动国有企业党建工作的有力进行，必须要做好党建活动方式的创新，尽量多元化党建活动方式，增强吸引力，使得党员能够更好地融入到党建活动中。应当积极开展创先争优活动，结合企业的实际进行活动方式创新，为党建工作开辟新的思路，探索新的举措。第一，积极进行党建示范点的创建，对党建工作程序进行规划，打造形式新颖、内涵丰富的党团员活动室，以示范点带动示范党支部，通过以点带面的形式开展党建工作。第二，合理利用多媒体开展党建内容宣传，以生动、直观的形式加强理想信念教育，使得党建工作具有更高的向心力和吸引力。第三，对一线感人事迹进行传播，加强典型培养塑造工作，对创先争优活动中的先进人物进行提炼和表扬，带动其他员工有效开展创先争优。第四，可以构建“党建e+”信息平台，推动党建内容得以良好宣传，增强党员对党建工作的认同，提升党建工作的整体效果。同时，还可以借助相关平台对党员的思想动态进行有效跟踪，有针对性地开展党建教育等。
3.3优化服务意识
当今党内政治生活状况良好，但部分党员干部还是暴露出不足，借助“一维二核”平台可以帮助党员及时地、有针对性地学习文件政策，理解政策内涵，致力基层廉政建设、增强党务信息透明度、建设服务型党组织。在此平台的监督管理下，基层体制内党员干部意识状况与具体工作能得到有效监管与引导，党员干部的思想意识在实际行动中得以再次塑造，提高为党务工作以及人民群众服务的能力。此外，入党积极分子、发展对象等也能纳入党建管理平台，得到及时的思想教育，增强自己的党性教育，坚定无神论以及中国特色社会主义思想做引领，警惕有神论以及其他不良思想的侵蚀，自觉提升为周围群众进行基本服务的意识与能力，积极向党组织靠拢。
3.4强化工作理念
工作理念是党建工作的指向标，在新的党建形势下，基层党组织必须对工作理念进行更新和强化，将一些新型技术和方式融入党建工作中，保障党建工作能够更加顺利地开展，从而达到预期的效果。一方面，基层党组织要综合组织内外多种意见来对自身的党建工作进行更新，确保党建工作能够贴近群众、贴近实际、贴近企业发展。另一方面，要使基层党员干部树立起创新意识，要接受和培养更多的优秀党务骨干，确保这些骨干能够具有扎实的信息化素养和知识储备，在工作中能够更好地提高自己，从而提高党建工作的效能，促使其能够朝着信息化的方向发展。最后，基层单位领导要坚决杜绝内部存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等错误思想，处理好党员干部之间的关系，把握好党员干部的思想动向，并且将思想考核纳入考核制度，确保基层党组织能够团结一致，营造出更好的工作氛围。重要的一点还是要。
3.5拓展党建形式
为了使基层党组织树立良好形象，帮助基层党员干部树立起文化自信、制度自信，提高基层党组织的凝聚力和向心力，在开展党建工作的过程中必须拓展党建形式。一方面，基层党组织需要延续以往开展党建工作中的一些优点，如研讨会、专题学习等活动形式，给予丰富的党建学习材料；另一方面，在传递形式和过程方面需要采用多种渠道，例如，手机APP、单位论坛等线上形式，以微信公众号、微博、短视频等形式在移动通信设备上建立站点，定期发送优秀文章、党建学习材料等，让党的精神和方针能够深入党员干部的生活，使得党建工作也能够紧跟潮流，既能够引导正确的网络舆论，又能够提高党建工作的效率。
3.6坚持群众工作
在新形势下，基层党组织必须以群众为中心，深入人民群众中去，并且将人民群众作为党建工作的核心要点，服务好人民群众。首先，基层党组织应该注重人民群众的需求，积极收集人民群众的需求和呼声并且解决问题，发挥好带头作用，让人民群众发自内心地爱护党、信任党。其次，为了确保党建工作的稳定推进，应该组织多种活动来强化基层人员的思想建设。当然，为了与群众生活更加贴切，在活动的组织设计上可以与当地的风俗特点等相结合，针对性地推出一系列特色活动，树立积极正面的党员形象。例如，使用学习强国等APP，并且积极应用一些先进的科学技术手段，开放多种通道获取群众的建议和看法。
四、结语
”马克思的唯物论中，事物都是普遍联系的，基层党组织的建设不能脱离社会实际之外，而应该充分利用时代特色，根据已经改变的社会局势以及社会发展趋势，因事立变。党建工作是我党实现领导和执政目标的支撑力量，在国有企业深化改革，助推发展社会主义市场经济的过程中尤为重要，对于国有企业基层党员的工作有着十分重要的导向作用。面对当前国有企业基层党组织呈现出的问题，应以科学技术为手段，根据各党组织实际，通过管理优化、宣传优化与服务意识优化提升党建工作者特别是党组织领导班子成员的素质和能力。同时，帮助基层党员干部在思想意识多样化和复杂化的背景下保持本心、坚持党性。可以说，党建工作在国有企业中起着非常重要的作用，而做好国有企业基层党建和思想政治工作可以缓解国有企业在改革和发展进程中受到的冲击，也可以更好地应对现阶段智能化、信息化、新型媒体等带来的重重挑战。
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