田茂长
中煤三建二十九工程处 安徽宿州 234000
摘要：现如今，我国的经济在迅猛发展，社会在不断进步，企业在我国发展十分迅速，思想政治工作是企业经济工作的基础，更是促进企业健康和谐发展、高质量发展的重要保障。做好新时期员工的思想政治工作就要跟上时代的步伐，改革创新，多措并举，为企业的发展保驾护航。
关键词：思想政治工作；企业发展；高质量
引言
在企业深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时，必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待，加强企业思想政治工作，提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。
1创新观念、内容和方法,有效发挥企业思想政治工作的优势
企业思想政治工作要发挥强大的优势,必须紧紧围绕改革发展,不断创新观念、内容和方法,引导广大员工将践行社会主义核心价值观与岗位工作结合起来,将个人发展与企业发展结合起来,立足岗位做贡献、开拓进取创一流。一是立足企业改革发展的实际需要,创新思想政治工作观念。企业的思想政治工作者要与时俱进、超前思维,用现代化的眼光看待思想政治工作,跟踪现代企业发展的轨迹,把传统的思想教育转变为思想道德与科学文化教育,把创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标进行落实,努力提高广大员工的思想素质,不断激发广大员工的主人翁意识和创新活力,建设富有凝聚力、战斗力和具有强烈团队意识的员工队伍。企业的思想政治工作者要善于学习,运用科学的理论做好思想政治工作,关注广大员工的兴趣、情感和性格等,促进思想政治工作的主体和客体实现相互交融、相互贯通,实现说教式向引导式、号召式向激发式的转变。要深入调查研究,通过多种方式摸清不同时期和不同层次员工的心理和思想,增强思想政治工作的预见性和主动性,并且按照尊重人、理解人、启发人、关心人、激励人和塑造人的思路,引导广大员工把个人利益和企业利益与国家利益有机结合起来,把践行社会主义核心价值观落实到具体行动上,努力地创造一流的经济效益。二是围绕企业生产经营目标,创新思想政治工作内容。在企业生产经营过程中,经营目标是靠员工的努力工作去完成的。这就要求思想政治工作者充分发挥思想政治工作的优势,认真分析员工的所思所想,结合生产实际全方位地做好日常的思想政治工作,确保广大员工在良好的氛围中心情愉快、热情饱满、斗志高昂地投入到生产经营工作当中去,为企业的改革发展贡献自己的聪明才智。三是坚持以人为本,创新思想政治工作方法。企业的思想政治工作者一定要认真落实“把握大局、融入中心、凝心聚力、构建和谐”的工作方针,努力营造和谐融洽、蓬勃向上的良好的人际关系,不断统一员工的思想,凝聚员工的人心,鼓舞员工的士气,打造健康有序的“人心工程”,努力增强广大员工的认同感和向心力,把思想政治工作的优势转化为发展的优势,把广大员工的意志和行动统一到促进企业改革发展的中心工作上来,形成推动企业改革发展的整体合力。
2作好思想政治工作的几点思考
2.1坚持以员工为中心发展思想，加强和改进
思想政治工作，推进更高水平和谐企业建设落实好十九大提出的“以人民为中心”发展思想，不但是新时代贯彻党的依靠方针和群众路线、“推进企业做强做优做大、满足员工美好生活向往”共同价值取向的客观要求，更是新时期加强和改进思想政治工作的应有之义。基于这一认识，把“坚持以员工为中心发展思想，推进更高水平和谐企业建设”作为加强和改进思想政治工作的根本出发点和工作原则，明确《中国共产党党性教育手册》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《知之深、爱之切》等重点学习篇目，组织管理人员观看《群众工作的艺术与方法》讲座，邀请专家进行专题辅导。
重点围绕“以员工为中心”主题，坚持问题导向，广泛开展征求意见会、组织生活会，紧密围绕宗旨意识、群众感情、矛盾化解、管理制度、问题反馈、实事为民等六个方面，查摆问题、剖析根源，拿出《整改责任清单》。通过活动的分步骤扎实推进，引导党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决存在问题，使干部、党员思想进一步提高，作风进一步改进，管理方式进一步转变，思想政治工作优势进一步彰显。
2.2坚持以人为本，注重思路创新
思想政治工作一直是党的优良传统和政治优势，要始终把思想政治工作作为党组织的一项经常性、基础性工作来抓。随着企业改革发展的深入进行，广大员工的思想观念呈现出多元发展趋势，这就要求企业必须积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律，切实做到以人为本，不断创新工作思路，努力增强思想政治工作的实效性，实现党性和政治思想性的统一、科学性和真理性的统一、服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一。在实践中，企业的思想政治工作者在开展思想政治工作过程中，要不断地研究探讨思想政治工作的新途径，把思想政治工作的根本点放在尊重广大员工上，把思想政治工作的立足点放在理解广大员工上，把思想政治工作的着力放在关心广大员工上，增强广大员工对企业的获得感、认同感和归属感，全面调动起广大员工的积极性和创造性，确保企业在改革发展的进程中无往而不胜。要认真按照把握大局、融入中心、凝心聚力、构建和谐的标准，形成推进企业发展的整体合力，妥善协调和处理好各方面的关系，积极寻求行政制度与党务工作、行政管理与政治思想工作的最佳结合点，把企业思想政治工作做细做实，为推动企业改革发展营造出良好的思想环境。同时，要准确把握以人为本的企业思想政治工作是统一广大员工思想、凝聚人心和鼓舞士气的重要保证这个根本点，把扎实有效的思想政治工作与营造和谐融洽的人际关系及稳定有序的生产经营环境融合到一起，把广大员工的意志和行动统一起来，在良好的氛围中产生共同的荣誉感和责任心，共同为深入推动企业改革发展做出贡献。
2.3解放思想，转变观念
政工干部只有进一步解放思想，转变观念，才能适应社会主义市场经济的要求，发挥先导和保证作用，才能从无地位的困境中解脱出来。树立“寓管理于服务，以有为争有位”的观念，实心实意为企业发展服务，以卓有成效的工作，赢得企业信任和员工的拥护，使思想政治工作的权威建立在有效的服务之中。衡量思想政治工作效果，主要应当看思想政治工作是否紧贴员工思想实际，是否真正解决了存在的思想问题。
2.4用活“九种方法”，为思想政治建设保驾护航
在提升和日常思想政治工作整体效果方面，深入推进了职工思想政治工作“九法”，即合理诉求维护法、家访谈心知情法、民主恳谈沟通法、释疑解惑聚力法、工作激情点燃法、文娱活动减压法、精准帮扶暖心法、典型培育带动法、网络舆情掌控法，为企业在加强和改进思想政治工作提供了有力的范本。
结语
如今，多数企业单位已经把思想政治工作纳入企业管理范畴，解决了政工干部实际工作中的地位问题，极大地调动了思想政治工作人员的积极性和主动性，有利于企业全面抓管理，真正提高管理水平。
参考文献
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