潘玢
中卫宁电新能源有限公司 宁夏银川市 750021
摘要：随着时代的不断发展，企业员工的价值观、人生观和世界观呈现出新的特点，思想政治工作也面临着各种新的变化、新的问题和新的挑战。针对光伏发电企业员工思想政治工作的实际，通过开展群众教育实践活动，在企业中开展思想政治工作，构建全方位的企业思想政治工作网络，从为员工做实事、解决实际问题三个方面，提出了提高和增强企业员工思想政治工作实效性的对策。
关键词：企业职工；思想政治；工作方法；对策
随着改革的深入和社会主义市场经济的不断发展，企业员工的价值观、人生观和世界观呈现出新的特点，企业思想政治工作也面临着各种新的变化、新的问题和新的挑战。传统的思想政治工作者的思想政治工作方法已经不能适应新形势下企业员工的实际情况，有必要对员工进行思想政治工作的创新研究。
一、怎样理解思想政治工作
思想政治工作是做人的工作。它以人为本，帮助人们树立正确的立场、观点和方法，提高人们对世界的认识，转变动员人们努力工作以实现当前和长期目标的世界能力。思想政治工作的意义在于改革和发展思想政治工作，有效激励人民群众，提高人民群众的思想意识，动员人民群众积极建设社会主义国家。
思想政治工作是我们党组织传统的宣传工作，创建于新中国，在不同发展阶段发挥了重要作用。在改革开放的今天，中国进入了全面建设小康社会的新阶段。在这一群体阶段，思想政治工作者重视人文关怀和心理辅导，正确处理人际关系。这是科学发展观的具体体现，也是以人为本的落实。
二、当前光伏电力行业职工思想政治工作中存在的问题
1、思想政治工作人员专业素养有待加强
在基层电力公司中，许多政治工作没有专业人才，由其他岗位的人兼职管理，学历和业务素质有待提高。目前电力企业正处于改革和转型时期，各种新情况、新问题层出不穷，但企业思想政治工作人员由于多职位、工作水平有限、无法做好思想政治工作等原因而精疲力竭或自谋职业，这将降低思想政治工作的动力企业效率。
2、对企业员工思想动态分析重视不够
许多企业往往只注重日常生产经营，但对员工的思想动力和情感表达却没有给予足够的重视，导致许多员工的思想动力不能及时有效地进行工作分析，企业员工的思想感情不能很好地满足生活的最基本需要，影响了员工的工作热情和对企业的归属感。
3、缺乏有效的实施和监督机制
在职工思想政治宣传工作过程中，为了确保思想政治宣传工作真正落实，建立有效的实施机制，确保各种思想政治宣传工作真正落实，真正落实。但现阶段缺乏有效统一的实施保障机制，导致大量思想政治宣传工作未与员工具体工作实践紧密结合。同时，在员工的思想政治宣传工作中，存在严重的“观望”心理，缺乏工作积极性和主动性，工作计划缺乏必要的可操作性和实用性。
三、提升行业职工思想政治有效性的对策
思想政治工作始终是中国共产党的优良传统和政治优势。随着社会的发展，特别是市场经济的逐步深化和改革开放，劳动者的劳动能力不断提高。思维越来越活跃，更善于观察、分析和思考问题。继续用传统的教学和基于类的教育方法不再被员工接受，所以我们应该充分发挥我们的政治工作在企业中的作用需要通过各种渠道和提升思想政治工作的有效性的员工可以为企业创造更高的经济效益。
1、践行群众教育实践活动，落实企业思想政治工作
在网络时代，随着信息传播方式的不断拓展和提升，员工的需求、思想和认知也受到了潜移默化地影响。为此，我们应该高度重视职工的思想政治教育工作。思想政治工作已经不能通过传统的单纯的团队合作来解决，必须开展群众教育实践活动，充分分析当前思想政治工作中权力运行的变化，以及员工的内在精神文化需求。通过广大劳动者的形式，积极开展趣味性、智力性、娱乐性的作风教育活动。比如用榜样的力量感染和激励员工。可以通过举办先进人物事迹演讲赛、先进事迹报告会等活动，大力推动模范工作者尽忠职守、爱岗敬业、无私奉献精神，或者把先进事迹刻成光盘，组织职工观看和讨论。用职工身边切实发生的事来教育和激励员工的时候，员工就喜欢倾听、乐于接受并且很容易达到事半功倍的效果。
2、以特色活动的形式，对员工进行熏陶和教育
结合情境服务、利用节假日，经常组织和引导员工开展一些有特色的、有针对性的、政治性的活动，如重温入党誓言、党的知识竞赛、阅读笔记的选择、参观革命红色旅游景点等。通过这些活动，影响和激励员工树立正确的世界观、人生观和价值观，树立和加强崇高的理想信念，使员工热爱党、热爱祖国、热爱企业，精神情操得到微妙的净化和升华。
其次，也还可以用寓教于乐的活动来指导职工、凝聚职工。利用生产空隙和闲暇时间组织职工开展丰富多彩、健康进步的文化体育活动，既陶冶情操，又保持身体健康，还可以使文化体育活动成为职工自娱自乐、自我教育的过程，也增强了干群关系和企业的凝聚力。
3、构建全方位的企业思政工作网络
逐步建立横向的思想政治工作网络，推动企业党委部门、职工青年团等行政机构参加联席会议制度，逐步形成责任联系监督和谐局面。首先，形成“一把手两手抓”的管理模式，由党和政府各级领导、基层领导承担思想政治工作的责任，并将其纳入企业目标考核体系。其次，形成“齐抓共管”的管理格局。为此，企业要充分发挥共青团组织和工会组织在党委建设中的作用，构建党委在工作中的领导格局，有效提高思想政治工作效率。
4、通过为职工办实事， 解决实际问题提升思政工作实效
笔者工作的光伏发电企业的工作性质决定了员工的工作和生活环境的艰苦，这里的工作流动性强，员工长期离家在外，维修工作的突发性强，现场生活极其单调，容易引起员工思想的波动。要做好这些职工的思想政治工作，必须带着感情去做，站在职工的立场上，倾听职工的心声，思考职工的想法，为了满足职工的迫切需要，帮助他们，我们应该把思想工作中无形的东西融入到为职工做实事中去。总之，要做好思想政治工作，就必须努力做好实事。
四、探讨
首先，我们可以改善现场工作人员的生活条件，例如给他们提供舒适的生活环境，配备一些必要的娱乐设施和家用电器. 让每个人开展各种活动，丰富自己的业余时间，通过有关公司的真实感受，员工不仅可以安心工作，而且可以更积极地工作和努力工作。
再有，要积极开展先进引导，全面树立先进典型，以先进人物充分感染和激励员工。在思想政治宣传工作中，要从普通岗位中挑选先进人才，充分影响其他员工的真实行为，全面提高广大员工的积极性。
总之，将企业柔性化管理与思想政治工作原则相结合，是提高思想政治工作实效性的重要措施。当前，经济社会发展已进入改革的“深水区”，电力企业思想政治工作也面临着新的机遇和挑战，必须坚持党的基本路线不动摇，在企业法制创新发展过程中反映时代，把握规律，努力做好思想政治工作在内容、方法、机制等方面的创新，形成与管理工作同频共振的力量，使思想政治工作更有效地为企业生产经营服务，为一线员工服务，引领企业思想创新和谐发展。
参考文献
[1]王刚. 如何加强职工思想政治教育工作[N]. 吕梁日报，2021-01-10(002).
[2]史军良，孙璐.企业职工思想政治工作研究探析[J].航天工业管理，2020(12):37-40.
[3]任小军. A光伏企业薪酬管理制度研究[D].太原理工大学，2015.