张海霞
中共张家口市宣化区委宣传部 河北 张家口 075100
摘要：机关党员干部是实施党的领导的决定因素，是党员干部队伍的中坚，是党和国家各项事务的领导者和组织者，是党的路线、方针、政策的制定者和执行者，是推进党的事业、推动改革发展的重要力量。但是，当前机关党员干部队伍思想政治素质中存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。在全面从严治党的新常态下，如何提升机关思想政治教育效能，使机关党员自觉坚定理想信念，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，是当下的重要课题。
关键词：新时代；机关；思想政治教育
一、当前机关思想政治教育工作存在的主要问题
（一）机关思想政治教育工作机制不健全。
一是领导重视不够。一些党政机关主要领导干部对加强机关党员思想政治教育工作的重要性认识不到位，有的领导干部认为，本单位的业务工作千头万绪，情况复杂，没有闲暇时间再去顾及机关思想宣传教育工作。特别是在一些业务性强的单位和部门，机关党员思想政治教育工作一直摆不上应有的位置。二是人员配备不足。有的单位思政干部编制少、配备不足，有的单位虽然配备了思政干部，但多是兼职，顾不上抓思想政治教育。且思想政治教育干部与从事行政、业务等其他工作的干部相比，在提拔、待遇等方面存在差距，影响思想政治教育干部积极性。三是经费保障不到位。机关党员思想政治教育的活动经费没有列入行政预算，没有划拨比例和划拨方式等具体规定，财务管理上也没有党的活动经费这个科目，机关党组织每开展一项活动，都要临时向财务报告要钱，缺乏制度保障。
（二）机关思想政治教育工作与新时代不相适应。
一是教育理念陈旧。部分机关把握思想政治教育工作规律不够，与社会发展要求不适应，跟不上社会发展的步伐，习惯于老思维、老观念、老套路，缺乏质量效益意识，为教育而教育，为学习而学习，不走心，不入脑。二是教育内容缺乏针对性。机关思想政治教育工作与业务工作难以找到结合点，存在“两张皮”现象，经常以会议代学习，以文件代教育。一些部门的思想政治教育满足于完成上级统一部署的几项大的教育活动，还是习惯用“一把钥匙开百把锁”，缺乏科学的规划，没有前瞻性，在安排教育内容的时候没有结合日常工作实际、服务工作实际，存在着针对性不强、学用脱节等问题。三是教育方法单一滞后。有的单位不适应形势的发展变化给机关思想政治教育工作提出新任务新要求，特别是在移动互联网时代，有的机关思想政治教育工作还在单纯使用思想灌输的方法，没有结合工作实际，讲解党的基本理论和党的路线方针政策教育，使部分机关党员干部产生逆反心理，造成机关思想政治教育工作成效大打折扣。
（三）机关思想政治教育工作缺乏感召力。
一是对教育对象的变化把握不准。近年来，各级党政机关通过公务员和事业单位考试招录了一大批青年干部，机关党员干部的人员构成发生了巨大的变化，但是机关思想政治教育的方法、内容、形式没有及时进行改变，对机关青年干部的思想状况了解不深不透，导致一些机关虽然也进行了不少的教育活动。真正深入到机关干部尤其是青年干部中去的不多，机关党员干部的思问题和实际困难没有得到很好的解决。二是难以触及机关干部的“痒处”。很多机关在开展思想政治教育工作的时候要求的多、疏导的少，管理的多、教育的少，检查的多、帮助的少，开展教育时不分层次，不分对象，实行“一锅炒”，不能因人施教，思想政治教育活动无法使机关党员干部真正受益，难以调动机关党员干部的积极性和主动性。三是对机关党员干部关怀不够。
有的机关领导对本单位的干部职工关心仅仅停留在嘘寒问暖上，尤其是八项规定实施以来，部分机关领导不敢担当，取消了许多合理的福利，缺乏与干部职工的真诚交流，没有感同身受，没有将心比心，许多问题日积月累淤积在干部职工的心里，长期得不到化解，导致部分机关成员精神状态不佳、工作干劲不足。
二、新时代加强和改进机关思想政治教育工作的路径
（一）提高思想认识，提升机关思想政治教育工作地位。
“政治工作是一切经济工作的生命线”。一是机关领导要高度重视思想政治教育工作。要贯彻落实“一岗双责”制度，机关主要领导要切实承担主体责任，坚持带头抓党建，带头抓思想政治教育工作，“两手抓，两手都要硬”。要把思想政治教育工作融入到机关各项中心工作的全过程，不断激发机关党员干部干事创业的积极性和主动性。二是要强化经费保障。机关思想政治教育工作经费要列入机关办公经费预算，固定划拨比例和划拨额度，专款专用，确保机关开展思想政治教育工作的经费得到保障。三是建立完善机关思想政治教育工作责任制。各级机关工委要进一步加强机关思想政治教育工作的指导，各个党政机关部门党委（党组、党支部）要强化履职尽责，种好“责任田”。要完善考核机制，加大对机关思想政治教育工作完成情况和成效的督查力度，提高机关党建工作考核权重，确保机关思想政治教育工作部署和要求落到实处。
（二）加强队伍建设，提升机关思想政治教育素养。
一是科学配置机关党务干部。结合当前党务工作实际，科学合理配置专职党务干部，明确人员编制和经费预算；优化提升机关党务干部队伍的年龄和知识结构，选配熟悉党务工作、工作能力强，勇于创新、乐于奉献的干部充实机关党务工作岗位。二是提高机关党务工作者待遇。习近平指出“:要关心机关党务工作者的成长进步，把机关党务工作作为培养领导人才的重要岗位，注重从优秀年轻干部中选拔党务工作者，加大党务工作者与其他岗位干部的交流力度，使机关党务干部队伍始终保持活力。”要增强机关党务工作岗位的吸引力，切实保障机关党务工作者物质待遇和政治待遇，对于成绩突出的机关党务工作者，要优先提拔重用。三是提高机关思想政治教育工作者专业素养。机关党务干部的能力素质，是做好机关思想政治教育工作的关键因素，思想政治教育的实效性与思想政治工作者的能力水平有直接关系。
（三）体现人文关怀，提高机关思想政治教育工作感召力。
一是坚持以人为本的工作理念。机关思想政治教育工作的主客体是机关干部，启发自觉性、调动积极性、激发创造性是机关思想政治教育工作根本任务。必须更加明确地把关心人、尊重人、发展人、开发人的潜能作为思想政治教育工作的宗旨和原则，强化以人为本的基本理念，实现思想政治工作的价值回归。二是更加突出解决实际问题。机关思想政治工作要把解决思想问题和解决实际问题相结合，避免空口白话的内容出现在机关思想政治教育工作中。要加大对机关困难党员干部的关心和帮助，提高机关思想政治教育工作温度，在办实事、办好事中发挥思想政治教育的说服力和感召力，这样才能充分调动机关党员干部投身改革发展的积极性和主动性。三是更加注重关怀疏导工作，机关思想政治教育工作要注重人文关怀和心理疏导，在充分尊重机关党员干部的价值、尊严和人格的基础上，针对新时代机关党员干部的认知水平、思维习惯、兴趣爱好、接受能力，积极探索建立更加“温暖”的宣传教育引导机制，着力引导机关党员干部培育理性平和的健康心态。
参考文献：
[1]习近平谈治国理政(第二卷)[M].北京:外文出版社，2017．
[2]习近平.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[EB/OL].新华网.2017-10-27.
[3]江泽民文选.第3卷[M].北京:人民出版社，2006.
作者简介
张海霞（1981.1.29），性别：女；籍贯：河北怀安；民族：汉；学历：本科；职称：助理政工师；研究方向：思想政治工作