吴方方
河南省信阳市商城县气象局 465350
摘要：近些年来，我国综合气象观测业务快速发展，观测业务改革调整稳步推进，气象观测科技创新持续发力，初步建成较为完善的“天、空、地”三位一体综合气象观测体系。从单一气象观测到多要素观测，气象观测能力显著增强，为气象防灾减灾、应对气候变化和生态文明建设提供了有力支撑。基于此，本文在探讨新时期综合气象观测业务改革创新的同时，重点给出了几点提升综合气象观测业务质量对策，仅供相关部门进行参考借鉴。
关键词：综合气象观测业务 改革创新 主要任务 提升对策
引言
随着我国经济社会的快速发展，气象灾害监测预警、快速反应和应急处置能力建设已经成为各级政府的关注重点，气候预测和气候资源评估信息是政府决策的重要依据，公共气象服务已成为政府社会管理的重要组成部分，社会经济发展和广大人民群众日常生活对气象预报服务的需求度不断提高，增强气象业务能力和服务水平，是适应和满足这些需求的迫切任务。因此，综合气象观测要服从于公共气象服务的迫切需求，也要要适应现代科学技术的快速发展。我们必须清醒的认识到综合气象观测业务改革是提升气象观测质量、创新气象科技新发展和促进观测人才队伍成长的迫切需求。气象部门应与时俱进，紧跟时代发展步伐，增强综合气象观测的现代化水平，以进一步推动气象科学的发展和气象预报水平的提升。
1、综合气象观测业务改革创新的主要任务
1.1创新观测手段，实现自动化观测
根据综合气象观测业务和服务需求，结合实际情况不断优化创新观测手段，并构建起了同自动化气象观测相适应的观测系统，同时配备健全的双套新型自动气象站，以实现自动站的更新换代，为了进行应急备份工作，在各级台站中配备了便携式的自动气象站，使得地面气象测报业务的稳定性和可靠性水平得到了大幅度提升。与此同时，还构建起了综合气象观测业务平台，可以进行数据采集、质量控制、运行监控、质量传输等，使得气象观测业务流程的不断朝着集约化和规范化方向发展，再加上各种类型配套业务软件的推广应用，使得气象观测业务自动化系统可以持续稳定运行。
1.2调整工作职责，强化业务培训
结合自动站集约化观测业务开展的实际需求，通过整合和科学布设气象部门的观测业务岗位，，并使用科学有效的方法制定出精细化岗位职责，在气象培训体系的基础上，通过提升观测人员业务能力，实现了观测人员一岗多责、一专多能。
1.3合理分工，优化业务流程
通过对综合气象观测业务流程进行制定，使其具有分工合理、运行协调、功能完善等方面的特征；通过调整实时观测资料的传输方式，以对实时观测资料文件进行质量监控，为了更好的满足现代化气象业务对气象资料的发展需求，需对信息反馈流程和配套业务软件应用不断进行完善，将气象观测资料的效益充分发挥出来。
2、综合气象观测业务改革创新取得的成绩
“十三五”以来，气象观测工作紧紧围绕气象预报服务需求，得到快速发展，综合观测能力显著增强，业务运行稳定性逐年提高，观测内容不断丰富，科学管理日益加强，我国在综合气象观测能力、规模、密度等方面已处于世界先进水平。
按照“需求牵引、科学发展”的理念，我国完成了高空观测系统的升级换代；风云四号A星、风云三号D星、风云二号H星先后加入风云气象卫星“大家族”，形成“多星在轨、组网观测、统筹运行、互为备份、适时加密”的气象卫星监测“天网”，7颗风云气象卫星在轨稳定运行，为全球115个国家和地区、数十万个用户提供卫星资料和产品；国家基准气候站、国家基本气象站、国家一般气象站常规要素全部实现自动观测；为提高气象预报预测准确率及精细化水平，气象部门努力增强对各种天气的立体、连续观测，提升了气候系统敏感区和关键区基本气候变量连续观测能力，强化了特殊行业、特定区域的气象观测能力，并使得数据质量和各种观测产品的开发应用能力不断提高。?此外，通过强化部门合作，气象部门大力拓展专业气象观测领域。公路交通、电力、旅游、农业等专业气象观测系统建设得到推进，开创性发展风能、干旱等观测能力，为应对气候变化和开发利用气候资源提供了直接或间接的观测产品。
3、综合气象观测业务提升对策
3.1加强综合气象观测业务学习，严格考核制度
近些年来，各级气象部门在对综合气象观测业务学习和应急演练的过程中大都是流于形式，仍旧存在着学风不浓方面的问题，对于不同种类的综合气象观测业务培训工作还没有完全形成常态化特征。对于一部分观测人员来说，因自身的自学意识和科学钻研精神不足，一旦遇到问题就会毫不犹豫的寻求他人帮助，并未对问题进行深入思考，对他人有较强的依赖性。 对于商城县气象部门来说，应根据自身实际，使用科学有效的方法探索出一套完善的培训方式，进而提升整体观测队伍的综合素质水平。应在综合气象观测业务改革的基础上，制定出科学高效的观测队伍教育培训目标，同时还要做好计划、组织、管理及考核等不同环节的工作，以积极创建学习型单位。
除此之外，需不断完善教学培训制度和观测人员学习考核档案，为了增强观测人员培训的积极性水平，在考核的过程中可以优先选用教育培训学分制，在年度考核过程中积极引入观测人员的学习情况，并将其纳入到岗位绩效考核中。还要尽快落实教育培训工作，每年年初，在征求全体观测人员意见的基础上，对本年度教育培训计划积极进行研究；还要充分利用网络课程及上级气象部门的培训资料，以对全体人员进行培训，在条件允许的情况下，每年可以选派本单位优秀员工深入到上级气象部门进行考察或者是专业教育培训。应不断修订和完善现有的综合气象观测业务考核制度，并严格执行，可在职称评定、职工评优评先、职务晋升等方面借鉴业务质量考核情况，从真正意义上做到赏罚分明。
3.2加强人才队伍建设
人才是确保综合气象观测业务顺利开展的前提条件，商城县气象局应严格按照 “用好现有人才，稳定骨干人才，选拔优秀人才，引进急需人才，培养适用人才”的思路，采用科学有效的方法以发挥出现有工作人员的自身潜力。结合商城县气象局实际和综合气象观测业务改革要求，对综合气象观测业务骨干人员进行培养，使其对现代化设备操作、信息网络维护、设备保障等工作进行熟练掌握。与此同时，还要树立起 “以人为本”的理念，将培养人才队伍放在首位，积极营造良好的工作氛围，同时还可以制定激励制度，提升工作人员的积极性水平，通过环境凝聚人才，凸显人才工作机制的规范化、制度化特征。
结论：
综上所述，综合气象观测是气象现代化业务体系的基础性工作。对于一名合格的综合气象观测业务人员来说，不仅要掌握多种业务技能，还要具有钻研和奉献的精神。将综合气象观测工作做好是对气象观测人员的基本要求，在实际的观测业务中，需要观测人员加强学习新知识和新技能，通过团结协作，不断提升整个观测队伍的水平，确保综合气象观测业务工作可以快速发展。
参考文献：
[1]阿润,刘金瑶.综合气象观测业务改革创新措施[J].农业与技术,2018(6):244.
[2]此永芝玛.浅析综合气象观测工作改革创新及加强措施[J].中国科技纵横,2015(18):245-246.