陈恋珠
龙岩市土地发展集团有限公司364000
摘要：国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，随
着改革发展各项工作进入攻坚期和深水区，实现建设“世界一流企业”这一宏伟目标必将面临着诸多困难与
挑战。推进国有企业党支部标准化规范化建设，以更高的党支部“堡垒强度”和党员“先锋指数”推动企业
创新发展，成为国有企业必须肩负的政治责任、必须做好的实践课题。
关键词：国有企业；党支部；标准化规范化建设
前言：习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出的“加强支部标准化、规范化建设”重大命题，为新时代党支部建设指明了前进方向、提供了根本遵循。中国航空工业集团有限公司（简称航空工业集团）是党和国家用“红色基因”打造的军工央企，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为强企兴企之本，积极探索推进党支部标准化规范化建设，取得了实实在在的成效。
1国企基层党支部标准化规范化建设的重要作用
1.1提高党建的引领能力
加强党建工作的明确落实，将其当做激发国有企业发展的红色发动机，严格坚持党对于国有企业领导地位的重要政治原则。基层党支部作为深入到基层一线重要支撑力量，推动组织效能的充分发挥，加强基层集体智慧的汇聚。所以，推进我国国有企业基层党支部标准化规范化建设，推动党建工作重要价值的有效增强，为国有企业积极跟随党的引领提供保障，才能明确国有企业未来的发展方向。
1.2充分满足国企发展道路
提升基层党员干部能力素质正在积极推动党支部标准化规范化建设中，应重视管理的严格、教育的严格、增强组织力量。党支部数据与支部班子成员应以身作则，身先士卒，积极引导所有基层党员干部加强本职工作；应重视制度管理，根据规矩办事，应该敢管真管，严禁虚管虚为；并重视掌控基层职工的思想变化状况，利用谈心谈话等各种方式开展活动，及时排解以及消除职工具备倾向性和趋势性问题的影响；应重视增强党性的修养，加强工作作风的优化，身边圈子的精华；应有效激发基层职工工作的积极性，采用正确引导、多重激励、创新方式，创建凝聚进取的企业文化，创造党建引领、群众共建的奋斗气氛。
1.3提高核心竞争能力
近些年来，伴随我国综合国力的日益提高，经济实力的提高更为显著，行业结构呈现出各种变化，网络通信技术深刻变革的条件下，国有企业的发展面临着越来越多的挑战与机遇。国有企业为了有效提升核心竞争力，提高市场经营的战斗力，应对企业职工的思想政治认识提高认识，兼顾生产，应重视经营管理中思想政治工作的协同开展效率。基层党组织作为国有企业中党建工作主体机构的明确落实，其具体工作过程就是进行党建思想的广泛宣传、党建任务的明确落实、增强国有企业凝聚力、职工向心力的汇集过程。与此同时，为了提升职工的思想政治能力，在国有企业条件下提升职工的能力素质，推动职工工作的顺利完成，积少成多，才能强化国有企业的凝聚力，推动骑在社会发展中提高核心竞争力。
2国有企业党支部标准化规范化建设存在的问题
2.1认知薄弱
在国有企业中，党支部建设所得效果不理想，主要是因为单位领导与党员对于党支部标准化规范化建设的意义缺少足够的认知，单位及国家未来发展作用无法积极发挥。有鉴于此，在进行党支部的建设过程中，党员缺少严禁认真的态度，并未明确落实这项工作；或是应用的工作方式太过落后，忽略了思想政治教育的重要性。党支部建设中出现的问题，并未及时进行分析和处理，严重影响党支部标准规范化建设的脚步。
2.2管理制度的缺失
制定健全的管理制度，为党支部建设工作的顺利进行提供保障，推动监督管理目标的顺利实现。
从国有企业的角度来讲，在深入改革的发展中，一定要对管理制度的优化完善提高重视，加强管理职责的明确以及责任权利的详细划分，才能实现分工协作。然而，相关调查显示，我国很多国有企业的党支部工作中，管理制度缺少完善性及合理性，党支部建设缺少确定的流程，而标准化与规范化的程度很低。除此之外，党支部的领导不足，单位的改革创新困难性较大，为国有企业的未来发展造成严重影响。
3国有企业党支部标准化规范化建设的研究
3.1增强国企党建严格坚持党建与企业文化建设的深度融合
党建工作和企业文化的互相融合、协调推动作为丰富党建内涵的重要途径。党建和企业文化具备共同的价值取向，两者之间不可相互分割，与此同时，企业文化的活动内容丰富多彩，活动形式多种多样，表现手法生动形象，传播渠道具有多维广角，为党建带来更为有形的活动载体。例如，为庆祝新中国成立的80周年，我国很多的国有企业将“不忘初心、牢记使命”主题教育“我和我的祖国”爱国诗词朗诵会，有效激起广大党员的爱国之情，激励员工的牢记使命与不忘初心，基于本质岗位做出贡献，为我国城市的良好建设贡献力量。国企党建工作的开展应具备有效性和针对性，确保党的思想政治工作更为贴近具体生活，紧贴群众，更接地气，推动广大员工为企业发展勤奋工作。
3.2增强培训宣传力度
充分结合国有企业党支部的现状，加强标准化规范化建设目标的明确，创建专项领导小组，创建行之有效的实施方案。其一，积极动员部署，利用召开会议，将建设标准要求传递到所有党员干部中，加强标准化规范化建设标准要求的明确。其二，加强培训学习，党支部书记与党务工作者作为重中之重，加强标准化规范化建设内容、工作要求及方法的积极学习；通过微信群与官网的利用，积极组织学习学习实施方案与工作手册。其三，重视自查活动的开展，及时改善自身存在的缺陷，加强党支部台账的明确落实，针对不符合标准的开展销号管理，对于符合标准的开展动态管理。
3.3落实监督考核
党支部标准化规范化建设的顺利落实，不仅需要各个党员的重要作为，而且推动监督考核机制作用的充分发挥。在实际的工作过程中，国有企业领导应重视党员与干部之间的互相沟通交流，充分掌握他们的心理变化，为党务工作的顺利开展提供指导。加强党支部标准化规范化的顺利建设，积极纳入党建工作的考核指标过程中，利用定量评价，充分运用考核结果。为表现良好的党员班子提供奖励，并针对表现不理想的给予惩罚。
结束语：
总的来讲，积极开展国有企业基层党支部标准化与规范化的建设，提高党的建设价值，增强党组织的整体结构，提高国有企业在市场发展中的核心竞争力。而国有企业基层党支部党建工作理论宣传、培训机制、绩效考核评估机制、党建工作持续升级等各项措施的标准化规范化建设，有助于积极处理以往党建工作存在的问题，加强基层党支部工作能力的明确落实。为了具体工作的明确落实，国有企业党支部应重视听取民意舆情信息，将党建工作当做参考，推动过期党支部标准化规范化建设的顺利开展。
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