曹春波
邵阳市住房保障服务中心 422000
摘要：在新时期背景下，事业单位工会职工是思想政治工作主要的实施者，同时事业单位中工会的存在也是工产阶级职工利益得到保障的象征，工会职工凝聚力量具有化解事业单位内部矛盾等作用，因此对工会职工进行思想政治工作存在着一定的必要性，这也是推动事业单位持续发展重要方式之一。
关键词：新时期；事业单位；工会职工；思想政治工作
引言：随着我国思想政治教育工作的不断深入，事业单位工会职工的思想政治工作也遇到了新的问题与挑战，一些传统教育方法也不能适应新时期的发展，因此亟需对思想政治工作策略进行完善与更新，这样才能发挥出思想政治教育工作作用。
一、事业单位工会职工思想政治工作的优势
（一）与群众联系更加密切
思想政治工作最大的优势及特点就是可以与群众的联系更加密切，事业单位工会职工通过与群众深入交流，切实了解群众的想法与需求。当工会职工进行思想政治教育过程中，需要让其主动与事业单位普通在职人员建立深厚的友谊，促进事业单位各项工作可以顺利进行衔接。同时工会职工当了解普通员工的需求与想法时，可以为其提供帮助，从而展现出思想政治教育工作的重要性。因每个职工的文化层次与个人追求等均有所不同，所以在对工会职工进行思想教育时，要采取针对性的措施与管理方法，让其可以积极参与工会的各项工作中，进而扩大思想政治工作的影响力，有效带动其他职工的工作热情与积极性。
（二）更加突显出民主的特点
事业单位中工会具有一个较为鲜明的特点就是民主。在事业单位中工会的存在主要目的也是为满足职工的需求。想要职工在工作中保持满意的态度，就需要从职工的角度，切实考虑其综合利益，主动承担事业单位与普通职工之间的纽带，发扬民主精神[1]。工会职工一直坚持民主集中制的原则，每位工会职工均可以发表自己的想法与建议，同时工会职工均有监督的权利，可以要求工会在工作中及时进行完善与改进，以达到民主性的精神需求。事业单位中思想政治教育工作可以有效树立工会职工自主意识，增强事业单位归属感。
（三）工作内容较为完善
思想政治工作主要就是对职工进行简单理论说教，但其说教过程离不开各种载体的支持。工会宣传思想政治工作会以各种形式进行，从而达到教育的效果。工会在组织开展职工活动时，会围绕文化与精神两方面进行开展，这样也有利于思想政治工作的推进。工会也会通过其他形式的宣传载体，对工会职工进行全面政治思想教育，促进教育效果逐渐深入，增强工会职工的教育意识及思想上的进步。
二、推进事业单位工会职工思想政治工作总遇到的问题
（一）思想认知程度待提高
目前，随着现代社会的快速发展，人们的想法也随之发生了一些改变，对事业单位的政治体制改革产生一些不好的影响因素。在事业单位中工会组织不论是在管理理念上，还是在管理形式上，都与新时期的发展需求存在一定的差距。并且一些事业单位的工会领导干部的管理思维一直处于传统模式下，对思想政治工作的推进仍采用说教模式，进而导致思想政治教育工作处于表面形式没有深入，促使一些员工的权益没有得到充分保障，也没有切实解决职工遇到的问题。在思想政治工作中，也缺少创新想法，解决职工问题大多数都是敷衍了事，对事业单位的发展产生了不利影响，因此亟需提高工会相关工作人员的认知程度，促进思想政治工作持续推进。
（二）工会思想政治工作与实际情况联系不够紧密
事业单位工会职工思想政治工作一直处于宣传方式单一、工作形式单一的状态，导致职工对思想政治工作没有深入进行。
事业单位中部分工会职工思想政治教育能力较为薄弱，个人综合素质能力也相对较弱，在实际工作过程中，经常以记笔记、念文件的形式进行宣传，严重缺乏吸引力，同时也没有按照实际情况开展思想政治工作，导致实际情况与教育工作相差甚远，造成思想政治教育工作流于形式，无法深入事业单位内部。
（三）工会制度待完善
事业单位工会组织隶属党组织，其工作范围较广，但随着新时期的到来，一些事业单位因管理制度落后，一些管理制度与现代社会的发展不相符合，若长期继续下去则会影响事业单位的整体发展。在事业单位工会组织开展思想政治工作时，不能切实的保护职工的自身权益及政治经济需求等，并且工会开展的各项工作与新时期发展方向也存在背道而驰现象，也消减了工会存在的价值，因此想要保障职工的自身权益，需要对制度进行完善，以职工利益角度出发，满足职工合理需求，这样也会推进思想政治工作的深入。
三、新时期下推进事业单位工会职工思想政治工作的策略
（一）切实保障职工的自身权益，推进思想政治工作不断深入
在事业单位工会职工开展思想政治工作时，首先要给予职工一定的尊重，然后在保证民主和平等的条件下，切实保障职工自身权益[2]。工会干部需要尊重职工提出的合理诉求，避免利用管理者或者领导者的身份对职工进行施压，要以服务者的身份满足职工的合理诉求，保证其自身利益得到充分保障。此外，还需要对工会相关的领导干部对职工充分信任与体谅，在通过真诚的态度关心职工，竭尽全力帮助职工解决困难，让其拥有一个良好的心态进行工作，职工拥有良好的心态后，对其进行思想政治教育工作，加强对各项工作的宣传。同时在开办一些工会活动，在设计主题时要明确突出其开展含义，然后在工会职工内部积极吸纳开展意见，对活动进行创新，增加新时期元素，使活动内容更加贴近现实、贴近生活，从而将思想政治教育工作深入到每个职工心中，从而提高职工对思想政治工作的认知程度，推进该工作的不断深入。
（二）按照实际情况出发，促进工会职工充分发挥其作用与价值
基于新时期背景下，首先要不断探索新型的思想政治工作的方式，然后在与实际情况相结合，切实满足职工的实际需求，高效解决职工在工作中遇到的问题[3]。同时，也要研究职工的思想变化，制定出合科学、合理的措施，加大对思想政治工作的宣传力度，也要对宣传方式进行创新，增加该项工作的吸引力，从而保证职工在工作中可以充分发挥出其最大价值。
（三）完善事业单位工会制度
想要深入推进思想政治工作，需要对工会管理制度进行完善，可以从下述几点内容进行；第一，提高工会干部的思想意识，然后加强对工会的管理，及时更新自身的管理理念，保证自身拥有一个先进的思想，这样可以制定出一个具有灵活性的工会制度；第二，及时引进先进的管理方法，因新时期的到来，具有多样化特征，想要快速适应现代社会的快速发展，需要借鉴或者引进先进的管理方式，然后在与事业单位实际的发展情况相结合，制定出合理的工会管理制度，保证职工的各项利益不受侵害；第三，严格落实上级领导思想政治教育工作，在开展该项工作时要具有一个严谨的工作态度，将每项工作任务落实到实处，切记流于形式的现象出现，同时对于工作态度不认真，没有深入落实的工会职工需要制定处罚制度，避免其影响整个工作氛围，为事业单位的发展带来不利影响[4]。
结束语：综上所述，事业单位工会职工在进行思想政治工作过程中，首先要提高自身思想意识，让其可以在该项工作中充分发挥出自身价值，并且切实帮助普通职工解决问题，为职工的自身利益提供保障。事业单位工会推进思想政治工作也需要不断完善其管理制度，更新管理理念，这样才可以在新时期持续发展。
参考文献：
[1]顾斌.新时期公共卫生事业单位工会职工思想政治工作新思路[J].青年时代,2020,71(32):65-66.
[2]李凌.试论新时期下推进事业单位工会职工思想政治工作的新思路[J].企业文化(中旬刊),2020(5):175-176.
[3]郭晓玲.事业单位工会职工思想政治工作的优化路径[J].中小企业管理与科技,2020(25):112-113.
[4]朱苏明.新时期下工会在事业单位职工思想政治工作中的作用[J].山西青年,2019(8):158-158.