孙嘉琪
国网内蒙古东部电力有限公司赤峰供电公司 内蒙古赤峰 024000
摘要：思想政治宣传教育工作是电力企业发展的动力源泉，不仅能够引导员工树立正确的社会主义核心价值观，还有助于企业文化的形成和建立，为电力企业的发展奠定了坚实的基础。本文将论述电力企业思想政治宣传教育工作中存在的问题，并提出新媒体环境下创新思想政治宣传教育工作的有效策略，以期提高电力企业员工的凝聚力和向心力，促进电力企业的可持续发展。
关键词：电力企业；思想政治；教育宣传；新媒体
现阶段，电力企业思想政治宣传教育工作中存在着不少的问题，导致员工的工作积极性普遍较低，企业的各项决策难以有效的落实，给电力企业的发展带来了巨大的阻碍。随着新媒体时代的来临，给电力企业思想政治宣传教育工作带来了巨大的机遇和挑战，电力企业应大胆抓住机遇，勇于迎接挑战，对思想政治宣传教育工作进行改革和创新，全面提高思政工作的实效性，以增强企业的核心竞争力，从而在激烈的市场竞争中占得先机。
一、新媒体在电力企业思政教育宣传中体现的优势
新媒体是信息技术发展的产物，新媒体需要依托互联网或手机终端存在，在思想政治工作领域中，运用新媒体能够在传统的工作方式基础上带来效率以及覆盖面的提升，同时，新媒体也促进了人们思维方式的转变，具体有如下优势：
1.1时效性强
新媒体依托网络而存在，所以对于信息具有较快的反应速度，与传统信息传播方式相比，新媒体无需印刷等其他环节，可以在第一时间就将信息传达到手机终端，对此，在思想政治教育宣传工作中，运用新媒体能够快速的做到上传下达，将重要信息传递给电力企业员工[1]。从而提高了思想政治工作的开展效率，利于信息传播。
1.2覆盖面广
新媒体作为重要的信息传播方式，能够快速覆盖电力企业的各个部门，实现信息的快速传递，覆盖到每个手机终端中。此时在开展思想政治教育时，无论是横向还是纵向的信息，都能够迅速触达个体，利于思想政治宣传工作的开展。
1.3内容丰富，形式多样
由于新媒体依托于网络存在，所以在信息的表现形式上具有丰富性和多样性，不仅可以传递文字，也可以传递动态的影像以及音频等等。开展思想政治宣传工作时，依托这些更为直观形象的表达方式，能够提高思政教育的效率，也利于电力企业员工在接受思政教育之后发表自己的即时看法，更方便快捷，新媒体传递的信息只需要手机接收，与传统的思政教育各类教材资料相比，新媒体的传播方式能够节省纸质材料，降低思政宣传成本，同时能够实现信息的一对多和多对多交流，提高了沟通效率。
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二、电力企业思想政治宣传教育工作中存在的问题
纵观电力企业思想政治宣传教育工作的实施现状不难发现，不少电力企业都将经营重点放在资产扩张上。管理和营销一直被认为是企业发展的重中之重，导致思想政治宣传教育工作被一再忽视，员工的思想上存在严重的问题，给电力企业埋下了重大的风险隐患。具体而言，电力企业思想政治宣传教育工作存在以下几点问题：
首先，电力企业往往将思想政治宣传教育工作等同于政治教育，只是向员工宣读了党的纲领和方针政策，反复强调企业的规章制度，反而忽视了员工的基本需求，致使员工对思想政治宣传教育工作产生了错误的认识，认为该项工作与自身的联系不大，无需给予足够的重视，员工普遍缺乏参与热情，思想政治宣传教育工作的效果难以得到保证。
其次，电力企业在开展思想政治宣传教育工作时采用的方法比较落后，工作模式较为单一，与当前的社会环境严重脱节，不能调动员工的积极性，员工过于被动，很难发自内心的对思想政治宣传教育工作产生认同感。
再次，思想政治宣传教育工作相关工作者的素质和能力不足，他们的思想观念陈旧，一味的墨守陈规，无法对电力企业的思想政治宣传教育工作的内容和方法进行创新，导致电力企业思想政治宣传教育工作始终难以有效的开展。
最后，互联网作为电力企业思想政治宣传教育工作的新阵地，虽然给予了员工足够的新鲜感，调动了员工的主观能动性，但是网络上的信息见杂，员工极易受到不良信息的影响而出现心理健康问题，如果不对这些问题加以遏制，思想政治宣传教育工作效果也会大打折扣。
3、媒体环境下电力企业开展思想政治宣传工作的具体策略
3.1通过新媒体的便利性掌握员工思想动态
当下，很多电力企业都面临着员工年龄小、个性强的问题，这些员工对于企业的认同感和上一辈员工存在较大差距，所以，在进行企业管理以及思想政治宣传教育时，电力企业需要将员工教育放在首位，运用新媒体的便利性和员工进行更多的沟通和交流，及时了解员工的思想发展动态，帮助员工解决生活中遇到的各种问题，从而传递温暖，增加员工对于电力企业的归属感，更好地为企业发挥自我价值。
3.2创新思想政治宣传工作相关体制
传统的电力企业思政教育工作开展的形式较为死板，常常会采用座谈会等方式进行宣传教育，实际上在新媒体的影响下，电力企业思政宣传教育工作，应当打破原有的工作局限性，通过建立完善的沟通网络，实现点对点宣传和教育，在开展思政宣传工作时，也要融入多样性，将宣传资料内容进行形象化处理，除了文字展示之外，也可以视频、音频等方式，让员工通过观看视频内容获得思想政治素养的提升，也可以通过开设网站、论坛的方式，实现随时随地学习时政热点，让员工能够利用闲暇时间完成思政学习，提高工作效率。
3.3创新思政宣传工作的方式方法
由于新媒体具有较强的时效性，所以在电力企业开展思政工作时，可以和新媒体的快速反应相结合，合理利用新闻宣传资源，向电力企业内部员工进行相关思想内容的教育，在宣传节奏的控制上也可以融入多样性，让员工更多的参与其中，而不是将思想政治宣传教育工作变成领导的一言堂，而是要让员工能够有更多机会发表自己的看法。在电力企业的内部宣传媒体中，也可以发挥出新媒体的优势，开设电力企业思政工作的微博、微信公众平台等等，及时发布关于电力企业的相关信息，实现和员工的及时沟通，提高电力企业思政宣传工作的效率。
3.4培养思想政治宣传相关人才
在新媒体环境下，人才培养至关重要，为了提高思政宣传的效率，在传统的思政宣传部门中要注重提高从业人员的媒体素养以及计算机操作能力，让从业人员能够在新媒体的特征，发挥出思政宣传工作的优势，对此可以定期举办相关培训等方式，对思政从业人员的能力进行提升，使其能够掌握各个网络平台的特征，基于平台特征进行思政教育。也需要更新思政宣传教育从业人员的理念，认识到在新媒体环境下需要改变原有的工作方式与时代脚步切合，这样才是思想政治教育开展的初衷，帮助企业提升内部凝聚力、发挥出思政教育的优势。
结束语
目前各个企业不断发展，电力企业也在不断进行深化改革。为了提高电力企业的市场竞争力，激发员工的工作热情，电力企业应重视思想政治宣传教育工作的改革创新，不仅要优化工作体制和方法，还要打造高水平的思想政治团队，积极引导员工的思想动态，为电力企业创造更多的经济利益，树立良好的社会形象。作为思想政台工作的新兴载体，新媒体发挥了其宣传者、引导者、监督者、积极的社会动员者等的作用。
参考文献：
[1]王淇.新形势下如何做好县级供电企业思想政治工作[J].农电管理，2017（7）40-41.
[2]赵旭东，罗宏波.新媒体对电力企业员工思想政治教育的影响及对策研究[J].现代国企研究，2017（6）：258-259.
[3]黄国栋.关于新媒体在企业宣传思想工作中的应用探究[J].经营管理者，2017（08）：360.