蒲惠军
陕西省水电开发有限责任公司二郎坝发电公司公司 陕西宁强 724400
摘要：作为一项对社会发展有重大意义的水利工程，设计工作是整个工程的重中之重。但在实际设计工作中却很容易出现各种问题，相关问题对水利工程后期实际效果的发挥会产生较大影响，因此需要采取更有效的措施加以解决。
关键词：水利工程；工程设计；解决对策
前言
水利工程作为一种大规模的公共生活设施，它配置了水源，为人民生活提供了便利，它不仅能有效地减少自然洪灾，而且能满足人们的生产生活需要。水利水电工程的设计是决定工程质量的重要环节，设计合理与否直接关系到整个水利水电工程的质量。文章对相关内容进行了全面的阐述和分析，首先介绍了水利工程设计中常见的各种问题，并针对这些问题找出了相应的解决办法，希望通过相关的解决办法能对水利工程的实际发展提供更多的帮助，使水利工程设计能得到更好的发展。
1水利工程设计中存在的问题
1.1设计人员的专业性不足
有些企业在实际发展的过程中，由于想要降低自身的成本支出，因此在招聘设计人员时，往往会聘用一些水平不高的设计人员，在实际开展相关工作的过程中，很容易出现工艺不正确，设计内容不合理等问题。另外，由于其能力有限，因此在工作安排上也就不太专业，比如安排的前期工作相对较少，而后期工作将相应增加，从而容易对水利工程的实际建设产生较大影响。在此过程中，设计人员在许多方面都会遇到相关问题。比如在进行项目衔接时，由于设计工作不够合理，因此会造成衔接工作不到位，使两个项目之间产生较大的矛盾。又或是设计人员在完成自身工作的过程中，水平和能力不够，因此在实际进行方案设计的过程中出现了许多问题，对后续施工产生了较大影响。
1.2准备工作不到位
水利设计工作的开展，需要一定的理论基础和数据支持，而这些数据的获取，并非依赖有关文件和以往的资料就能达到，而是需要在水利设计前对数据进行收集、获取、分析、处理，以获得较为真实的设计数据。如水文地质有关资料的获取，这对水利工程设计起着重要作用，但目前有些设计队伍在获取水文地质资料时，一味依赖原有资料报告，不进行实地勘察，造成设计方案与实际施工不符的情况出现。因此在水利工程设计中需要做好相关的准备工作，需要对设计中所需的数据进行现场采集，以保证设计质量。由于设计者想进一步缩短自己的工作时间，或节约开支，很容易造成实际考察工作不到位，考察结果与实际施工地点不符，设计和施工都会受到一定影响。
1.3设计图纸不完整
水利水电工程的设计对水利工程建设起着积极的作用，它通过设计方案和设计图纸为实际施工建设提供详细的施工规划，这就要求水利水电工程的设计过程要保持一定的严谨性，能保证设计方案和设计图纸的科学性和准确性。但是目前水利工程设计图纸仍然存在着一定的问题。一些设计者对工程结构图的设计缺乏精炼意识，仅对较宽泛的内容进行设计，对细节设计缺乏关注，造成施工过程中难以准备表达设计意图。同时，由于设计图纸尺寸标注不清，也给实际施工带来了很多困难。这从一个侧面体现出目前水利工程设计人员中存在着专业水平低、专业素质差的现象，也体现出水利工程设计图纸审核工作的不完善。这对工程质量和工程进度都有很大的影响，需要引起高度重视并加以解决。
1.4概算编制不明确
在水利工程建设规划决策中，对工程总体造价和效益进行估算，是进行工程建设规划决策的重要依据，必须保证估算的准确性。但是目前水利工程设计概算编制说明中，与工程概况、编制原则、投资指标等成本效益相关的内容仍有许多缺漏之处，设计部门对图纸和方案设计的重视程度不够，忽视了工程概算的重要性，给后续定额核定带来困难，也影响了施工决策的准确性。
但也有一些设计单位在进行单价设计时，没有按设计标准进行严格参考，对工程所需材料的成本也没有进行考察，对材料的市场价值也没有按原材料的价格进行单价分析，这会给工程投资和费用管理带来困难，也会降低工程的总体信誉，不利于水利工程建设实际效果的优化。
2水利工程设计的优化措施
2.1提高设计人员的综合能力
水利水电工程是国家重点工程之一，施工范围很广，在实际的设计工作中也会涉及到很复杂的工艺。因此，必须保证设计者有较高的能力。首先是设计部门要提高培训效果，通过这项工作，不断培养具有较高素质的设计队伍，使自己的实际工作效果能进一步提升，对企业的发展有更大的帮助。因此在企业不断发展的过程中，需要对设计人员进行全面的培训，以保证培训工作的实际效果，使设计人员在面对一些较难的工作时，也能保证设计工作的实际质量。设计者本身也需要注重自身水平的提高，通过不断地自我学习，提高自己的知识丰富度，并不断地将相关知识运用到工作中，使工作效果进一步提高。其次，加强水利水电设计相关人员的设计水平。水利水电工程的设计离不开人的作用，相关设计者的专业素质决定了设计过程的专业素质，也影响着总体设计质量。要提高水利工程设计方案图的专业性，就必须加强对水利工程设计人员专业素质的培养，在提高设计人员专业知识和技能的同时，提高其岗位责任感。从而更好地保证水利工程设计水平的提高，为水利工程建设提供质量保证。对设计相关人员进行专业知识和技能培训，可通过实践训练和教育训练的方式，增加对培训资源的投入，对设计相关人员进行定期的专业培训和考核，以提高其专业素质。同时需要引进经验丰富的专业人才，这样既能起到带头作用，又能提高水利工程设计水平和质量，更好地提高工程设计的实效性。
2.2是做好前期工作
水利水电工程的设计需要有比较完善的设计准备工作，这样既能保证设计中所用的数据的准确性，又能根据工程的实际情况有较好的针对性。提高对施工前准备程序的重视，强化硬件设备功能，如探测仪器的准确度等，才能更好地完成水利工程设计前数据的采集和分析工作，在水利工程设计中得到更好的应用。在信息化社会背景下，先进的仪器设备已能应用于各行各业，因此，水利工程设计应配备相应的高精度硬件设备，以提高工程设计的质量和效率，为水利工程建设提供更多的保障。
2.3是完善相关制度
在水利水电工程设计中，由于设计人员的主观因素，经常会出现设计图纸尺寸标注不清，细化规划不明确，以及概算编制不明确，费用预算重视性不强等问题，这些都反映了制度约束力度不够，难以通过有效的制度约束来提高水利水电工程设计质量和效益。所以，在水利工程设计相关制度规范中，需要完善设计工作的激励和奖惩制度，确保责任到人，从而提高设计人员的工作积极性和岗位责任感。如图样设计奖罚制度，在图样审查过程中，对出现的问题给予奖罚，对图样质量有一定保证，能达到较好工程示范效果的给予奖罚。在此基础上，通过对制度规范的规范和约束，可以更好地改善因设计人员主观因素造成的缺陷，同时也可以更好地提高总体设计质量，为水利工程建设提供保障。
结语
目前水利水电工程设计中存在着前期准备不充分、预算编制不准确、专业技术水平不高等问题，需要有针对性地加强和改进。在水利水电工程设计中，要加强对设计相关人员专业素质和岗位责任意识的培养，同时要重视相关制度规范的完善和优化，更要加强对前期准备工作的完善，这样才能提高水利水电工程设计水平，也能更好地保证工程质量。
参考文献
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