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GIS设备在电力系统中的应用及状态检修张福祥

发表时间：2021/7/2 来源：《中国电力企业管理》2021年3月作者：张福祥

[导读] 对电力检修精益化管理进行研究，希望对促进我国电力事业的发展可以起到有利的作用。

山东省烟台市国网烟台供电公司张福祥 264000

摘要：对电力检修精益化管理进行研究，希望对促进我国电力事业的发展可以起到有利的作用。
关键词：电力系统状态检修
中图分类号：TUI.6     文献标识码：A
        引言
        状态检修模式是根据设备实际运行状态和发展趋势，动态调整检修周期，从而避免传统定期检修方式存在的过检或欠检等问题。相比于传统的定期检修模式，状态检修模式具有更好的经济性和可靠性，正逐步推广应用。检修时机的合理确定是实现状态检修的关键。以模糊支持向量机为基础，提出了一种新的继电保护状态评价方法和检修策略；针对继电保护装置运行温度和光纤回路收发信功率，建立一种在线监测的实现方法和评价策略；定义了检修和故障风险，并以研究周期内两种风险之和最小为目标，实现了状态检修周期的优化求解；提出了检修门槛值的概念，并量化了可用性和设备的使用效率，由此建立了状态检修模型，并计算了设备检修的最佳时机。
        1变电检修中的检修模式
        1.1事故检修模式
        事故检修模式，是当电力设备出现故障或者事故时，才对电力设备进行检修或者抢修工作的变电检修模式。事故检修模式是最原始、最简单且最为被动的检修模式。由于此模式下的检修是等待电力设备出现故障被迫停运后，才对电力设备进行维修[1]。
        1.2预防性检修模式
        预防性检修模式，是根据不同电力设备，制定检修工作内容及检修周期的变电检修模式。这种相对主动的检修模式，也被称为定期检修模式，是我国现阶段最为广泛应用的检修模式。预防性检修的检修周期通常是根据实践经验以及运维时的相关统计数据进行确定，具有一定的科学性。预防性检修的检修依据是经验与数据统计，由于不同地区的设备的运行环境、运行年限、管理模式等不尽相同，不同厂家生产的设备也会有质量参差不齐的情况。当部分设备到达检修期限时，其它部分设备可能仍然处于一个健康状态，无需进行检修，这种情况下安排整体设备的检修，无疑是造成了人力、物力的浪费。定期检修虽然可以提高电力设备整体的健康率，但是仍无法避免过度检修以及有针对性地控制设备事故发生。
        1.3状态检修模式
        状态检修模式就是基于电力设备的运行状态进行健康评价，从而判断是否需要进行检修维护的新模式。状态检修是通过特定的装置，对运行中的电力设备进行监控、检测，并通过分析即时数据以及结合过去设备缺陷、故障历史数据，经过综合分析评估得出的设备的运行状态结果，从而确定设备的检修周期及内容。状态检修模式对比以往的检修模式有一个明显的优点，就是检修的工作是基于设备状态动态评估的结果进行的，具有针对性、可追溯性。另一方面，该模式也解决了预防性检修模式中容易出现的资源浪费、过度检修等问题。逐步从预防性检修向状态检修模式过渡是一种必然的发展趋势，随着计算机科技技术、5G 网络通讯技术、物联网技术、遥控传感技术等相关的科技不断进步与发展，状态检修模式的的发展也将加速[2]。
        2检修管理措施
        2.1做好对变电站的精益化评价工作
        只有认真做好精益化评价工作，才能为开展精益化检修工作奠定一个非常好的基础。通过在开展检修的过程中采用“三个结合”的做法，可提升各种工作完成质量，对各种资源更加合理进行应用。在开展精益化评价的过程中应和春检工作有效结合起来。

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在每年春季进行电力安全检查的过程中，应对现场设备开展精益化评价，对其中暴露的问题既可作为精益化评价结果，又可作为现场检查结果；在开展精益化评价的过程中应和状态评价工作有效结合起来。各专家小组在开展设备评价的过程中，应认真做好变电站的精益化评价工作。此外精益化评价和电力日常工作应有效结合起来，对精益化评价过程中的各种扣分项目及时进行整改[3]。
        2.2认真做好整站、整段幕墙停电检修工作
        在这个过程中需认真做好以下工作：做好各种年度计划，在综合考虑电网风险、用户停电、安全性等因素的情况下，合理对各变电站的停电模式进行选择；做好各种过度方案，如负荷过度、站用电过度、直流过度、通讯过度、临时计量方式等；做好现场的查勘工作，对现场设备资料及时进行收集，及时发现各种设备缺陷问题，保证各种过度方案的可执行性，对现场各种特殊设备合理进行摆放；充分做好施工方案的制定工作，其中应包括工程概况、停电方案、过渡方案、安全措施、组织措施、技术措施等；做好停、送电方案，合理对停电方式进行选择，认真做好人身伤亡、触电事故的控制，保证现场作业的安全性，提升电力检修质量。
        2.3充分发挥人才的作用，让其在工作中创造更大的价值
        城市供电的水平，可通过电压合格率、输电线路、变压器、断路器、母线可用系数等6个指标来进行考核，这些可作为对员工考核的标准。职工的岗位众多、考核因素非常多，考核指标的制定难度往往较高，这要求对各个岗位进行单独的分析，认真制定合理的岗位考核指标，在指标制定过程中可参考同类企业的先进做法，还要听取员工自己的意见，做到实事求是。考核指标在制定后并不是一成不变的，应根据员工自身水平的提高、企业技术换代的力度、企业未来的发展目标，进行适当的调整，适应企业未来发展的需要。在考核标准的制定上一定要认真进行把关，尽量排除主观因素的打分，且要保证评判的公正性，即要对同一岗位的员工要采用同一的打分标准。为降低评判的难度应采用一些可实际量化的绩效指标，这些指标要和员工工作完成情况直接相关。在制定绩效考核标准时一定要根据企业实际情况制定，避免照搬其他企业的绩效考核标准。为使绩效考核真正起到作用，绩效考核的结果应和员工的工资直接挂钩，且应对员工的工资总数影响较大，为更好提起员工的工作积极性，应多采用奖励的手段而不应对员工进行过多的惩罚。为了提供绩效考核的公正性，企业应公开发表绩效考核结果，并认真对员工反馈的意见进行及时处理，如员工说得正确就应对绩效考核标准进行认真的修改[4]。
        2.4电压实验检测方法
        对于电缆采取该方法时需开展电压实验，主要测定电缆耐受电压性能，维持电缆在较高电压值影响下还可维持较好状态，使电缆保证高电压下较佳绝缘性能。针对电缆实施电压实验检测，可保证电缆绝缘层于较高电压作用下不出现热击穿情况或电击穿状况，规避电缆漏电情况，减少电缆在较高电压值影响下受损状况。依据电压实验检测方法测定电缆耐受电压性能情况时，针对电缆差异性厚度值绝缘层采取对应电压值实行影响，明确电缆在5min 高电压值影响下能否维持完好没有受损，如电缆完好而无损则评估电缆质量合格，表明电缆可以耐受较高电压值
        结束语
        综上，随着时代的不断发展，对开展电力检修工作提出了更高的要求。针对当前电力检修工作中出现的问题应引起足够的重视，认真分析问题发生的原因，充分将精益化管理理念融入到检修管理当中，突出管理效果，让各种管理工作的开展变得更加规范[5]。
参考文献：
[1]毛文辉,汪金星.电力检修精益化管理研究[J].电力设备管理,2021(04):36-38.
[2]高建民.基于密度峰值聚类的火电机组设备状态检修技术改进[J].电力设备管理,2021(04):73-75.
[3]李雪岩,夏萍.浅谈220kV辅助开关站GIS设备设计改进及应用[J].电力设备管理,2021(04):154-156.
[4]叶远波,谢民,陈晓东,项忠华.基于故障率分析的继电保护系统状态检修策略[J].电力系统保护与控制,2021,49(07):167-173.
[5]钟淇.基于物联网技术的变电设备状态检修的研究及应用[J].大众用电,2021,36(02):37-38.