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提高国企纪检监察队伍素质的思考浅析

发表时间：2021/7/2 来源：《城市建设》2021年7月作者：王道群

[导读] 纪检监察队伍的素质，会对纪检监察的工作成效产生直接性影响。党的十八大之后，习近平总书记十分重视纪检干部队伍的政治素质、综合素质和专业能力建设，并多次指出，我们的本领与党和国家事业发展要求相比，具有适应的一面，也有不适应的一面。

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摘要：纪检监察队伍的素质，会对纪检监察的工作成效产生直接性影响。党的十八大之后，习近平总书记十分重视纪检干部队伍的政治素质、综合素质和专业能力建设，并多次指出，我们的本领与党和国家事业发展要求相比，具有适应的一面，也有不适应的一面。尤其是随着不断发展的形势和任务，我们适应的一面呈下降状态，不适应的一面呈上升状态。如果纪检监察队伍的素质不高，就会导致监督意识不强，力度不够，水平较低，监督的能力较弱。无法发现潜在的风险，也无法进行有效的预防，从而导致违规违纪、腐败等现象滋生，致使国家和人民的利益受到损失，导致国有资产流失，影响了国有资产的安全，影响了国有企业的稳定发展，影响了党和国家的形象。
关键词：国有企业；纪检监察；队伍；素质
        引言
        进入中国特色社会主义新时代，党风廉政建设和反腐败工作仍然具有长期性、复杂性和艰巨性的特点，更需要纪检干部进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，锻炼过硬的素质本领，以实际行动落实和践行自己的职责与使命。这就要求我们要大力加强纪检监察机关自身建设，提高认识、强化措施，努力打造一支过硬的纪检监察干部队伍，以自身建设的实际成效推动反腐惩恶工作深入开展。
        1纪检监察干部队伍概述
        纪检监察干部主要是指开展纪检监察相关工作的干部党员，纪检监察体制改革以后，纪委监委合署办公，狭义上讲纪检监察干部是工作于各级党的纪律检查机关和各级监察委员会，并根据《党章》《中国共产党党内监督条例》《中华人民共和国监察法》等相关法律法规来履行自身所具备的监督、执纪、问责、调查、以及处置等职能的干部党员，包括了各级纪检监察机关、各派驻机构干部、巡查组中的纪检监察干部。而从广义上讲纪检监察干部范围更广，还包括了在国有企业、高校、事业单位等进行相关纪律检查工作的干部党员，虽然这类干部党员隶属于国企以及高校中的内设机构，但由于其存在着党内监督的职责，故而也属于纪检监察干部的范畴。
        2提高国企纪检监察队伍素质的思考浅析
        2.1讲大局，保障高质量发展
        立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，对新时代烟草行业纪检监察工作提出了更高要求。纪检监察队伍必须心怀“国之大者”，在新的历史方位中找准职责定位，在行业工作全局中找准着力点，主动把握全面从严治党形势任务及阶段性特征，更加突出履行监督职能，更加突出发挥监督治理效能，更加突出严管厚爱结合、激励约束并重，扎实推进工作理念、思路、制度、机制创新，使监督体系更好地融入行业治理体系，释放更大治理效能。为达到这个目标，纪检监察队伍必须加强政治历练、实践锻炼、专业训练，在提高觉悟、素质、能力上下功夫。尤其当下，要把党史学习教育与学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来，站在历史高度，总结纪检监察工作的宝贵经验，自觉传承对党忠诚、无私无畏的优良传统，牢记“两个务必”，更加坚定地克服一切困难，突破短板弱项，确保围绕中心服务大局的素质能力不断提升，从而更好地为行业高质量发展提供保障。
        2.2提高综合素质
        加强对纪检监察队伍的素质建设，提高纪检监察队伍的综合素质。纪检干部要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。要发扬光荣传统，讲政治、练内功、提素质、强本领，成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。纪检监察人员要以身作则，规范好自身的言行，然后才能有底气地监督别人。企业党委组织人事部门也需要配合纪检监察队伍的素质提升工作，为纪检监察人员提供培训的便利条件。在培训知识面上要更广泛，扩大纪检监察队伍的知识储备。

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对于与生产经营有关的活动，如金融、法律、财会、经济、规划建设、招投标等专业知识，都可以纳入培训体系。对企业在发展过程中出现的问题线索，或者具体问题进行总结，对于涉及的专业领域进行针对性的培训。提高纪检监察队伍的风险识别能力，及时发现企业生产经营中的疏漏。也可以通过多种形式对纪检监察干部进行培训，选拔可造之才到上级培训班或者纪检监察部门去实践学习，通过一带一的指导，专业的培训，提高监察人员的实践水平。还可以组织开展纪检监察交流会议、交流培训等，不断的对工作方法进行研讨，提高纪检监察工作的专业性和规范性。
        2.3打铁还需自身硬，作为新时代纪检监察干部必须担当过硬
        当前干部队伍中存在动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，要解决这些问题，必须做到责任过硬。作为纪检监察干部，履职尽责、做好本职工作是最基本的要求，要做到在其位、谋其政、尽其责，确保本职工作圆满完成。
        2.4将外部监督渠道进行拓宽
        纪检监察干部应当充分认识到自身的公权力也要受到监督，在对别人进行监督时也会接受其余纪检监察干部及人民群众的监督。在实行了纪检监察体制改革之后，纪检监察干部所具备的责任越来越多，所拥有的权力也越来越大，为了有效避免出现滥用职权的现象，仅仅依靠内部监督远远不够，还需要来自于外部监督的补充。因此，相关领导应当对外部监督制度进行完善，对外部具备一定监督职能的相关单位及部门进行责任上的明确，让其能够充分认识到进行监督的相关内容，明晰准确的监督流程、监督形式以及监督方法，给这类部门能够将自身所具备的监督职能进行全面的履行提供相应的制度保障。同时相关领导也应当将外部监督渠道进行拓宽，在社会中积极宣传纪检监察机关举报平台，让人民群众能够了解到对违法乱纪纪检监察干部进行举报的途径，使得人民群众所具备的外部监督作用得以充分发挥。当前已经步入了信息化时代，纪检监察机关也应当将外部监督与各类信息技术进行有机结合，在互联网中设立各类微信公众号、微博账号，通过这种形式来使人民群众对于纪检监察干部履职表现特别是作风、能力等方面进行客观评价和情况反映，让舆论监督所具备的作用得以充分发挥，进而对纪检监察干部形成有效约束，提高监督管理的成效。
        2.5全面从严治党向纵深发展，对纪检监察干部的政治本领和业务能力提出更多要求
        纪检监察工作的高质量推进，对纪检监察干部能力水平提出了一系列更高要求；行业纪检监察体制机制改革的不断深入形成了一系列新理念、新要求，也迫切需要纪检监察干部提升能力、增强本领。因此，要通过深化全员培训，向行业纪检监察干部讲清楚中国特色纪理法理，讲清楚新形势下监督执纪执法的权限、标准、措施、要求，教育纪检监察干部自觉做遵纪尊法、学纪学法、守纪守法、用纪用法的模范。
        结语
        党风廉政建设是国有企业长远发展的有力保障，关系到党和国家的形象，关系到国家和人民的利益，因此企业领导者要不断提高对企业纪检监察工作的重视程度，为企业的纪检监察工作创造各种便利的条件，加大纪检监察队伍素质建设力度。纪检监察工作人员也需要正确认知自己的工作，按照政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的要求来提升素质，承担起国企党风廉政建设和反腐败工作的光荣责任和使命。
参考文献
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