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国有企业深化党支部标准、规范化建设研究

发表时间：2021/7/2 来源：《城市建设》2021年7月作者：李瑛

[导读] 党支部是党的基础性组织，是党在国有企业的战斗堡金，是基层党组织战斗力和凝聚力的核心。国有企业党建工作应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“五有”标准，推进“四化”建设，夯实基层党建基础，提升党建工作水平，实现党建与生产经营工作相融互促。

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摘要：党支部是党的基础性组织，是党在国有企业的战斗堡金，是基层党组织战斗力和凝聚力的核心。国有企业党建工作应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“五有”标准，推进“四化”建设，夯实基层党建基础，提升党建工作水平，实现党建与生产经营工作相融互促。
关键词：国有企业;党支部标准、规范化;建设
        引言
        近几年，面对着国内国际经济的新形势，国企企业改革也在有条不紊的迅速展开。而在党的十九届四中、五中全会精神和习总书记对铁路工作的重要指示批示精神下，基层党支部的建设也需要进一步的改革与调整。如何在新的形势下对党支部的建设水平进行改进和提升，如何在新的形势下将基层党支部的作用切实的发挥出来，如何利用新要求下的契机为企业发展进一步提供组织保证和政治保障，这些问题都直接关系到基层党建工作的开展和发挥，更关系到企业党组织凝聚力作用的运用。笔者对国企企业党支部如何改进自身所存在的问题，进一步加强党支部建设进行了思考探究。
        1要坚持把政治建设摆在首位，强化党支部政治功能
        国企党支部要认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，切实把政治建设摆在首位，把正确的政治方向和鲜明的政治导向贯穿党支部学习始终，做到任何情况下政治纪律不松、政治规矩不忘、政治方向不偏，切实增强党支部的政治功能。要加强政治学习提高政治站位。坚持把组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取支部学习、个人自学、开展主题党日、组织专题研讨等多种方式，深学细悟，切实做到学懂弄通做实。要深入学习贯彻习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，引导党员切实提升践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严肃党内政治生活。国企党支部要严格落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，还要与时俱进，不断完善思路、创新组织生活方式方法，努力提高党的组织生活质量，切实增强组织的凝聚力和吸引力。比如，要大力借助网站、微博、短视频、微信公众号等新媒体，多媒体、多渠道、多平台地开展学习培训。要探索尝试采取知识竞赛、座谈访谈、户外拓展、情景体验等多种活动形式，还要经常“走出去”，与先进党支部加强交流沟通，切实解决组织活动吸引力不高等问题，不断提高组织生活的针对性、实效性。
        2突出“健骨强身”，组织体系不断健全
        健全国有煤炭企业组织体系重点就是要优化党支部组织设置，规范党支部建设的组织形式。黄陵矿业公司坚持党的组织和行政机构同步设置，根据党员人数和工作需要，规范设立党支部，选优配强党支部书记，合理设立其他委员，合理划分党小组，确保党的组织全覆盖、党的工作全覆盖、党员班组全覆盖。明确委员职责分工，促使支委会职责和职权得到充分发挥。明确党支部党员大会的职权和职责，要求领导干部自觉增强党的组织观念、服从组织管理、依靠组织信任，助推企业发展。
        3聚焦“五有”标准，夯实基层党建基础
       １）立标准，确保建设有规范。持续完善“四个一”党建工作运行机制，确保各项工作在基层党支部落实落地。深化“双示范”创建工作，领导班子成员帮助所在党支部、联系党支部提升规范化建设水平。

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２）铸堡垒，确保教育有阵地。推进“党员教育＋典型宣传＋能力提升”三合一阵地建设，按照“六有”标准建设党员活动室，确保党员“学习有空间、活动有场所、交流有平台”。３）建标尺，确保活动有规划。建立“四步走”运行机制，制定支部活动开展的“时间表”。一是部署阶段，结合上级要求制订实施方案。二是计划阶段，各支部围绕支部中心工作，细化工作计划。三是推进阶段，深入基层开展调研、分析现状、査找问题、制定对策。四是验收阶段，验收各支部工作开展情况，进行点评评比，把“问题清单”变成“成果清单”。４）促融合，确保工作有创新。全体党员立足岗位“亮身份、亮承诺、亮标准、亮作为”，与党员“三比三争”、党员责任区等相结合，大力推进劳动竞赛，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。５）明责任，确保成效有考评。与各支部签订党建责任书，压实党支部书记党建第一责任人职责。扎实开展基层党支部分类定级，推进箕建工作与中心任务从源头上融合、从过程中互促、从考核中印证，定级结果与支部评先选优挂钩，激励基层党支部创新争优、动态升级。
        4抓党务促考核，提升支部书记工作素养
        俗话说得好“火车跑得快,全靠车头带”。党支部的工作想要良好推进，支部书记本身就是重中之重。要更加深刻的认识到党支部书记培养教育工作的重要性，先一步把党支部书记工作的积极主动性调动起来。一是加强党政业务知识培训。不拘泥于培训形势，通过专题培训、会议学习、业余加强乃至一对一帮带等多种方法，围绕标准化党支部建设要求、党务知识应知应会、党内主题实践活动、职工思想动态与政治思想建设等多方面内容全面展开。同时扩大受教育队伍，专兼职党支部书记、党小组长、后备党支部书记、挂职党支部副书记等党务工作人员都要参加学习和培训，强化相关的党政业务知识和能力培训，切实的提高每一位党支部书记的具体工作能力。二是加深岗位之间的交流。在企业党支部建设的过程中，党支部书记主要负责党建建设，但行政负责人也是重要的党建执行人。因此，在国有企业的发展过程中，要充分实现二者的结合，使得在党支部建设中，相关部门和相关负责人能够充分发挥其作用，履行其职责。让党支部书记与行政干部之间能产生行之有效的交流沟通，互相帮扶。力求将我们的党支部书记队伍建设成一支党建业务和安全生产双管双硬的硬仗队伍。三是强化履职责任监督考核。认真贯彻落实相关纪律要求，将履职作为考核重点，抓好责任要求和责任追查。将党务履职深入人心。同时支部考核不仅要对党政干部加以监督，也需要对相应的行政干部做好各方面的督促。这样让党政干部和行政干部有荣辱与共的使命感，互相督促互相促进。
       5要做好发展党员工作
       发展党员工作是党的建设新的伟大工程的一项基础性工程，是党员队伍建设的重要组成部分。国企党支部要紧密结合工作实际，着力规范发展党员工作。要严把入口关，通过完善发展机制、加强培养教育、抓好经常性发展等措施，逐步优化党员队伍结构，不断提升发展党员质量，切实提高党员队伍素质。同时，注重在基层实践中发展党员，坚持把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。
        结语
        要发挥党员模范带头作用。国企党支部要不断激发党员的积极性和主动性，引导党员立足自身岗位创先争优、攻坚克难，鼓励党员在管理创新中带头、在生产经营上带头、在思想政治上带头、在廉洁自律上带头。要积极引导党员、入党积极分子和团员青年寻找到自身党性学习与岗位技能提升的融合点和切入口，提高自身素质。同时，要进一步加强总结和推广，大力宣传先进党支部的成功做法和典型经验，在党员中营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
参考文献
[1]楚畅.新时期如何做好国有企业党支部建设工作[J].现代国企研究.2019(10):239.
[2]魏秀杰.关于加强基层党支部书记队伍建设的思考[J].现代企业文化.2010(14):72.