晁岳峰
鹤壁煤电股份有限公司第十煤矿 河南省鹤壁市458000
摘要：国有企业的发展离不开一个稳定和谐的环境，而最为直接有效的手段是开展武装保卫工作。 而做好思想政治工作对于目前维护企业的正常运作而言，是武装保卫工作的一个有效补充，发挥着不可取代的作用，如何将这个作用切实发挥出来，这是本文的讨论重点。
关键字：国有企业；思想政治工作；思想政治工作；结合
在中国共产党的领导下，中国走上了社会主义的道路，国有企业也随着国家的体制而成立。在改革开放之后，国有企业随之走向了社会竞争的浪潮当中，从计划经济营造的温室中走了出来，面对市场经济的冲击和洗礼。再之后，随着中国加入了世贸组织，国有企业也同时间和国际接轨，开始了代表中国一大经济势力的经济角逐。在日新月异的形式下，国有企业原本井然有序的各项工作，不得不根据市场的变化做出改变，但是国有企业的从业人员，大多习惯于较为平稳、安逸的工作环境。在面对改变、竞争的环境时，往往会表现出准备不足，充满危机感的情况，武保工作也会面临更多的问题。在这样的情况下，单纯的武装保卫工作已经不再满足维持企业稳定的需要，另辟蹊径，开展有针对性的思想政治工作，能够补强武保工作在思想教育方面的不足。
思想政治工作在国有企业能够有效发挥作用的两个方面
(一)好的思想政治工作在经营困境情况下可以起到统一思想、共克时艰的作用。企业存在于经济活动当中，总会在顺境和逆境中交替前行。在顺境的情况下，企业从业员工大部分可以很自觉地遵守企业的运行规律，做好自己的本职工作，发挥出各自的作用。但是，在企业遇到困难的时候，这种情况有可能是涉及经营、销售、资金链条等各种方面的原因。此时，
企业所属员工的思想情绪就会出现波动，注意力就不会再专注于本职工作的完成。
尤其是从顺境急转直下和逆境持续时间较长的时候，企业员工人人自危、朝不保夕，难免会产生放弃当前企业，另谋出路的思想，这样来看，就更谈不上奉献企业，同企业共度难关了。在这个方面，如果能够做好思想政治工作，做好对当前大的经济形势的分析，指明企业当前所处的位置以及今后的努力方向和愿景规划，就能够起到团结人心，戮力向前的作用，给企业克服当前的困难提供基本的前提条件。
（二）好的思想政治工作在企业日常管理上可以起到化解矛盾、稳定形势的作用。开厂办企业不是单纯在图纸上的写写画画，是要真真切切地经过项目选址、车间建设、生产经营的各个程序，而在这个过程中，就需要有良好地与人沟通，能够做好思想政治工作的能力功底。好的思想政治工作，一方面是国有企业化解企地矛盾的利器。国有企业不同于个体办厂的企业，在解决企地矛盾的方法上，个体企业能够通过金钱交易、属地工聘用以及其他非正常手段保证企业的生产经营顺利。
但是，国有企业的人员招聘有着严格的标准、产品出产后的流向也不会以个人意愿而确定，这就影响了国有企业在协调关系上方式方法的多样性。
好的思想政治工作可以给企业和地方之间有个平等对话的机会，减轻或者免去在地方沟通上造成的对企业的消耗，给企业营造良好的发展外部环境。另一方面，对于企业在薪酬、住房以及其他涉及到员工利益的分配上，总是有部分员工没有得到自己心中所期盼的目标，造成在情感上的难以接受，进而形成集体上访、越级上访的问题。在这个问题上，好的思想政治工作者能够及时把握企业员工的思想动态，对有活动倾向的员工及时开展思想教育，做好相应的政策宣讲、使上访员工明白企业各项工作开展的初衷和标准，进而化解企业内部矛盾，促进企业的公平公正平稳发展。
做好国有企业思想政治工作的几个重要方面
由上可知，做好国有企业的思想政治工作，对维持企业稳定，减轻武保工作压力有着很重要的现实意义，而具体怎么做好思想政治工作是我们需要研究的课题。一个好的武保工作人员，也应当是一个好的思想政治工作者，从这个角度来看，做好这两者的结合，要从以下二个方面开展工作。
（一）努力创新工作，探索开展思想政治工作行之有效的方法。思想政治工作不同于其他工作的一项重要特征就是，他的工作目标是人。物以类聚、人以群分，各人看待事物的角度不同，反应激烈程度不同，这就要求思想政治工作要有多种多样的工作方法，来应对不同的工作问题。一是要坚持说服教育和据理力争的结合，刚柔并济的工作方法。在做思想政治工作的时候，耐心的讲解必不可少，但对于无理取闹，对正确的意见建议不加理会，坚持己见的人，要态度强硬地给予回击，不应一味忍让，造成长期的、影响企业发展的问题。二是身教重于言教、以身作则的工作方法。
在开展工作的同时，需要适当地举例说明企业政策的公平公正性，最好的方式就是从事思想政治工作的从业人员现身说法，在确保自身言行一致、没有违规操作的前提下，展示自己在存在争议的问题上的所作所得，以自身的实例捍卫公司制度的庄严。三是坚持表扬和批评相结合，表扬为主的工作原则。从人的本性来分析，表扬的促进作用要远远大于批评的限制作用，在开展思想政治工作的过程中，要以表扬为主，能够促进工作对象的思想进步、工作干劲的提高，同时能够拉近人与人之间的距离，进一步促进企业的凝聚力形成；在确实需要批评教育的时候，批评问题一定要找准、找对，批评要深
刻，但批评周期不宜过长，在工作对象有明显改变的时候要继续进行表扬，以免造成思想逆反，失去工作的最初目的。
（二）通过培训学习，促进思想政治工作者综合素质的全面提高。一个好的思想工作者一定是一个具备广博知识、思路清晰、口才出众的人。要达到这样的目的，对思想政治工作从业者进行相关的培训就显得至关重要。一是要加强思想政治工作的专业培训，通过培训进一步加强自身政治立场，更加明确思想政治工作的出发点和着力点。二是在思想政治本职工作之外，举办其他类型的培训班，内容可以涉及写作、口语表达、实地操作这些拓展类训练，养成更加丰富的知识组成，增加在专业工作当中的穿插应用频率，提高工作的质量和成效。三是要注重经验的传递，思想政治工作的精髓往往难以从书本中具体学到，但是可以通过从事此项工作的前辈同志学习，增强自己处理具体事务的能力，通过好的处理办法和成熟经验的传递，达到快速融入工作，顺利解决问题的目的。
结束语：国有企业的思想政治工作者要时刻将自己置身于企业，时刻服务于企业，真正让思想政治工作服务于武装保卫工作，多角度、多方面地维护国有企业的稳定发展。
参考文献：
[1]杨兴国 如何加强企业武装保卫人员思想政治工作[J]，经理日报，2010.11
[2]张志英 浅谈如何加强煤炭企业武装人员的思想政治工作[J]，东方企业文化，2013.11