加强施工企业基层项目党建工作的策略分析

发表时间:2021/7/2   来源:《中国建设信息化》2021年第4期   作者:李文媛
[导读] 现阶段,施工企业要想在保持良好经济增长势头的基础上实现可持续发展的战略目标,就必须要提高对党建工作的重视程度,制定并落实合理的党建措施和方案。

        李文媛
        中交一公局第八工程有限公司 天津300171
        摘要:现阶段,施工企业要想在保持良好经济增长势头的基础上实现可持续发展的战略目标,就必须要提高对党建工作的重视程度,制定并落实合理的党建措施和方案。施工企业在基层项目党建工作中存在着一定的发展问题。本文主要是针对这些问题进行了分析和研究,并提出了相应的解决措施,借此希望为施工企业党建工作的顺利进行提供有用帮助和参考。
        关键词:施工企业;基层项目;党建工作;策略分析
        1加强基层项目党建工作的重要意义
        1.1有助于企业获得良好发展优势
        在改革开放以及城市化建设进程不断推进的背景下,施工企业成为经济建设中的重要组成力量,工程项目一般具有较强的复杂性和专业性,并且存在着地域差异和开放的特征,从而使得工程项目管理难以完全展开并获得良好的管理效果。加强施工企业基层项目党建工作,是坚持以党建为核心,确保工程项目建设的合理性和高效性,在党建工作中理想信念的影响下,增强企业的经济实力及市场竞争力。加强基层工程项目建设能够促进企业社会地位的提高,从而获得良好的发展环境和优势。首先,施工企业应针对人力、资金和技术等工作内容展开全面优化,逐渐形成科学体系来保持较强的市场竞争力。结合实际情况落实基层党建工作要求,只有做好模式完善工作,并创造良好的盈利条件,才能使自身在行业市场中占据有利发展地位。其次,加强基层项目党建工作有利于企业形成良好的企业文化,并将文化融入到项目管理工作和员工行为中。将员工个人利益与企业经济效益进行紧密联系,助推工程项目实际经济效益的进一步提高。
        1.2有助于企业组织发挥政治核心作用
        项目党支部作为施工企业党建基层组织,是党的凝聚力的良好体现,借助基层党组织来大力开展党的方针、政策和决议的宣传工作。在工程项目建设和管理过程中,党支部本身具有监管责任,项目部管理人员掌握着指挥权,党支部书记应加强对项目经理的监督,使其在日常生活和党建工作中用严格的党性原则落实管理措施。施工项目部人员受到工作环境和条件的影响,其在思想层面容易出现偏差和问题,因此需要项目党支部定期展开思想教育工作,帮助员工树立正确思想,将员工和企业的发展方向和目标集中在统一高度上,实现施工企业的可持续发展。
        2基层项目党建工作中存在的问题
        2.1忽视基层党建工作的重要性
        在施工企业项目建设过程中,企业注重的是项目的进度和经济效益,从而会出现基层党建工作被忽略的问题。在很多时候,施工企业的党建工作都是流于形式,项目领导人员没有将党建工作的思想内容及时全面的传递给下属,进而导致组织内部对党建工作执行力不强的问题。与此同时,部分管理人员对党建工作重视程度不高,基层党组织工作开展不稳定,进而无法保证党建工作的开展质量和效率。施工企业管理人员缺乏积极性会对导致项目党支部相关工作无法高效展开,从而无法将实际的指导和监督作用完全发挥出来。
        2.2对党内工作和事务缺乏了解
        在施工企业基层项目党建工作落实过程中,部分管理人员只是在施工方面上有着一定的能力和认知,但是对党内工作事务缺乏全面了解,不清楚工程项目和党建工作之间的联系,也就无法形成良好的制度和规范,对党员工作内容及相关权责不是非常明确。施工企业要想提高基层党建工作效力,就必须要在党建工作中不断普及和落实党务知识,使员工全面了解自身的工作范畴,逐渐建立并完善工作制度和业务流程,从而为确定党建工作标准提供良好保障和条件。(去掉)最后,做好基层党建理论知识的宣传工作,并在此基础上尝试各种实践方案和措施,增强党建工作的整体效果,促进基层党建工作朝着既定的目标和方向发展。


        2.3党员培养工作不到位
        施工企业基层项目党支部在开展党员培训活动的时候,需要对标准不统一问题进行有效处理,制定标准需要始终遵循理论指导实践的基本原则,尽可能的加强两者的联系预想协调。然而在实际党建工作中,施工企业并没有一套系统化的规范和标准可以参考应用,同时党建活动内容也缺乏一定的灵活性,缺少能够吸引员工积极工作的激励制度。与此同时,在企业党组织内容管理工作中,存在着明显的党员创先评优参考依据不完善的问题,没有真正起到指导和模范作用。部分施工企业的形式主义及官僚作问题较为严重,在相关措施及方针政策的执行上存在着不足现象。组织内部管理和企业各层级的交流与沟通次数较少,无法将党建工作的积极和引领作用充分发挥出来。
        3加强施工企业基层项目党建工作的管理方法
        3.1转变基层党建观念
        施工企业在落实基层项目党建工作内容的过程中,首先要全面了解党的各项方针政策,结合发展形势作出相应的创新和改革。针对基层组织和员工的理想信念做好相应的建设工作,使得员工能够充分认知到企业发展与党建之间的关系,进而在此基础上实现思想观念的顺利转变。其次,施工企业需要处理好党建工作与企业经济效益之间的关系,及时更改对党组织的错误认知,利用合理手段加强观念建设工作,在精神层面上帮助员工实现良好发展,从而促进施工企业的可持续发展战略目标的实施。
        3.2充分认识党对企业的政治领导
        党对于企业的政治领导作用作为一个政治性原则问题,企业必须要对其有一个充分的认知和了解,因为这关系到社会注意制度和党的执政基础,在任何时期和阶段都不能发生改变。其次,正确认识企业党组织发挥政治核心作用的角色定位,在企业的日常运营中对党的方针政策起到有效监督,在重大决策上也就有一定的话语权,同时也是思想工作、精神文明建设等工作的领导者。最后,充分认识到企业党建工作的目标就是打造维护党的良好氛围,建立优秀的党员队伍。
        3.3围绕生产建设抓党建
        施工企业在基层党建工作中应结合实际情况对人员资源展开合理配置和调整,使得党组织人员能够积极参与到生产工作的各个环节,实现党建与生产的紧密联系,从而在生产管理中实现党的方针政策的全面落实。在实际建设工作中,施工企业应做好党建工作情况的了解和调查工作,维持经济效益和党建两者的平衡。建立并完善合理的党务工作考核制度,制定考核标准,确保党建工作在制度和标准的指导下完成设置的目标。此外,还应加强基层党务工作人员对党建工作的全面了解和掌握,认识到自身的使命和工作任务,始终坚持正确的党建思想和观念,不断增强党的凝聚力和战斗力。
        3.4加强党组织的队伍建设
        结合当前的发展形势和实际情况来看。施工企业在开展党员培训工作的时候应建立统一的标准和制度,在科学化标准的指导下组建一支管理能力强、党务水平高的项目队伍。与此同时,基层党组织在提拔任用项目领导和管理人员的时候,需要对年龄限制条件作出一定的调整,增加工程一线人员担任重要岗位的机会。按照企业内部党员干部的发展计划和组织方案,在管理人员选拔工作中对质量以及数量做出严格要求和规定,并保证过程的公平性和公正性,实现人力资源的合理利用,打造一支具备高素质和高水平的党组织队伍。
        结语
        综上所述,施工企业在开展工程项目建设过程中,需要加强对基层党组织建设工作的重视,使得党建工作能够与项目施工进行合理的配合与协调。制定并落实党建方案和措施,在企业中创造良好的政治生态氛围,在中国共产党的带领下实现取得更加明显的发展成就。施工企业要积极创新和优化党建工作内容,并在理念和实际行动上对各项困难和挑战做出明确知识,全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力,提高自身党建工作水准,实现企业可持续发展的同时为社会进步贡献出更多的力量。
        参考文献
        [1]张洋.浅谈如何加强施工企业党建思想工作[J].企业文化旬刊,2015,19(6):168.
        [2]翟新年.试论加强国有建筑施工企业党建思想政治工作的关键[J].企业文化旬刊,2016,22(12):219.
        [3]周娜.浅谈进一步加强施工企业基层项目党建工作的思考[J].法制博览,2020(20):220-221+224.
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