工程机械的故障诊断与维修探讨 张嵬亭

发表时间:2021/7/5   来源:《基层建设》2021年第10期   作者:张嵬亭
[导读] 摘要:在企业运营和发展过程中,工程机械的故障诊断对维修工作非常重要,对设备故障进行系统的诊断和维修可以保证工程企业的正常运行。
        河南省郑州市
        摘要:在企业运营和发展过程中,工程机械的故障诊断对维修工作非常重要,对设备故障进行系统的诊断和维修可以保证工程企业的正常运行。另外,工程机械的故障诊断与维修可以了解工程机械行业可能出现的故障和问题,为机械故障的排除和处理提供方便,从而促进工程企业的发展。本文主要针对工程机械的故障诊断与维修进行简要分析。
        关键词:工程机械;故障诊断;维修
        1故障特点
        1.1综合性
        产生故障的缘由综合性较强,如液压系统的压力不稳或者系统出现了过大的噪声,大概是因为机械电气发生故障或者相关介质的泄漏,造成了综合性的故障。
        1.2隐蔽性
        由于传动系统工作在一个相对密闭的环境中,再加上工作介质十分特殊,导致系统一旦出现故障,工作人员没有办法在第一时间内直观发现故障原因。
        1.3复杂性
        工程机械传动系统故障出现的原因比较复杂,可能是电泵或者阀门出现故障,也可能是系统的压力没有达到要求导致泄漏。
        2故障判断
        2.1异常压力
        日常工作中检测压力是否出现异常时,可以在设计之初即预留一个固定的压力测点。使用专业性强的仪器诊断压力是否正常,为了确保数据的精确程度,可以使用压力表进行数据的读取。另外,还要将正常值与读取的数据进行比较,才能判断出液压元件的压力是否出现异常。
        2.2异常速度
        液压传动系统运行的速度出现异常是比较常见的故障,因此,有必要逐级对变量泵、节流阀、机械调速阀进行调节,继而开展后续判断与分析。必须将运营组件的速度和范围值测试后,方可以掌握故障的实际情况。最终,通过与设计值进行比较,进而才能判断传动系统是否发生速度异常故障。
        3工程机械的维修探讨
        3.1不断提升工程机械维修人员的业务能力
        企业发展以最低生产成本,获取最高经济效益作为根本任务与核心目标。所以,要想早日实现企业的发展目标就应该对企业员工进行定期培训与考核,从而提升工作人员的综合素养与专业水平,以此促进企业的高效发展。使工作人员了解到掌握专业知识的重要性,对工作人员进行培训的具体措施主要分为三种形式。

第一,企业挑选具有一定专业能力的工作人员进行培训,学习较为先进的工程机械维修技术,并将理论知识应用到具体工作中;第二,在采买工程机械的环节中,设备供应商或是维修厂商会传授设备故障的维修方法,所以在培训过程中,机械维修人员应该抓住学习机会,提升自身对机械故障的判断与维修能力;第三,通过多元化培训模式提升机械维修工作人员的技术与水平,对于经常发生故障的工程机械维修与处理,机械工程协会可以开展专项化的人才培训讲座,企业也可以聘请相关专家到施工现场进行技术指导,从而提升工程机械维修人员的业务能力,促进企业发展。
        3.2工程机械的维修方式不断完善
        由于机械制造技术的不断提升与发展,增添了工程机械维修工作的难度,相关维修方式也发生了变化。传统的工程机械维修模式通常为事后维修,但随着科学技术与社会经济的不断发展,传统维修模式难以满足对工程机械的精准化维修。通常情况下,工程机械多超负荷工作,一旦工程机械出现故障,将会制约企业的发展。工程机械设备也会受环境因素所制约,导致工程机械出现损耗,会严重影响工程运行效率与质量,加剧机械发生故障。如果此类问题得不到妥善处理,会使工程机械无法使用。相关工作人员应该要对工程机械的运行状况进行定期检查与修复。工程机械设备在科学技术的支持下,应该尽可能采用状态检测维修法。此外,在工程机械的制造生产环节中,应该严格按照制度标准,实现技术状态监测维修模式。在信息技术不断创新变革的前提下,今后状态工程机械维修法将会广泛应用在社会各领域中,推动相关企业的发展。
        3.3不断探索工程机械应急维修技术知识
        工程机械在使用过程中不仅会出现疲劳故障,也会发生应急性故障。由于工程机械工作环境较差,增加了机械设备发生应急故障的概率,在具体维修过程中,使用的维修工具也相对简单,操作起来比较便宜。例如,当工程机械的密封圈和垫圈损坏时,可以采用橡胶代替密封圈,选用钢板代替垫圈等,维护工程的正常运行。
        3.4优化劳动组织结构,合理配置人力资源
        工程机械企业人力资源合理调配与运作形式,需要与其生产规模及整体运营策略相适应。只有这样,才能将人力资源的能量充分发挥,也为人力资源的合理调配提供了便利条件。现阶段,工程企业为调整与优化产业结构,引进了先进的维修技术,为企业发展提供了保障,企业相关维修部门为满足维护管理工作的顺利开展,需要转变传统的人力资源分配结构与机械维修模式,转变单一的维护方法。结合企业运行状况,对人力资源进行合理的调配。在人力资源的配置时,需要充分考虑到相关维修工作人员的专业性能、专业水平、年龄及个人素养等因素。结合相关岗位需求,对人力资源进行科学调配,使维修小组以最佳的组合状态呈现。从而提升企业的发展。
        4结束语
        综上所述,工作人员应该要注重维修故障诊断技术,了解与掌握工程机械维修与故障诊断的不足,对相关问题妥善解决。制定科学、合理地维修规划,引用先进的科学技术,提高工作人员综合素养,保证工程机械正常运行,从而提升工作质量与效率,保障工程运行安全,促使工程机械诊断维修技术发展。
        参考文献:
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