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摘要：建设建筑行业发展速度不断提高，与国民经济发展之间具有密切联系，为满足时代发展需求与标准。由于绿色建设建筑行业处于初期发展阶段，绿色建筑工程施工开展管理工作的情况下，经常会出现不合理的问题，在这样的情况下，需相关部门与工作人员提高重视程度，针对其中存在的问题全面分析与研究，采取科学合理的优化措施，提高绿色建筑工程施工管理工作水平。因此，本文主要针对建筑建设工程管理和绿色建筑工程施工管理工作进行分析与研究，并提出科学合理的建议。
关键词：建设工程；工程施工；管理工作；绿色建筑
当前绿色建筑建设行业的快速发展，与建筑行业发展之间具有密切联系。绿色建筑工程与普通共城相比，其自身具备特殊性的特点，同时管理方式也不一致，为避免出现不合理的问题，需建立完善相关法律体系，针对相关评估系统采取优化和创新措施，提高人才培养工作力度，提高绿色建建设筑工程施工管理工作水平，为绿色建筑建设行业健康发展奠定坚实基础。
1.绿色建筑建设工程施工的定义和价值
绿色建筑建设工程施工的开展，需坚持绿色和环保理念，加强建筑建设工程施工质量和安全性，同时运用先进化的工程施工技术，实现资源节约和环境污染控制的发展目标，满足时代发展需求与标准。
2.当前绿色建筑建设工程施工管理工作中存在的问题
2.1制度框架不完善
站在绿色建筑建设行业的发展角度，能够避免对施工周围环境造成污染和影响，国家相关部门与工作人员逐渐提高对建筑建设行业发展重视程度，建立完善连法律体系，由于绿色建筑建设行业属于新兴行业，相关法律体系不是非常完善，不能够体现其自身作用和价值，坚持绿色施工理念的情况下，会提高建筑工程施工成本，获取非法经济效益，阻碍绿色建筑建设行业的健康发展。
2.2奖罚体系不完善
当前建立完善奖罚体系，能够为绿色建筑建设行业健康发展奠定坚实基础。但依照相关调查数据显示，国家相关部门与工作人员不具备完善的奖罚体系，绿色建筑建设理念存在形式化的问题和现象，虽然建立完整的绿色技术评价体系，但其自身的针对性和指导性较差，造成对工作人员自身工作积极性造成影响，阻碍绿色建筑建设行业的健康发展。
2.3行业技术不成熟
绿色建筑建设行业的发展，需具备先进化的管理方式和技术的支持，当前建筑建设工程施工规模在住家增加，导致施工企业自身专业水平存在差异性，多数施工企业在实际发展过程中，存在员工自身专业水平与综合素质较差的问题和现象，同时相关技术和设备以及观念非常落后。绿色建筑行业发展过程中，在遭受到市场经济因素影响的情况下，一些施工企业为获取最大化经济效益，导致绿色建筑建设工程施工存在形式化的问题和现象，阻碍绿色建筑行业的健康发展。
2.4行业监督工作力度不足
当前绿色建筑建设行业处于初期发展阶段，相关施工技术和监管工作标准不具备完善性的特点，不能够满足时代发展需求与标准，导致监管工作存在力度不足的问题和现象。站在建筑行业的发展角度，监管部门在开展检查工作的情况下，检查标准只是单一限制在传统规定范围内，同时评价标准也不能够满足时代发展需求与标准，阻碍绿色建筑行建设业的健康发展。
3.改善绿色工程施工管理工作的措施
3.1优化相关评价体系
绿色工程施工在开展管理工作的情况下，需确保评价体系能够满足相关规定与标准，针对相关评价体系采取优化和完善措施，并针对绿色工程施工企业自身资质开展检验和评价工作，避免绿色工程施工企业和绿色工程施工内容结合，提高绿色建筑工程施工质量同时，提高绿色工程施工进度。另外，为促进绿色建筑行业的快速发展，需建立完善评估体系，其主要原因是由于绿色建筑建设行业发展时期较晚，只有建立完善的评价体系，才能够为绿色建筑行业健康发展奠定坚实基础。但评估系统在运行过程中，需开展监控工作，体现绿色建筑工程施工现场的状况和特点。所以，在这样的情况下，需相关部门与工作人员提高对绿色建筑工程施工管理工作的重视程度，采取科学合理的优化措施，加强绿色建筑工程施工管理工作水平，同时针对绿色建筑建设工程设计工作中存在的问题全面分析和研究，采取科学合理的优化措施，为绿色建筑建设行业发展提供经验的支持。除此之外，在开展绿色建筑工程施工管理工作的情况下，需培养管理工作人才，建立完善的奖罚体系，提高工作人员自身的责任心和积极性，确保管理工作人员自身专业水平与综合素质能够满足相关规定与标准，提高绿色建筑建设工程施工管理工作的力度。
3.2成本分析与控制
当前绿色建筑建设工程施工过程中，需针对施工成本规划方案严格控制和管理，同时依照施工方案的要求和标准对其科学合理的计算，主要包含多个方面的内容，需针对各个环节施工成本严格控制。当前绿色建筑建设工程施工过程中，只有针对人力资源科学合理的规划，才能够避免对管理工作的顺利开展造成影响，提高人力资源利用效率同时，能够降低其自身的填充料，减少整体工程施工成本，为工程施工企业创造最大化经济效益。
3.3引进绿色工程技术培训经理
当前绿色工程施工在开展管理工作的情况下，需通过高校和社会的途径招聘人才，并针对管理人员自身专业水平与综合素质严格检查，确保能够满足相关规定与标准，建立管理和施工技术人员团队，缓解我国当前绿色建筑建设行业人才短缺的问题和现象。施工企业在引进人才的情况下，需建立科学合理的培训方案，定期开展相关培训活动，提高工作人员培训工作力度，确保能够满足绿色建筑工程施工中的需求与标准。另外，绿色施工企业在实际发展过程中，需建立完善工程奖罚体系，确保相关施工人员自身专业水平与综合素质能够满足相关规定与标准，为绿色建筑建设工程施工管理工作顺利开展提供帮助。除此之外，在加强绿色建筑管理人员针对绿色环境保护意识的情况下，提高绿色建筑建设工程施工管理工作人员的能力，建立完善人才团队，提高绿色建筑工程施工管理工作水平，为绿色建筑建设行业健康发展奠定坚实基础。
结论：
综合上文所述，我国当前社会经济发展速度不断提高，人们日常生活水平和质量不断提高，逐渐提高对绿色建筑建设行业发展的重视程度，同时环保意识不断提高。但绿色建筑建设工程施工过程中，管理工作在其中占据重要位置，与整体工程施工质量之间具有密切联系，在这样的情况下，需积极采取先进化的管理方式，坚持绿色施工理念，提高施工现场资源的利用效率，加强绿色建筑工施工质量，最终促进绿色建筑建设行业能够健康发展。
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