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提高煤矿企业最基层政工团队建设有效性的对策探析

发表时间：2021/7/5 来源：《教育研究》2021年8月下作者：张小社

[导读] 在新时期的发展中，煤矿企业需要重点关注的一个问题，就是对政工工作的强化。政工工作的开展，需要有高水平的政工团队为保障，因此要重视提高煤矿企业最基层政工团队建设的有效性，推动煤矿企业规范化、科学化的管理发展。

淮河能源控股集团煤业分公司安装工程分公司张小社 232001

摘要：在新时期的发展中，煤矿企业需要重点关注的一个问题，就是对政工工作的强化。政工工作的开展，需要有高水平的政工团队为保障，因此要重视提高煤矿企业最基层政工团队建设的有效性，推动煤矿企业规范化、科学化的管理发展。从基层出发，让政工团队在煤矿企业发展中，做出更大的贡献。要加强煤矿企业最基层政工人员的培训教育，探索创新方式方法，强化创新服务意识，切实为职工解决问题，使煤矿企业得到更好的发展。
关键词：煤矿企业；基层；政工团队建设；有效性对策
        前言：
        煤矿企业是我国重要的企业类型，随着社会发展的加快，对煤矿资源的需求量不断增加，因而煤矿企业在生产管理和经营发展中也面临着更大的压力。当前很多煤矿企业，都面临着安全生产和经济效益之间的不协调。安全生产是煤矿企业最为重要的工作，但每年都有很多煤矿企业安全事故的发生，造成了严重的人员伤亡和财产损失。究其原因，与思想政工工作不到位有一定的关系。所以，需要注重对政工工作的加强，保证基层政工团队建设的有效性。
        一、煤矿企业最基层政工团队建设的概述
        在煤矿企业当中，政工工作是一项重要工作，主要是在煤矿企业与作业职工之间建立良好的联系。可以说，政工工作对于煤矿企业发展长久利益、煤矿企业之公告直接利益等方面，都有着重要的关系。为了确保能够顺利的开展各项煤矿工作，必须保证基层文化建设工作的切实落实，使煤矿企业员工不断提升竞争意识、创新精神，使职工物质基础和精神文化得到提升，确保能够顺利开展各项思想工作。良好的基层政工团队建设，是保证煤矿企业政工工作发挥作用的重要基础，需要在团队建设中，确保企业各项指标的充分落实，不断创新政工工作思想。通过调整煤矿企业结构，优化企业体质和煤矿生产理念，进而推动企业的长足发展。
        二、煤矿企业最基层政工团队建设的现状
        在当前煤矿企业最基层政工团队建设中，存在着一定的问题和不足。例如，领导干部及普通职工，对于最基层政工团队建设，都没有形成充分的认识和足够的重视。主要是由于当前煤矿市场竞争人日益激烈，企业对于经济效益的追求过于重视，而对企业文化建设发展则有所忽视，因而忽略了对最基层政工团队建设的关注。甚至少数人员认为最基层政工团队建设是一项无用的工作，因而煤矿企业为了取得最大化的生产效益，在生产过程中现场管理也存在着较大的盲目性。所以，煤矿企业基层文化水平相对较低，政工团队能力素质不足，因而在煤矿企业生产过程中，始终面临工作强度过大、作业环境过差、危险系数过高等不良现象。对群众联系等工作没有做好，工作开展缺少优秀政工团队的引导，因而导致煤矿企业正常生产受到影响和阻碍。此外，还有专业人才比较缺乏，煤矿企业领导和职工都不够重视最基层政工团队建设，因而导致政工工作面临着不良的发展环境，基层政工人员待遇水平也比较低，工作积极性差，自身能力素质和思想觉悟也有所不足，对本职工作难以高质量完成。此外，还存在沟通能力较弱、思想意识僵化等问题，因而导致最基层政工工作的开展没有发挥出真正作用，仅仅流于表面化和形式化。

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        三、煤矿企业最基层政工团队建设的对策
        （一）加强最基层政工人员培训教育力度
        要把握煤矿企业的核心内容，明确对政治工作者的教育目标，统一煤矿企业的内外环境。增强基层政治工作人员的法律意识，引导提高管理能力、道德修养，学习法律、社会学、心理学等知识，运用法律法规，协调处理煤矿企业内外涉及广大职工利益的一切矛盾。通过长期的摸索和实践，确保各部门形成独立有效的管理体系，认真总结和发扬煤矿企业优良作风。深入研究和分析煤矿企业思想政治工作的对象、条件和变化，积极开展教育活动，实现煤矿企业思想政治工作与其他工作的有机结合，密切联系，提高政治人才教育的实效性。建立高素质的基层政治工作队伍，通过政治工作队伍建设，从整体上提高基层政治工作人员的综合素质。
        （二）强化最基层政工人员创新服务意识
        引导基层政治工作者发挥作用，树立创新意识，在工作中不断突破自我，寻求新的途径和方法。动员广大职工做好自己的工作，为企业的改革和发展服务。建立激励机制，表扬优秀的政治工作者，激发工作热情。根据煤矿企业面临的问题情况，及时调整政治工作者的工作方法。此外，要深入研究并介绍创新的精神，积极组织活动来刺激创新意识和能力，大胆创新探索，找到提高工作效率的新方法。推动党组织和青年团组织改革和发展，在新时期进一步发展和完善基层政治工作人员服务意识。长期形成的丰富的工作经验，建立起了强大的服务氛围，指导煤矿企业人员充分培养信任感，及时总结员工服务的经验。
        （三）基于员工利益问题解决的引导工作
        在开展思想政治工作中，政治工作者必须把解决职工切身利益问题放在首位，及时协调解决职工的工作和生活问题。积极贯彻和实施人性化管理和关怀，结合强制性、劝服性的管理方针，增强对政治工作服务的感受和关怀。深入了解工作和生活，仔细观察和分析基层组织建设中存在的问题，建立和完善相关的组织制度，为广大职工群众的生活提供组织保障。疏通信息反馈和沟通机制，主动贴近广大职工群众，分析和解决一切与自身利益相关的问题。树立严谨的工作作风和认真的态度，解决基层的各种问题，争取基层广大职工群众的支持和拥护，有效解决了煤矿企业广大职工的内部矛盾。
        结论：
        在煤矿企业中，安全生产是一项非常重要的工作，而其与最基层政工团队建设也是密不可分的，使确保思想政治工作充分发挥作用的基础与保障。对此，煤矿企业要充分认识到政工工作的重要性，加大力度推动企业最基层政工团队建设。针对团队建设中存在的种种问题和不良现象，要采取积极的措施加以解决，不断提高政工团队建设的有效性，保证政工工作顺利开展，为企业发展增添更大的动力。
参考文献：
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