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夏日扬帆夺宝奇兵拓展活动心得

发表时间：2021/7/5 来源：《教育研究》2021年8月下作者：赵蕊

[导读] 我们要做像鹰一样的个人，同时也要做像雁一样的团队，牢记无论“一”还是“人”，都是雁群通过凝聚力为我们总结和呈现的宝贵的智慧。

云南省安宁市扬帆贝贝宁湖峰境幼儿园赵蕊 650300

        这大半年的时间，我因糟糕的身体状况频频的出入各大医院。新学期启程短短三个月，我就凭着医院厚厚的检查单和大大小小的吊瓶，浑浑噩噩的略过了一大半。面对本次团建的来临，其实我早已在脑海里编程好了几十个充分的理由，供自己锤响退堂鼓。可是活动当天，我还是跟随大部队的脚步准点前往营地打卡报道了。在这里，我并不想侃侃而谈那些迎难而上的虚伪之词。我想聊得就两句话：
        “全力以赴，尽我所能！”
        “勇敢面对，成败亦英雄！”
        全力以赴尽我所能
        在这次重返岗位之前，因为生活中诸多的不顺意，和亲人的突然离世，让我有些措不及防.....透过那段被阴霾紧锁的特殊时光，我仿佛又重新遇见了新的自己。人也许就是这样，随着年龄、环境、阅历、圈子的改变，很多根植于我们内心深处的观念，就会发生一些潜移默化地改变。以前看重功名利禄，也特别在意得失输赢，而现在想拼的唯有健康与平安。
        因为初心有变，加之自身本来就不太给力的身体状况，故此本次团建活动中的我没有了那份志在必得的担当，也没有了那份仅凭一腔孤勇，便扛起大旗首当其冲的鲁莽劲头。我拥有的仅是一个朴实无华的念头：“全力以赴，尽我所能！”
        随着热身音乐响起，我们扬帆贝贝“夺宝奇兵”趣味团建活动正式拉开了序幕。暖场过后，我们按照集团预先分配的人员进行了集结。在团队角色设定环节，凭借我往昔的人气，还是得到队里许多保育妈妈和小姐姐们的支持，他们用信任的眼神和激励的言语，奋力将我推向CEO（首席执行官）的位子。可我还是坚定的拒绝了。在队友们相互承让的推辞之下，我只好接过任务卡仔细端详了一番，退而求其次，坚定地接过CIO（首席信息官）的担子。也就是利用一切办法收集有利本队夺宝的信息，并向路人介绍公司产品，负责支线任务中的所有照片拍摄。于我而言拍照、修图和耍嘴皮子都不在话下。能力之内全力以赴，定不负众望！人员就位，分工明确，我们小队大步向前，踏上了属于我们的夺宝之路。
        整个夺宝任务被分为主干任务和支干任务，在有限的时间内，我们小队对照地图进行了战略布局，弃远求近，一路小跑奔走顺利解锁沿途任务：超音速、达芬奇密码还有呼吸的力量。
        三个游戏带给我的感触是：
        1、目标很重要：接到任务要确定合理地目标，并根据目标制定合理可行计划。
        2、规则很重要：很多时候规则与制度的明确制约，比人情制衡的管束更为高效。故此我们每个人都应熟知规则，更应尊重和遵守规则。
        3、思维很重要：作为领导层，不仅要有主见有担当，更要敢于打破思维定式，在收集众人意见之后，合理规划，敢于创新。
        4、责任心很重要：每个人都应当起自己的责任，承担远比推卸更令人尊敬。
        5、互助很重要：人心齐，泰山移，团队的凝聚力会让整个团队离成功更近一步。
        6、资源很重要：物尽其用，合理分配充分做到人适其职。
        7、团队很重要：多一分信任、少一分抱怨，互帮互助，不抛弃不放弃。时刻以“团队”为大。

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        正如综上所述，除了积极配合团队贡献一己之力完成各项指标外，全程我都牢记CIO的使命不敢懈怠，在每一个队与队排队等待做任务的间隙里，我都会调动组内成员与我一同‘捕捉’桥与亭的身影。同时热情的围堵路人甲，与其互动，极力宣传我们各大园所的办园特色及理念，以确保顺利完成支线任务，为团队赢得更多的积分。
        烈日当空，时间一分一秒的流逝。正午时分，因为时间已接近尾声的关系，我们全队最初计划的主干、支干任务一并拿下的梦想与眼前的现实出现了巨大的差异，现实给了我们重重一击。在最后关头，CEO（首席执行官）普艳红和CFO（首席财务官）高芳不得不做出决策，放弃主干任务中最远的两项任务：水涨船高、七手八脚，让损失降到最低。与此同时，我们的“小聪明”勾起了我们走捷径的“坏心思”，我们策划着，看是否能咬文嚼字，钻文字游戏的空儿，以优先返回赢取10-30万的奖励基金。说时迟那时快，队员们复议后一致通过，我们即刻返航......
        勇敢面对成败亦英雄
        返程途中，因CSO孙建春（首席安全官）路途误判，我们全队绕了好大的弯子才最终抵达营地，以至于我们全队超时3分钟被处罚。与此同时，教官告知我们：我们做出的‘放弃决定’意味着我们队夺宝任务的失败。同时也意味着我这个（CIO）首席信息官所有努力完成的支干任务都为无效计分。顷刻间，大伙都怨声载道，抱怨连连。毕竟拖着疲惫的身躯，顶着烈日与高温奔赴半程就实属不易。哪想还落得个竹篮打水一场空的境地。所有辛劳都付之东流的感觉，确实令人失意无比。
        当我环顾营地四周，看到比我们更早做出决策（选择放弃），优先返程的团队时；当我在漫长修整后，迎来疲惫不堪仍坚持走完全程，却因姗姗来迟而受罚的团队时；当我坐在营地一角，听各队队员相互指责、抱怨、吐槽、打趣时，竟想到老一辈人所说的：“谁家的锅底都有灰，大家都有各自的一地鸡毛”时，我忍不住笑出了声。
        其实团建游戏只不过是一个载体，集团领导组织团建的意义在于让我们每一个人在团建游戏的过程中，能更直观的认清楚自己、看清楚团队，让我们更加了解团队每一个成员的个性和优缺点。记得杨立波老师带队宁湖峰境幼儿园的时候，曾对之前自负且要强的我说过：“团队没有完美的个人，只有完美的团队，并叮嘱我要时刻牢记“团队”的意义。”通过这次团建游戏，‘扬帆人’的团队精神和凝聚力，让我对“团队”有了更为深刻的认识。王继荣继老师任园长以来，以雷厉风行的做派，让我受益良多。她重视每个新人的成长，允许我们在犯错和失败中收集经验，慢慢成长。她从不轻言放弃，所有难关都亲自带队，带领我们的小小团队通过一次次的尝试，一次次的反思，一次次的进步去接近目标，到最后的达成目标。
        在两位优秀园长的言传身教之下结合本次团建活动，我的感悟如下：
        在每一个任务面前，总有一些人会因为一时的决策、大意、疏忽、或是自身条件和能力限制等各种各样的原因而完成不了任务，从而影响到整个团队。因此，团队里所出现的每一种声音、每一种情绪都是人性最真实的呈现，它们都该被接纳、被理解。
        可无论如何，我们扬帆贝贝的每一支团队，乃至是每一个人，都始终保持着积极向上的团队精神，都在尽自己最大的努力去做好每一件事，这些都让我深深感受到了团队的力量。在意识到个体和集体的差别之后，我又深深体会到团队与团队之间，我们人与人之间相互帮助相互支持的重要性。
        我们要做像鹰一样的个人，同时也要做像雁一样的团队，牢记无论“一”还是“人”，都是雁群通过凝聚力为我们总结和呈现的宝贵的智慧。在整场活动后，在大伙的成败与得失间，我也欣然领悟：人生没有绝对的输赢可言。勇敢面对未知，勇敢接受成败，只要你敢勇敢面对，成败亦英雄！
        待到夕阳将落时，丰盛的菜肴终于端上了烧烤架，这便是一天中最热闹的时刻了，觥筹交错，欢声笑语连成了一片。愿我们这个大集体，继续伴着这轻松融洽的暖流继续扬帆起航。