浙江科路核工程服务有限公司 浙江海盐 314300
摘要:坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是国有企业的独特优势。新形势下，党和国家对国有企业党建工作提出了新的要求，作为党建工作的基层落实者，为了适应国家经济政治政策，基层党组织及政工工作者也要在党建工作上做出改革和创新，在原来的工作体制上要取其精华，去其糟粕，外强引领，内强素质，发挥党建促进生产经营工作的优势。才能适应新形势下国有企业党的建设发展要求，提升党建工作效率和实用性，引领国有企业健康发展。据此，基层党建工作的重要性也就逐渐突出，充分做好党建政工工作已经成为企业提高自身核心竞争力的首要任务。
关键词:新时期；企业基层；党建政工；工作创新
引言
新时期发展背景下，国有企业面临国内外市场竞争的双重压力，基层党建政工工作的重要性逐渐突出，遵循习近平新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心，牢记使命”为题展开基层党建政工工作，成为国有企业实现稳定发展的特色和重要任务。只有充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，将党的建设转化为推动工作的引力，才能够提高企业管理水平和经济效益。本文结合新时期国有企业基层党建政工工作创新思考展开分析，对促进国有企业长远发展而言具有一定现实意义。
1 新时期企业基层党建政工工作的主要内容
第一，加强企业党的政治建设，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，教育引导全体党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；第二，深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传党的理论，贯彻执行党的路线方针政策，监督、保证党中央重大决策部署和上级党组织决议在本企业贯彻落实；第三，研究讨论企业重大经营管理事项，支持股东（大）会、董事会、监事会和经理层依法行使职权；第四，加强对企业选人用人的领导和把关，抓好企业领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设；第五履行企业党风廉政建设主体责任，领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责，严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸；第六，加强基层党组织建设和党员队伍建设，团结带领职工群众积极投身企业改革发展；第七，领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作，领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织。
2 新时期企业基层党建政工工作的创新策略
2.1 树立正确的党建工作观念
做好党建工作，对国有企业整体效益的获取与提升有极其重要的作用。如果企业管理层无法意识到这一点，就会从主观上阻碍党建工作的顺利进行。基于此，企业要注意重新审视党建工作的作用与价值，将当前经济形势和企业发展状况结合起来，给予其正确的定位，进而树立起做好党建工作的正确意识，保证足够的投入。同时，企业还要对参与该项工作的员工进行适当的意识培养，使其产生做好该项工作的责任感和成就感，在此基础上对其工作职责进行细化与区分，为党建工作的顺利开展扫清障碍。
2.2优化组织领导，加强组织建设
基层国有企业想要顺利展开各项党建工作，需要党员干部全面识大局，重执行。因此，要提升国有企业党建工作质量，首先要求各级领导干部既要懂生产，还要重党建。要尽可能保证负责党建工作的领导同时负责同级单位生产经营工作，同样负责生产经营工作的干部兼顾同级党建工作，将党建工作和生产经营工作一同作为党员领导干部的重要履职考核指标，坚决避免党建与生产经营工作“两张皮”。同时领导干部要带头发挥宣传群众的作用，采用多元化方式在本单位宣传党的路线方针政策，密切联系群众，牢牢依靠群众，帮助群众办实事、解难题，提高职工对党建工作重要程度的认识和对党组织的认可，保证党组织的向心力、凝聚力和战斗力，为党建工作顺利展开奠定良好基础。
23创新党建政工工作内容和工作机制
建立国有企业基层党建思想政治工作的长期有效机制，要一步一个脚印地实行，从员工人生观、价值观入手，企业既要保证经济建设有效发展，也要保证员工党建思想政治工作的开展，对员工福利方面加大资金投入，一方面让员工对企业的发展提高信心，另一方面有效约束员工工作行为。在工作中树立先进党员典范，让员工找到学习的榜样，提高工作中的号召力和感染力。可以开展多种活动，让所有员工参与工作，通过互动学习企业文化，逐步填补企业党建思想政治工作中留下的空白，树立“企业的发展依靠每一个人的力量，没有观望者，只有奋斗者”的思想。
2.4 加强与党员干部思想沟通
党员的思想认知能够直接影响其工作态度，企业重视加强与党员干部思想沟通，有利于促进党建工作顺利展开，从而推动企业稳定发展。想要满足这一目标，企业需要采取合理措施调查企业党员思想状况，全面了解党员生活和工作中存在的困难及需求，及时帮助解决其问题，从而稳定党员情绪，使其能够全身心投入工作中。
2.5 构建党建思想政治工作平台，强化党员培训力度
要想促进企业党建工作的开展，还要在企业中培养优秀的年轻党员干部，加强他们的作风建设，要时刻保持党的先进性，跟随时代脚步，正确引导企业的发展，营造良好的工作氛围。企业应利用先进的技术理念构建党建思想政治工作平台，通过平台让员工之间沟通交流畅通，一方面可以使员工交流便捷，另一方面为党员创造积极参与行业内各企业之间的交流论坛的机会，帮助其不断提升个人水平。特别重要的是，企业要帮助员工形成关心时事的正确意识，对当前的社会局势与行业发展动态保持一定的敏感性，及时解决其中暴露出的思想问题。这对培养企业党建工作中坚和后备力量有着极其重要的作用。
2.6 科学考评党建工作者
为了确保党建工作科学合理地展开，就必须结合国有企业内部各类岗位员工的分配状况等现实条件，恰当选择党员及干部职工考核方法，进而抓住核心的考核内容、规范后期考核程序，并且明确具体的考核标准。当前，不少企业选择运用360度考评方法，它是指将多方主体—人力资源管理人员、被考核者、被考核者的直接上级领导及同事、被考核者的服务对象都结合起来，参考其对被考核者的意见，进而得到最全面、客观的考核结论。该方法的运用可得到真实的考核信息，在考评中具有重要意义。
结语
综上所述，党的建设是国有企业全面发展的重要内容，是进一步提升国有企业发展凝聚力的重要保障。在新时期，国有企业要坚持思想与路线两手抓、两手都要硬的方针，增强企业发展的活力，提升企业经济发展效益，保证企业沿着正确的轨道前进。基层政工人员要做好党建工作必须要从党的思想建设着手，做好对“人”工作，既要不断提升党员领导干部、党务工作者的履职水平，还要提升党员、群众对党建政工工作的思想认知，使其在思想上和作风上得到充分加强，全面促进基层党建工作效率的提高，保证国有企业党的坚决全面领导。
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